华特教育2018年年度优秀人物

祁巧巧

<h3><b>  踏着春天的脚步,我们欢聚一堂,抱着丰厚的硕果,彼此见证辉煌!2019年1月30日,华特教育2018年度优秀人物颁奖盛典隆重举行,全体同仁盛装出席,满怀期待地共同揭晓2018年度各部门、岗位有突出表现和成绩的英雄人物。</b><span style="line-height: 1.8;"><b>重视人才,爱惜人才,不遗余力培养人才是我们最具特色的企业标签。我们对员工点滴成长予以充分肯定,每年对先进个人及团队进行声势浩大的嘉奖与表彰是爱才惜才及对员工报以感恩的充分体现。所有获奖的年度优秀人物都是华特过去一年发展的英雄,理当授予他们华特最至高无上的荣誉,他们是我们的楷模和榜样!让我们为所有优秀的个人和团队喝彩,再次重温英雄们的荣耀时刻!</b></span></h3> <h3><b>  年度荣誉奖项分个人奖和团队奖,是放眼全华特教学部、业务部、行政部三大部门来评选,奖项一共有10项。</b></h3><h3><b>个人奖:年度之星4位</b></h3><h3><b> 最具担当4位</b></h3><h3><b> 金牌通讯员1位</b></h3><h3><b> 金牌行政1位</b></h3><h3><b> 金牌课程顾问4位</b></h3><h3><b> 教学能手2位</b></h3><h3><b> 金牌老师18位</b></h3><h3><b> 金牌主管4位</b></h3><h3><b>团队奖:金牌营业部1个</b></h3><h3><b> 金牌教学部1个</b></h3> 颁奖流程按以下顺序进行 <h3>  <b></b></h3> <h3><b>  他们是团队最年轻的力量,眉宇间虽存青涩,但并不稚气,个性张扬,但不缺乏沉稳,他们认真负责、表现优秀,用自己的活力与正能量影响着团队的每个人,用自己的激情与力量推动着团队的发展,给人传递希望,是冉冉升起的星星,让人充满期待!</b></h3> <h3><b>  他们忠于华特,以百分百的热情投入教育,以极其负责任的态度面对工作。他们极具担当感,把团队的事情摆在第一位,在团队需要时挺身而出,用自己或大或小的能力扛起责任,赢得所有人的认可与赞誉。</b></h3> <h3><b>  他们善于发掘身边素材,通过灵巧的双手,写出一段段有情感、有高度的金句铭文,将华特立体地呈现于大众视野。这一份担当不是源自于被动要求,而是主动惦记,为华特品牌营销做出了杰出贡献,他们奉献出的不是作品,更是对华特的情与爱。</b></h3> <h3><b>  金牌行政不仅是行政本职工作出色完成的践行者,还是分校和部门管理的得力帮手,积极参与团队建设、人才培养、校风班风建设、校区口碑打造,视分校和部门发展为己任,尽职尽责为分校和部门的进步与成长贡献力量。</b></h3> <h3><b>  他们是华特的先锋队伍,带着教育的使命感,服务于校区招生目标,服务于每一个客户家庭,服务于整个华特教育在市场上的品牌美誉度。为华特开拓市场、打造口碑立下汗马功劳。他们就是我们的英雄!</b></h3> <h3><b>  她们所带班级班风、学风极佳, 学生学习效果显著;她们热爱教学、钻研教学、因扎实的专业基本功、突出的教学水平与教学效果当选我们第一届的教学能手,她们是我们所有老师学习的楷模!</b></h3> <h3><b>  能获得此项荣誉的老师一定是最优秀的老师,凝聚着孩子的喜爱、家长的认同、学校的肯定!经过对所有老师英语专业能力、口语能力、教学技能、活动宣传、日常带班管理、各项数据等全方面的综合评比,最终18位金牌老师脱颖而出!</b></h3> <h3><b>  华特重视人才、爱惜人才!我们需要综合型管理人才,我们也需要优秀的专业人才!他们是一群为华特思考和为团队付出最多的人,他们以团队发展为目标,他们以人才培养为己任!他们是我们所欣赏、所喜欢、所感谢、所要学习的一群主管!</b></h3> <h3><b>  金牌营业部是对华特市场招生部一个单位的最高荣誉肯定,他们服务于教育,服务于市场,服务于华特品牌建设;单位整体管理水平、成员综合素质、专业基本功、市场目标感、积极担当意识,是所有单位学习的楷模和榜样。</b></h3> <h3><b>  金牌教学部意味着该教学部在2018年中,团队成员欣欣向荣、茁壮成长,优秀人才不断涌现;校区数据遥遥领先、日常工作开展顺畅、校区班风、学风、校风优秀!教学口碑深入人心,为华特品牌美誉度增分。是所有分校学习的楷模!</b></h3> <h3><b>  恭喜以上年度优秀个人和优秀团队!优秀的你们是璀璨的明星,是我们学习的榜样,我们为你们骄傲!</b></h3><h3><b> 岁月不居,天道酬勤,心怀感恩,展望未来。2019年,让我们带着荣誉,带着责任,继续齐心协力,锐意进取,共同创造华特教育更加辉煌的2019年!</b></h3>