2018天成西域在前进

王化南

天成

西域

地质

公司

员工

我们

二十年

精神

二十

企业

　　2018年，在董事长的领导下，天成西域又大踏步地向前迈进，取得了可喜的成绩。

新年伊始，1月5日公司就迎来了QHSE的初次审核，

在油脂库审核

在套管线审核

董事长参加了末次会议

1月17日，通过两个阶段6天的审核，确定天成西域钢管公司符合质量管理体系、安全及职业健康管理体系和环境管理体系的要求，通过QHSE的审核。

继而我们启动了API产品认证的准备工作。

对热处理线进行年度审核

11月2日，认证公司对我公司QHSE的运行情况进行年度审核。

对套管线进行年度审核

对维修作业区进行年度审核

QHSE年度审核末次会议

　　在11月4日的末次会议上，认证公司对我公司一年来QHSE运行情况做了客观的评价，在给予继续保持证书的同时，提出了不足之处，我们的管理任重而道远。

与此同时，我们的API认证准备工作也在推进，9月20日向API总部递交了申请，确定2019年4月8日到12日来现场审核。

1月8日对前一阶段读书征文进行了总结

在董事长的号召下，公司开展了微信读书和微信讨论，并开展了微信征文、答题活动，有200多人次参加。

2017年总结大会

1月30日，对前一年的工作进行总结：建立文化平台，弘扬企业精神；夯实基础建设，厂区旧貌换新颜；狠抓生产与质量，全力打通生产线；建立QHSE管理体系，规范企业运行。

2018年年天成西域钢管公司总的工作目标是按照向巴州政府承诺的产能恢复第二阶段的目标。也是油田产能建设大幅提升的一年。机遇千载难逢，机遇稍纵即逝，机遇不仅是“机”更是“遇”，抓住了就是机遇，抓不住就是挑战。让我们在董事长和管理层坚强领导下，拿出天成西域人“诚实守信、担当负责、忠诚敬业、奋发有为”的精神，以“定了就干、干就干好”的精神，抓住机遇，紧盯目标，狠抓落实，为谱写2018年天成西域的辉煌做出应有的贡献！

　　1月28日，公司荣获开发区2017年度“创新驱动示范企业”奖。

　　1月30日与楼兰宾馆联欢，邀请资产管理人一同参加。

公司领导敬酒

喜笑颜开

大联欢

　　4月10日启动了首次员工培训，六十多位员工参加。

过完春节，按照公司的部署开始招聘人员。经过报名、面试、审核，录取二十多名应聘人员，并与先前招聘的人员一起，开始了为期一个月的培训与实习。

受训员工参观生产现场

受训员工正在进行军训

受训员工正在应知考试

5月10日进行了培训结业的座谈会

　　2018年5月8日，是总公司成立二十周年纪念日，在克拉玛依百口泉基地举行隆重仪式欢庆华诞日，并推出了“二十年，二十人”的系列报道。天成西域钢管公司组织员工认真学习、深刻领会前辈们的模范事迹，并开展了学习体会征文活动。

　　“二十年，二十人”读后感：

周日值班，花了整整一天的时间阅读完地质公司“二十年，二十人”二十六篇系列报道，就像翻开了一部企业的发展史书，从国有企业分流改制而出，到如今的辉煌，凝聚了公司集体的力量，既有好的带头人，坚强的高、中层领导班子，又有攻坚克难的技术队伍，务实奋进的员工，还有保障有力的后勤和源源不断的后来者，以及产业延伸的追梦人，公司怎能不做大做强。前景是美好的，但道路是曲折而艰难的，需要大家的共同努力，幸福是奋斗出来的。

两篇有关罗董事长的报道，充分反映了带头人敢为人先闯天地，带领大家在引水工程掘取第一桶金，团结拼搏创辉煌，关爱员工，鼓励学习，力促公司现实的转变，多为社会做贡献，对待群众反应的问题“有则改之无则加勉”，有这样优秀的带头人，公司何愁发展。

老前辈李兴宴和公司一起奋斗了二十年，一起拼搏，经历了很多，吃了多少苦，流了多少汗，甚至眼泪，现在都不愿去想，也不愿说。李老不愿说的是公司成立伊始是何等的艰难，是如何在市场中磨砺和锻炼，是如何吃苦，是如何敢硬碰硬地承揽并修建引水渠，做了一件功在当代，利在千秋的大事。这个引水渠就是地质公司的“魂”，公司成立伊始就在这里种下了能啃硬骨头、敢于干大事的“基因”。我很想看看这条渠，于是根据与周总闲聊时得到的点滴信息，得知引水渠的源头是多国河流，于是在谷歌地图上向临近国界的西边和西北边寻找，一无所获。读到李老文章中提及的182团，在地图上搜素，一下子找到了水源地是额尔齐斯河，在克拉玛依的东北边，直线距离近400公里，并沿着水渠一直走到市区，足足有500公里长，虽然不知道在哪里进行了坝基帷幕灌浆，哪里是风克干渠，哪里是片石山，只看到引水渠修在戈壁的边缘，附近罕见人烟。

