青春在平凡的岗位上闪光

顺子

　　翻开清河电力检修公司发展的历史长卷，外部核电检修建设稳步推进。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。

　　这些年来，我们满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，用真实的脚步走过春夏秋冬，用无悔的付出感受生命的律动，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。

　　太多的记忆无法一一描述，在应对繁重的检修任务挑战的时刻，我们辗转于广东大亚湾、山东海阳、大连红沿河等地，争创全优工程。

　　这些年里，我们辗转于全国各地，以良好的服务质量印证清河检修品牌。

　　清河检修公司组建以来,在各级领导的关心和支持下,依靠主业的技术人才力量,在电力检修市场初步树立起“清电检修”的品牌,外部检修市场不断扩大,正是“清电检修”施展拳脚的大好时机。但是,随着检修市场的增加，检修人才缺乏也成为新的难题。

　　为了公司实现可持续发展。检修公司涌进一大批优秀的新员工，这些新员工像新鲜的血液一样给公司带来了生机和活力。他们被分配到公司的各个部门。和师傅一起学习，一起加油！

清河检修公司汽机检修部谭威经理，对新员工队伍素质提出了新的更高要求，特别是需要一批懂技术、善管理的电力检修管理人才。如何提高全员素质能力，培养适应公司快速发展需要的高素质人才，是教育培训工作面临的严峻而现实的挑战。

　 在2019年大亚湾核电岭澳L407大修工作中，清河检修公司汽机检修部在项目经理张健、专工张伟的带领下，充分挖掘区域内有潜质的年轻人，大胆启用年轻人。

让年轻人以现场为教材，鼓励他们勇于承担，积极创新技术手段，培养了一批能够独挡一面的技术骨干力量，为后续检修业务的持续性发展提供了有力的技术保障。为清河检修的长期发展储备人才。

大修工作中，汽机检修部开展现场培训和师傅带徒弟活动，让班组中优秀的员工作为导师，进行业务指导、工作辅助，定方向、定目标，重点培养出一批青年拔尖人才。

师父们的言传身教，让他们成为了一名合格的检修人！青工们的每一次进步都离不开师父的指导和支持。

　　他叫王智博，大连科技大学自动化专业。大学毕业后，怀揣着毕业后回家乡工作的想法，2017年4月来到汽机检修部水泵班。正式成为一名检修工人。

一句激励的话，一个关切的笑，是师父在不经意间给予徒弟的温暖，就是这样一个微不足道的举动，却让徒弟深感其力量与温暖！师父教给徒弟的，不仅仅是一门手艺，一项技术，更是教给徒弟做人的道理。

在跟随师傅贾维龙学习的过程中，他深感自己技术的不足， 同时也体会到了基层工作的艰辛！王智博和师傅在一起讨论给水泵耦合器检修中遇到的难题，每一次，师傅都会耐心的给予指导和详细的讲解。

和同事王凤成一起检查工作票，探讨工作流程。他们是一起分配到班组的，工作中他们相互帮助，一起提高工作技能。

而今，王智博，已是一名工作负责人，这两年中，他不断进步，不断成长。先后参加过红沿河核2号机、3号机、4号机CRF循环水泵检修工作。以及大亚湾核电站岭澳1号机、4号机APA给水泵检修工作，4号机APA耦合器检修等工作。

　　刘树冲，东北电力大学毕业。2017年3月加入清河检修公司汽机检修部，期间在抚顺矿业电厂项目部从事汽机专业维护工作一年，并多次参加核电大修工作。

　　提起他的师傅吴国丰，他是一脸的自豪和崇拜，他常说，刚参加工作的时候，一切都是那么新鲜，因为对专业知识的缺乏和工作经验的不足，让我感到有点力不从心。但是我很幸运，师父是一位技术工匠，有着丰富的工作经验，熟悉每台设备的结构、性能、工作原理、技术参数。

在师傅的指导下,刘树冲感觉几台大修下来,可谓收获满满。

　　学习上一向倔强的他暗暗发誓，要尽快掌握调速系统的工作。在这两年的工作中，刘树冲从当年的门外汉，到现在的业务精湛。

现在的刘树冲已经是清河检修公司汽机调速专业工作负责人。大修中他主要负责GHE101/201MD解体检修工作，GHE002CW检修，并参与密封油的全部检修工作。

　　张春飞是东北电力大学自动化专业，15年毕业后一直在发电公司实习，实习结束后，他毅然的选择到检修公司工作。17年分到汽机调速班，参加L406,H104,H203.H401和山东海阳核电小修，担任负责人工作。