王玉多总经理重任在肩，全盘考虑公司的生产经营，实践公司党委、董事会提出并确立的企业发展观、企业发展战略、战略目的、目标，企业发展的思路更为清晰，远景轮廓更为明晰，让企业和谐发展、长治久安，让每一位勤肯奉献的地质人劳有所得、老有所养，病有所医、困有所靠，成为大家的共同的梦想。

李志炜在文章中叙述了公司领导层对梦的追求，带领地质公司员工，肩并肩、手携手，唱响地质工程人之歌：“诚信树企，科技兴企，管理强企，和谐筑企。同心同德，坚定信念，勤勉奋进，再创辉煌”。

肉孜卡尔是地质公司的元老，从钻井工到队长，从队长到项目部经理、公司董事会成员、纪委副书记，到公司的顾问，你一点也不老，等到公司五十年大庆点名时，还要听到“我在”的应答。

苟易军经历了改制初期的阵痛，苦练本领，“过五关斩六将”，从一名工人成长为部门经理，永远把“大家”摆在第一位，只有先有“大家”，才有自己的小家。

在宋玉华一文中，反映了女几十个女工从运输、卸车，到分管包装，那叫一个熟练，没有人要防护，没有人要机械，有的只是干干干，一天，几十吨炸药安全地分装到了爆破点。一声巨响，这次南北疆最大最成功的片石爆破被载入了历史史册。

周润新是基建专家，老总的一句话概括了全部，“找老周，他能解决”，对，就没有周总解决不了的问题。其实，周总也是边学边干，交给的任务一定要完成，用老总的话说：“你不行谁行？男人就不能说不行。”

刘强说到地质公司重文凭却不唯文凭，更看重一个人的能力，还有一个人的人品。你行，你就上，不行，你就下。

粟永强在改制转型中当先锋，成功地从打水井到钻油井的转型，使公司经营范围得到很大的扩展。

陈新龙从一名农民工走上了管理岗位，证实了只要自己努力，农民工一样可以在人生大舞台上大显身手。

郑新平从改制的起初“像任人宰割的羔羊”，到退休后返聘再次发挥余热，他的心依旧像曹操所写的那样“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”。只要在公司一天，就会继续为公司的发展添砖加瓦。

王志军做梦都想不到，工作后，还能脱产去读本科学历，这一经历，让他对公司永远心怀感恩。不仅考上并完成了本科学业，还自学考取了注册安全工程师。通过自己的钻研和学习， 最近终于圆了做一名钻井队长的梦。

牙尔尼克将漂流在市场经济大海的小舟汇入到地质公司的大船，担负起后勤保障，不会放过任何一个问题，认真组织后勤服务人员自检自查，立查立改，提高后勤服务质量。

赛力江是后来者，在地质公司这所大学里不仅学到了技术，还学到了怎样知错就改，改了就是好同志，现在不仅成为了公司的储备人才，还是政治上要求上进的积极分子。

叶尔德尼的成长在宋总追加的感语中已有表述，她最幸运的是找到一个温暖的家，她最大的愿望是“我一定要争取加入中国共产党”。天成西域也有家境类似的民族员工，希望叶尔德尼的经历对你有所鼓励，好好干，幸福是干出来的。

许圆是名已工作五年的山西专科生，山西人懂生意，从对企业的未知、到认知、到认同、到选择终老，这笔“生意”做得真是漂亮，映射出地质公司的魅力所在。

李玉清是改制初期的后勤管理员，当时每个野外基地员工宿舍都是破旧的列车房，甚至戈壁滩废弃的土房，苍蝇蚊子快把人给“吃”了；一间只有几样灶具的食堂要供百十号人吃饭，烧水要用土锅炉……即使这样，员工依然以苦为乐。公司领导班子成员也抛家舍口，与员工同吃同住、同学习同劳动。面对如此恶劣的条件，没有人喊苦叫累，因为人人懂得好日子是奋斗出来的，先苦后甜，付出也一定会得到回报。

翟振雪从一名“搭卖品”的炊事员转行当采集员，啥都不会、啥都不懂，通过踏踏实实一门心思请教、钻研，没过多久，就基本掌握了采集员这个岗位的技能，还火线入了党，还被评为区级优秀共产党员和双文明先进个人，看看前后发生多大的变化。

陆煜是“学习达人”，先后通过了国家人力资源管理师技能三级考试、劳动类经济师的国家职称考试、拿到了国家二级人力资源管理师的证书、每天晚上11点必看公司的微信群，学会了多学习政策、努力做到学好政策、用好政策的大局思维。

《地质工程人之歌》词的原创者任桂华是退休后来到地址公司的，见证了公司以人为本核心价值观的体现，她亲眼见到、亲耳听到地质公司对员工们的关爱，让员工感受到家一样的温暖。员工们在这样的工作环境，这样暖心的氛围，还有啥理由不好好工作呢？

赵利秀就是个普通人，自己的三个小小梦想厨师、居委会、自行车车棚当管理员都实现了，而且每实现一个又会萌生出换另外一个工作的小梦想，直到进了地质公司，被分配到最远的井队，不能回家，思念年幼的儿子以泪洗面，反而安定了，坚守了，更踏实的学习和工作了，她下一个小梦想就是做好本职工作，像一颗螺丝钉，安装在哪里，就在哪里发挥作用。