　　张春飞与业主一起探讨设备缺陷的处理。他们经常在一起研究、商讨、论证，克服种种困难和不利因素，攻克检修工作的一个又一个难点。

　　张春飞主要负责中压气门GSE011VV动力油软管更换，高中压气门比例阀螺栓等级排查，GSE013上行期间动作实验，以及参与中压气门的全部检修工作。

　 李臣2014年毕业于沈阳工业大学。2016年作为新员工，李臣正式投入了向往已久的检修工作。在刚开始大半年时间里，由于他不具备负责人条件，只能虚心学习，同时也在观察老师傅们如何处理一些关键的事情。他回想道：“当初，感觉别人在工作中交流用的是‘火星语’，感觉自己的脑子根本不够用”

　　“诚实做人、努力工作！”一路走来，李臣先后参加过红沿河401和104大修，大亚湾214和115大修。他十分感谢领导和师傅对他在工作中出现的失误的提醒和指正。

这次L407大修中，李臣主要负责GFR系统的消缺治漏工作，以及参与GFR系统的全部检修工作。

　　他叫王天成，毕业于辽宁科技大学，2016年大学毕后走上工作岗位的他，面对汽轮机本体设备，一切都是那么新鲜，因为对专业知识的缺乏和工作经验的不足，第一次操作时的茫然，让他感到有点力不从心。

但是王天成很庆幸有师傅的指导和支持。

　　在王天成看来，师父杨扶岩是万能般的存在，在现场无论发生什么状况，他总能找到解决方法。师父也经常考验王天成，让他学会在思考中成长，令他受益颇多。

王天成的师傅在细心讲解轴承紧力的测量方法。

　　现在王天成已能独立上岗，尽职尽责，业务水平也有了很大提高。而学习就像一场永无止境的旅行，谦虚好学的心态将会继续带着他去领略旅途中美好的风景。

　　经过两年的磨练，王天成已经可以带领其他工作组成员进行工作了。王天成先后参加过红沿河H401高压缸组检修，H204轴系组检修，现在的大亚湾L407轴系组检修，这次主要做轴瓦检修和推力轴承检修工作。包括轴瓦平行度以及各种数据的测量，推力瓦的研磨，转子找中心，内外油档的调整等工作。

　　在繁忙的大修现场，像这样勤奋的年轻人还很多，他们在各自的岗位上散发着青春的活力与激情。

感谢每一位师父，是他们不厌其烦地带领每一个徒弟，让每一个人在职业生涯中尽可能避开错误，在少走弯路的同时，也最大程度保证了工作安全。正是师父们的耐心教导，才使初入行的徒弟不至于心生担忧。

　　大修现场虽然工作很辛苦，但是他们认为这是值得的，这是锻炼自我的机会,是学习、增长知识的机会,是培养团结协作的机会,因此,即使再累再苦,也必须坚持。所以从大修开始到现在,汽机检修部所负责的检修项目都能保质按时的完成。

　　此次大修工作的开展,每名职工都体现出了大修期间检修工应有的工作素养。这与我们平时的学习培训,领导的工作安排及督察指导紧密相连的。

这种优良的工作作风,及积极的工作态度将会继续下去,直到大修工作的圆满结束。

　　这些进入到检修公司队伍中的年轻人，积极主动地学习和快速的成长，让他们在大修期间不断崭露头角，得到认可。

　　检修公司青工队伍建设，在师傅们无私的教诲和青工们自身的努力下，检修公司青年员工逐渐长大，走向成熟。

部分青工在所从事的专业上脱颖而出，成为各自岗位的行家里手。

　　衷心的祝愿，广大检修公司青工在检修作业的艰苦环境下，厉兵秣马，展现价值，早日成为清河检修队伍的中坚力量。

　　让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情，我们正看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我们可以预见公司将有一个辉煌的明天。

　　公司积极向上的工作氛围、良好的学习发展机遇，让新职工很快完成了从学生到职工的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题，工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

2019年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，这些青年骨干将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。