李清杰外表看着又太瘦，又近视眼，一看就不像是个能干石油的人，没想到就这样一个柔弱的小子竟然参加了克拉玛依油田当时唯一冬季钻井的队伍，在零下30多度的冰天雪地里早出晚归，恶劣的天气也没能阻挡干活的劲头。

王洪海遇到了老总改变了人生，从一个技校生成长为副队长，在关键时刻勇挑重担，克服天气转冷、井深超4千米、压力高等不利因素，为公司突破以往只能修常规井的瓶颈，硬是肯下这块骨头。

黄伟是产业延伸的追梦人，幸福人生唯有奋斗，重树丝路钢管制造雄风，构建钢铁全产业链，打通国际钢管物流网，成为“丝绸之路”经济带最大的石油专用管生产基地和物流集散地，这是天成西域公司的发展愿景，这是梦想吗？

当然不是，这是摆在我们面前通过努力可以实现的。学习地质公司的优良传统，让全体天成西域人十年、二十年后，用实际成果谱写自己的乐章，实现自己的梦想，载入追梦人的群英谱。

　　“二十年，二十人”读后感汇集摘选

1、《我见证，我奋斗，我骄傲》＿宋咏梅：二十年前我有幸与全体员工同心同德，同心同向，努力践行企业发展观，见证了公司从无到有的发展历程；见证了从水源钻井到石油钻井的转型;见证了履行社会职责，四家公司合并成一家人；见证了房地产开发和物业管理的齐头并进；见证了新疆最大破产企业的“拯救”整合……。今天，公司又吹响了“稳定北疆，发展南疆”的集结号，我再次有幸参与其中，与天成西域人并肩作战，有南北疆全体员工的共同努力，我们的未来一定不是梦。我见证！我奋斗！我骄傲！

2、《榜样就在身边》＿杨建维：地质公司二十年的成绩斐然，他们的先进事迹和拼搏精神极大地鼓舞了我们天成西域的全体员工，公司虽然还在起步阶段，但地质人的优良传统和创业精神感染着我们，鼓舞着我们，是我们学习的榜样，我们有决心把天成西域建设成一流的石油管材生产基地！

3、《谁是真的英雄》＿郭德全：通过耳闻目睹和亲身经历的地质公司改制创业屡获佳绩和天成西域的变化，即震撼又兴奋。地质公司改制创业，罗董事长的果断干练，雷厉风行，负责任的担当，敢于为人先的开拓创新精神，以及地质公司人在领航者的引领下艰苦创业，勇于创新，风雨同舟，不断赢得了企业效益和社会效益。

4、《精神的永存》＿黄伟：自深读“二十年，二十人”系列报道后，方才恍然大悟。一句俗话讲好，“好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂百里挑一”，我们在拥有了“好看的皮囊”之后，“有趣的灵魂”在哪里呢？系列报道以真实感人的故事给我们最好的答案，最深的注解。那么，传承那些精神呢？我们应传承的是老一辈地质人——开创者的创业精神；我们应传承的是中一辈地质人——继往者的拼搏精神；我们应传承的是新一辈地质人——开来者的奋进精神。这些就是我们应该传承的精神，传承了这些精神，领悟了董事长的谆谆教诲和“初心”，天成西域的发展愿景就“任重而道不再远”。

5、《天成西域人》＿车文芬：记得2016年的这个厂区荒无生机、一片荒凉，住宿楼、办公楼破破烂烂，外面下大雨里面下小雨。厂区内一点绿化也看不到，就连过的第一个冬天都是没水没暖气的。就是在这样的环境里我们的领导带着我们一步一步脚踏实地走向未来。2017年9月29日公司正式成立，我们有了名字、有了一个家。在这个大家庭我们每个人都在做着同一件事就是让它快速强大起来。经过大家的努力现在的这个家，有水、有电、有暖气、有着家一般的房屋。这一点一点的变化都是我们团结、奋进、创新、务实的结果。这就是天成西域人，有着坚定信念，团结奋进精神的人。

6、《读后感》＿阮兵：在地质公司成立二十周年大庆的日子里，通过阅读，身边同事解说，我的心情无比高兴。我有幸成为了天成西域钢管股份有限公司的一员，感到无比荣幸及高兴。在这期间，我见证了热处理成功及天成西域第一批合同量产成功，无一不是在地质人艰苦创业，勇于拼搏的精神鼓舞和激励下，还有全体天成西域员工积极努力下，取得了可喜的成绩。

7、《成为真正的智者那才是王者》＿樊晓庆：自身年龄不大，本领不强，能够学习到前辈的经验和知识是我的荣幸。通过学习，我懂得了人不能光有决心，还要有行动力，要把握机会，告别拖延，做一个有计划又有行动的人，这样就不会让机会白白溜走了，我想成为真正的智者，更想成为王者。

8、《读后感》＿许忠强：《营造一个温暖的家》这篇文章让我震撼了很久。地质公司人提出要营造一个温暖的大家，实现家企合并。为员工找家，为企业建家，用心温暖家。对于，我们这样一个普通的员工来讲，这真是我们所需要的，因为离开家乡，选择在这里工作，有时候思乡至情让人心酸不已，所以选择一而再，再而三的换工作。但是，如果我们的企业是一个温暖的大家，在这里我们可以感受到家的温暖。我相信我们是愿意留在这里，并且为此付诸一生去努力。

9、《工作让自己越来越好》＿胡宝丽：读完系列报道后，心情久久不能平静，感受到了总公司20年经历的风霜雪雨，艰难险阻以及他们上下一心，敢为人先，拼搏进取奋斗出来的骄人成绩；也读到了员工起初的无助与迷茫，到后来的感激与感恩——他们在公司找到了归属感和价值感。让我感受到了影响一个人的首要因素是境界与思维，和一群有格局的人一起前行才是最重要的，你会发现层面越高、越有教养、越高端的人大都相互支持、抱团发展，因为你好了大家都好。

10、《读后有感》＿祁 峰：我感受到的不仅仅是地质公司所散发出的独特魅力，更体会到了公司上上下下之间的浓浓的情感，四海之内皆兄弟，我们公司亦复如是。

11、《开拓创新，不遗余力》＿张寿林：我感受到总公司前辈们所经历的艰辛万苦，他们付出了青春，他们度过一个个难关，创下今天的辉煌。我做为天成西域的一名新人，我感受深处，二十年前生活艰苦和今天天然之别。但是前辈们克服重重困难，无私奉献，希望这种精神能永传下去，让每一位地质公司和天成西域的新人都学习这种为公司任劳任怨，无私奉献的精神！

12、《领头雁》＿高宏伟：在《紧跟头雁向远方》中说到人生会有许多十字路口，要你抉择，如果你拿不定主意，最简单的办法，就是跟着你信任的人走。就像雁群跟着领头雁，就能排出整齐的队形，克服千难万险，最终到达目的地。2018年4月9日我们二十几个人在来到天成西域这个熟悉又陌生的地方，就是对自己的一个抉择过程，在来到这个大家庭我们就是一个团队。在文中罗总说“就凭我们都是儿子娃娃，你信我一次，你是儿子娃娃，我是‘儿子娃娃’，就说到做到。”这就是我们说到做到敢于担当，又能高瞻远瞩的领头雁，我们要紧紧的跟在后面，在下一个传奇就是天成西域人，天成西域的明天是辉煌的！能成为一个天成西域人我自豪和无比的幸运！

13、《步入新起点，开辟新征程》＿李涛：《紧跟头雁向远方》这篇报道让我有些踌躇，浮想联翩，一个企业经过改制，经过艰苦奋斗，十年后实现了企业增效、员工增收的目标。这难道不是领头雁所起的作用吗？而如今，他们的先进事迹和奋斗经历激励着，鼓舞着天成西域的全体员工。地质人敢于争先，不畏艰险，众志成城，万众一心的精神，将成为我们天成人前进的动力，天成人蒋以她们为榜样，开拓进取，步入新起点，开辟新征程，在奋斗的道路上永不停息！

 14、《同心同德，同向同行》＿杜珊珊：系列报道中有一篇是肉孜内心情感最真实的流露，三次戳中我的泪点，到了最后说到公司五十年庆典时，罗总一声亲切的“肉孜”，他说“我在”，泪如雨下。罗总曾给他说“园丁的任务不仅是把果树栽活、浇水施肥、修剪枝条，直到结满果实，更是要把果实分给兄弟们。肉孜，你懂了吗？” 这句话不仅让肉孜终生铭记，亦深深打动着我。领导者将苦心经营的劳动果实分给每一位兄弟，这是怎样的一种人格魅力？我不曾经历。罗总对一位已故员工的父母一句简单的承诺-“从今天起，我就是你们的儿子，我为你们养老送终；我就是孩子的爸爸，养他长大”，化作七年如一日对老人的悉心照料、化作对“孩子”的暖心培育，直至老人在自己怀中安详闭目。这是怎样的一种情怀？把人间真情践行到了极致！这真情跨越民族，这真情重在坚守。从未谋面的罗总，顿化作我心中一座巍峨的高山！现在，新的希望正在孕育，美好生活将在每一位天成西域员工手中创造。坚信我们的选择是正确的，只要我们同心同德，同向同行，在风浪中前进，在挑战中成长，就一定能守得云开见“日出”。

15、《感语》＿杨军旗：通过学习地质公司“二十年，二十人”的感人事迹，被他们无私奉献和迎着困难而上的精神所感动。在地质公司的二十年里，他们在罗李强董事长带领下一年一个台阶走向辉煌。我作为一名天成西域的员工，要学习他们拼博奉献、迎难而上精神。如今天成西域在母公司地质公司和以董事长罗李强为船长的带领下，划向更加辉煌的彼岸！

16、《不忘初心，砥砺前行》＿张雅荣：认真阅读地质公司“二十年，二十人”感触很深，满满的正能量，让我对工作这个概念有了全新的认知，同时也对未来充满了信心。特别是《她满足了我的双需求》《对不起，我来晚了》《被需要的感觉真好》这三位前辈的文章让我的心更坚定、肯定我的选择没有错。作为天成西域的一员我感到很幸运，很庆幸我没有放弃。我好像找到了方向，找到了自己的目标！同样也带给了我前所未有的压力，我一定要做到最好，充分体现出自己的价值，不能辜负我的公司我的领导！不忘最初的梦想，怀着一颗感恩的心，为梦想继续前行，与天成共进退！

17、《我愿做天成西域的二十人》＿鲁波波：读到《有一种胸怀叫地质公司》的时候，1998年地质大队改制之初股权认购中，罗总的一句话，“放心吧，有我一口饭，就一定有你们一口饭”。再到后面罗总给施工队说的“就凭我们都是儿子娃娃”，说到做到。这句话让我回想到了2017年大会，罗总说的我们都是兄弟姐妹，有困难，告诉公司。我此刻的心同样是暖暖的。我相信只要我们足够努力，只要我们坚持不懈，只要我们心中无困难，以厂为家。我们一定也能见证天成西域将来的辉煌，我愿做天成西域的二十人！

18、《读后感》＿崔江：在读《无限风光在险峰》这篇文章时，我看到了地质公司人不怕困难，团结奋进，越挫越勇的精神。同时也看到了地质领导班组的无私奉献精神。地质公司在这二十年内打破了种种的不可能创造了种种的新气象。总公司的所有人教会我们无论前面的道路有多难只要我们不退缩迎面而上我们就能创造出意想不到的成果。自进入天城西域以来，罗董事长就以“企业以员工为本，员工以企业为家”来教导大家，是告诉我们只有员工把企业作为家企业才能强大，才能成为一个为我们挡风遮雨的大家。员工与企业是不可分割的，有好的员工才能有好的企业，有了好的企业才能有好的利益创收。

19、《我们的明天更美好》＿巴音查汗：长长的26篇文章在我的指尖划过，20年的峥嵘岁月见证了克拉玛依地质公司改制之后的风雨历程，像一幕幕电影。我相信地质公司二十年后辉煌的今天，就是我们天成西域的明天。不，也许等不了那么久，因为我们跟随的是那群比当年更加成熟的地质人，我们就可以少走很多弯路，我们要做的就是努力学习，提高自身素质，完善业务能力，继承和发场地质人的优良传统，扎实完成公司交给的各项任务，我们一定能早日让天成西域在新丝路上大放异彩！我庆幸能和这样的一群人一起工作，一起为天成西域的明天贡献自己的力量。

20、《征文感悟》＿黄志新：二十年相濡以沫，二十年同心协力，不尽脑海中想起大雁南飞，而罗总就是那指路的明灯，带头的大哥。在罗总的带领下，所有地质人秉持着坚定的信念，绝对的信任，无所畏惧的坚持，一路披荆斩棘，创造出一个又一个奇迹，这就是我们地质精神。

（接后续）

天成西域敬献总公司二十华诞的礼品

这是天成西域人用TP-CQ特殊扣套管产品制成的礼品，全手工制作，充分体现了天成西域人对总公司的感恩，一定不辜负总公司的厚望，以总公司为榜样，首次批量产品就是要啃TP-CQ特殊扣这块“硬骨头”，为天成西域传承良好的基因。

“二十年，二十人”读后感汇编摘选（续）

21、《沉下心来好好努力》＿王 君：有幸拜读了地质公司“二十年，二十人”系列报道，每一篇文章都触动心弦，令人感动。每一个人在不同的成长阶段，都有着不同的梦想。但他们都有一个共同点，立足岗位，脚踏实地，从小事做起，努力奋斗，实现梦想。如今我很庆幸成为了天成西域的一员，能有这样一个好的平台尽情展示自我。我的人生不再虚度，有梦想的人生才有意义，我的人生梦想就是，立足岗位，脚踏实地，沉下心来好好努力，每天进步一点点！

22、《读后感》＿杨俊：回顾过去，我们为取得成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础，未来的二十年我们要更加清醒地认识到天成西域公司面临的形式和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。一个二十年的领路人带领一个年轻的团队出发了，不需要多少豪言壮语，把所以的清醒和刚毅都装在内心深处，争取做一流员工，共造一流产品，共创一流企业。

23、《学地质人的精神》＿马燕辉：读了“二十年，二十人”的事迹，我深有感动，每一个人的事迹和经历都打动了我的心。过去的二十年，地质公司在罗总的带领下，取得了翻天覆地的变化，在一个敢于担当，敢于创业，敢于奉献的领导人的带领下，我深信，地质公司和天成西域钢管制造有限公司会更加辉煌。做为一位天成西域员工，我会更加努力的做好本质工作，学习地质公司精神，发扬地质人的精神。我努力，我加油！

24、《一切从头开始 千里之行始于足下》＿陈鹏：人生可以如此精彩，地质人的创业精神，不断拼搏精神，不断奋斗精神像在黑夜里希望的灯，天边的北斗指引我前进的方向和目标。让我身为天成西域的一份子而感到自豪，每天的生活很充实，工作虽忙，但是学到的东西和自己的付出是成正比的。对整个无缝钢管生产理解，再到各个生产环节运行及超声波探伤岗位实践操作，一步步走来，有太多的东西需要学习，有时候恨不得自己像海绵一样，把所有需要学习的知识一下子全部吸进来，还不会有所遗漏。但是人还是脚踏实地，每一天学一点，让自己多充实一点，一点一点积累起来就多了，我会紧紧跟随着天成西域的脚步一起成长。

25、《读后有感》＿张小利：无论是哪个情节，哪段话都是一个个闪光点，都记录了地质公司二十年的风风雨雨，历经千难万险、艰苦创新、无私奉献的精神风貌。二十年前董事长罗李强敢为人先、勇于担当、奋发图强的开拓精神，带领全体地质员工，勇于拼搏积极向上、夜以续日、身先士卒的精神彻底改变了一穷二无的面貌。二十年后的今天重组整合跨行业二次创业，无疑给了我们一剂强心针。在不同的岗位上积极认真、努力进取，让我们在天城西域这个大舞台上毫无顾虑的为之拼搏。让我们肩负起使命和责任，传承地质人的优秀品质与企业共发展，在平凡的岗位上与公司共创辉煌。

26、《实际行动的感悟》＿张涛：我不会说什么华丽的话语，我们套管作业区用我们的实际行动回报母公司，回报前辈的血和汗。经过大家的努力班产TP-CQ特殊扣套管已达到50支，这不是我们最终的目标，这只是开始！

27、《读后有感》＿师伯莉：在这二十年里，不知道有多少人舍小家顾大家，他们一直默默无闻的奋斗在自己的岗位上，就是有了这些人舍小家顾大家的精神，才有了今天不一样的地质公司，是我学习的榜样。二十年来在董事长的带领下地质公司从无到今天的飞黄腾达，都离不开这二十人的无私奉献，在这二十年里都付出了美好的青春。我作为天成西域人，要学习地质公司人的奉献精神，以厂为家，无私奉献。

28、《花儿为什么这样红》＿刘立宏：通篇读来，地质公司所有的工作都是围绕着“人”。对领导层的新陈代谢，对合并员工的一视同仁，对情绪员工的理解；对员工的处罚，对员工的奖励。无不体现着“人为本”的思想。以前对新疆最深的印象是电影“冰山上的来客”插曲“花儿为什么这样红”，旋律很美。现在想来，地质公司的发展，正是对员工的关怀和爱才孕育了这样的“红”。

 29、《火车跑得快，全靠车头带》＿ 张亮：在新疆，“儿子娃娃”是耿直义气、豪爽热情、有胆有识、敢掏心窝子、敢于担当、敢于奉献、大气忠诚。这一系列词汇的总名词，这几乎囊括了新疆人的所有优秀品质和精神风貌。也正是因为这一句“儿子娃娃当拼搏”让罗总带领其麾下的团队，二十年风雨兼程、并肩而战，方铸就今日辉煌。正是因为罗总的重诺守信，地质公司才有这么高的凝聚力，才能历经这二十年的风风雨雨，众多磨难却仍能屹立不倒！

30、《拼搏 坚持》＿希尔艾力：当我看到《无限风光在险峰》这篇文章，感受到了地质公司前辈们付出的汗水、心血、精力。体会到了他们不怕畏惧，吃苦耐劳的精神，是值得我们学习的。做为一位天成西域员工，我会更加努力的拼搏，学习地质公司前辈们对工作百折不挠 、认真负责、无私奉献的精神。我深信，地质公司和天成西域公司会更加辉煌。加油！

31、《我所见证的地质公司“引水工程”》＿周润新：在引水工程的施工建设中，地质公司先后完成了施工用水的供应、油井的封堵、帷幕灌浆、15万方片石山爆破、网格梁安装，以及最难施工的三段“卡脖子”中的两段工程的施工。地质公司的“引水工程”已成为历史，天成西域的“引水工程”才刚刚开始。目前天成西域正处在百废待兴的关键时期，许多生产线、生产设备、装置、设施需要恢（修）复。只要我们全体天成西域人把天成西域当做自己的家，把天成西域的事当做自己的事来做，发扬老一代地质公司人的创业精神，就没有我们天成西域人克服不了的困难。希望在天成西域历届庆典会上，现在的全体天成西域人都是特殊贡献奖的领奖者！

32、《读后有感》＿李兴龙：从这二十篇报道中看到了地质公司这个大家庭温暖如春的一面，看到了地质公司这个大家庭公平公正的一面，看到了这个这个大家庭勇于追梦，敢于挑战，风雨共济，心怀感恩的精神！今日的天成西域与二十年前的地质公司何其相似，都处于开拓发力的阶段，有一座座“大山”等着我们去征服，但我们又是何其的幸运！因为我们有目光敏锐的领头雁指引方向，有老一代地质人的精神做榜样，有以员工为本的家做依靠。只要我们怀着一颗感恩的心，积极准备，努力向前，二十年后将是我们天成西域人的风采！

33、《读后有感》＿刘国栋：我作为一名平凡的地质人感到非常的骄傲和自豪，细细品读系列报道中的每一篇文章，心里总是无限感慨无限感动，很多时候读完后已是热泪盈眶，因为一个个先进人物描绘的故事，不说我都参与过至少我可以说我全部都见证过！在未来的日子里，我会坚定地跟着公司的步伐，不论前方有多少坎坷和艰辛依然会怀抱着我们的梦想披荆斩棘。不论前方有多少坎坷和艰辛，我始终坚信公司的明天一定会越来越好。

34、《融入新时代》＿姚前程：人常说“时势造英雄”，在我看来这话应该反着说。地质公司的二十年前和后来被他整合的四家企业是站在同一起跑线，但地质公司跑在了前面，探究原因我们在报道里找到了答案；因为有那样一群人追梦不停步二十年如一日。能让这么多的人始终如一围绕一个目标，坚持一个方向，有多难，我们不难想象。前事不忘，后事之师。学习前辈的精神，做好手头的工作，为把我们的企业建成一流的企业而奋斗！

35、《不负春光  野蛮生长》＿牛猛龙：在读《有一种情怀叫地质公司》和《我陪大家一起变老》时，与天成西域不可分割的宋玉华和肉孜，让我心潮澎湃。一句“肉孜”“我在！”牵动着太多的情感，陪伴是最长情的告白，这份流淌在血液中的情，也震撼了我！来天成之前，我是迷茫的。辞去了一份还算稳定的工作，便开始了波折的求职，漫无目的地尝试，失败过，颓废过，放弃过，又重新振作。并不是刚好来了这里就坚定了信念，是企业文化，是天成西域的故事，铸就了这个有血有肉的大家庭。带动着我，也想成为其中的一员。

36、《和谁在一起，真的很重要》＿蔺林清

       读完二十年二十人系列报到对于我一个新员工来说感受颇深，地质公司的先辈们用自己的风雨历程诠释着企业的发现史，今天公司斐然的成绩离不开他们的坚持与奋斗，使我深感欣慰的是自己在机遇巧合之下与这样一批精英走进了同一战壕。

       企业从当初地质大队34名职工在罗董事长的带领下扩展为如今的规模，从一开始资金短缺，设备落后，技术力量薄弱，发展到如今设备先进，技术力量雄厚，管理到位的油田开发建设生力军，离不开先辈们的无私奉献，只有那些在风雨中走过的人们，才知道痛苦与快乐的真正内涵，在泥泞中留下的印迹证明着他们的价值，默默耕耘，不问收获，这样的人生经历才是更精彩的，先辈们的精彩人生让我由衷的感慨，加入天成西域，我找对了平台，和这样一批有胆识，有梦想，干实事，充满正能量的人处在一个大家庭是我精彩人生的开始。

       回首先辈们的风雨历程有太多的历史时刻让我永生难忘，有太多的往事让我温暖如春，展望公司的未来还有太多的梦想让我期待，天成西域是片热土，这里有人与人和谐相处的工作环境，有朝气蓬勃的实干家，他们无怨无悔的用心付出，用心血浇灌，用智慧施肥，用管理修枝，使企业之树枝繁叶茂，我坚信公司将会迎来更好的明天，我也相信和这样一批实干家在一起必定有所收获。

37、《“天地”一家亲，我们同相随》＿高洁：“二十年，二十人”，诉说着一种情怀， “二十人”只是无数地质人的缩影，每一个鲜活故事的描述像电影回放一般无不让人泪目、钦佩；二十年，一路艰辛，是无数地质人用汗水、用青春、用奉献谱写出了今天地质的辉煌，使我等后辈敬畏仰仗，更是我们学习实践的向导。如今我们天成西域在罗董事长的带领下初见雏形，忘不了2017年9月29日黄总拿着写有新疆天成西域钢管制造股份有限公司字样的营业执照归来时的喜悦，忘不了2017年11月18日，第一根热处理管热试成功时大家激动的心情，更要铭记2018年5月24日又迎来公司第一批合同量化生产，我们天成西域在稳扎稳打的向前迈进。期待地质公司和天成西域下一个辉煌的20年，更多的20年。“天地”一家亲，我们同相随！

38、《读后感》＿王嵩珊：有一篇文章叫《抓紧梦的手》，写出了主人翁的梦想：进入地质公司的梦想，从小梦想到大梦想，从初期的快速发展梦到后期的绿色钻井梦以及未来的中国梦。我是一个刚出大学校门的员工，自从进了天成西域这个家，我找到了安全感，也找到了归属感，从此不再迷茫，不再彷徨。尽管我在这里待得时间只有短短的5个多月，但我学会了了很多，不过这还远远不够，我必须更加努力的学习，只有这样，才能为这个家出一份力。我不知道我的未来会怎么样，但我愿意努力奋斗，跟天成一起成长。

39、《读后有感》＿庞晓彤：细读完“二十年，二十人”系列报道之后，我深有体会，我们企业，需要更像罗总这样的领头人来带领我们，指引我们前进的方向。我加入天成西域，和这么多优秀的人一起工作其实我压力挺大的，刚开始我业务很多不熟悉，常常犯错误，是领导和同事提醒我要注意细节，并指出我的问题还会告诉的如何去改正。现在我会和同事们一起鼓励着彼此，积极的工作，这些都是天成教会我的，要积极面对，不退缩不妥协。

5月21日开始生产TPCQ特殊扣套管

经过管理体系的建立、微信读书活动以及对总公司“二十年，二十人”系列报道的学习，大家的工作热情高涨，在接到天津钢管集团公司委托加工TPCQ特殊扣套管订单后，他们认真准备，克服一个又一个困难，在短时间内完成了加工任务。

接箍拧接

按照天津钢管集团公司质量要求，用透图对1#、2#车丝机车出的扣型及密封面进行拓膜检验，其齿形和密封面符合图纸要求；进行接箍拧接三上三卸的上下扣实验，结果良好，接箍和丝扣以及密封面没有任何损伤。

认真检查最终的产品

5月24日生产出批量TPCQ套管

生产节奏日益提升，从最初的每班36支，到50、58、64、84，最后只用六小时就生产82支的好成绩。

完成第一批合同量产

6月2日完成了455支、256吨、193.68*10.96、P110钢级、TPCQ特殊扣套管的生产。

TPCQ套管已运抵中石化西北局轮台货场

植树造林

一手抓生产运营管理，一手抓精神文明建设。在保障生产的同时，不失时节地搞绿化。春天在厂区内种植了2000株果树、9公里绿篱、166亩草坪。

整理绿篱

开发区驻企干部也和我们一起劳动

做第九套广播体操

唱国歌、升国旗

员工大会

6月11日召开全体员工大会，统一思想，落实一届一次董事会精神，宣布董事会聘请总经理的决议。罗董事长、刘总经理参会。

刘总经理做任职演讲

再次召开员工大会

6月29日公司再次召开员工大会，总结前段成绩与不足，布置今后重点任务，并对当前转正考核做了安排。

一届二次董事会

7月8日在楼观台举行了公司一届二次董事会，确定了今后的重点工作。

安全教育会

4月10日开发区安监局来公司进行安全教育，用血淋淋的实例照片，让每一个人都要牢牢树立“安全第一”的思想。

消防培训会

6月29日请消防部门来公司进行消防教育，让每一位员工懂消防，会灭火。

灭火演练

消防培训会后，公司组织了消防演练，了解消防水龙带的正确使用，并进行了灭火器实操训练。

灭火器实操训练

10月17日再次举行了灭火器实操训练，让各岗位人员都能熟练掌握灭火器的正确使用。

拓展训练

8月4日公司组织了全体员工进行拓展训练，培养员工的集体和团队意识，增强员工的组织纪律性，锻造卓越的团队。

慰问乡村

9月19日公司党支部和工会号召大家捐衣捐物200余件，与楼兰宾馆一道对恰尔巴格乡上阔什巴格村进行了慰问。

慰问喀什乡村

12月20日，公司领导对喀什市疏勒县羊大曼村进行慰问。

刘总经理在中秋晚会祝词

9月24日，在食堂举行了“共度中秋佳节，共美好未来”为主题的中秋晚会，让不能回家的员工倍感温暖，大家表示要积极响应公司的号召：“聚焦总目标，大干三个月，恢复热轧线，拿下API”!

中秋晚会

董事长一家与员工共庆佳节。

轧管线环形炉耐火材料修补

按照一届二次董事会决议，要全面恢复轧管产能、管加工产能、接箍产能，以及改造热处理高低温炉。围绕公司阶段性重点工作，从9月份开始，全面启动各生产线的恢复检修。采取能自己干的不外委、受损电缆总额承包、专业队伍解决专业问题等一系列灵活措施，大大降低了恢复费用、提高了检修速度，培养了自己的检修队伍。

从9月份开始，到12月份为止，产能恢复工作共更换电缆12万米、自主检修2万个工时、费用控制在预算之内，达到了在预定的时间、预定的费用、完成预定的工作的目标。

检修轧管线环形炉液压驱动马达

轧管线穿孔机检修

检修轧管线电气传动柜

维修轧管水处理水泵

检查轧管預精整线漏磁管体探伤机

轧管线液压油、润滑油过滤

清理轧管水处理平流池

开挖检查地下天然气管道

2#套管线接箍拧接机改造

2#套管线涂漆机修复

离线喷砂机基础施工

恢复1#接箍车丝机

克拉玛依职业技术学院师生来公司参观

参观现场

库尔勒应聘人员参观公司

参观文化展厅

库尔勒红旗技校师生参观公司

参观轧管线

第二次员工培训大会

11月15日，天津钢管集团公司董事长一行来公司考察

罗董事长和刘总经理陪同参观

罗董事长介绍天成西域企业文化

巴州总工会与开发区领导检查公司工会工作

考察公司的图书馆

公司荣获开发区2018年度“模范职工之家”奖

参加开发区单项运动比赛

在开发区第四届职工单项运动比赛中荣获集体“精神文明”奖。

向总公司慰问团报告工作情况

12月31日，总公司慰问团来公司慰问，公司领导分别做了基本情况、生产与认证、历次董事会决策等相关内容的汇报。

总部慰问团参观生产现场

参观轧管线

参观生活设施

参观巴州博物馆

高歌“团结就是力量”

刘总经理祝欢迎词

12月31日，与总公司、楼兰宾馆一起举办“不忘初心逐梦行，同频共振创辉煌!”迎新年联谊会。

总公司王总经理宣读慰问信

总公司带来了100万慰问金

罗董事长向来宾送哈达

刘总经理向来宾送哈达

宋总向总公司来宾送哈达

董事长向双亲献哈达

团团圆圆一家人

董事长向总公司来宾敬酒

董事长向保洁绿化人员敬酒

董事长向后勤人员敬酒

董事长夫妇为大家高歌一曲

总公司慰问团高唱“地质工程人之歌”

天成西域员工献歌

董事长带领大家高唱

“众人划桨开大船”将联谊会推向高潮

与总公司一道仰首跑步向前进

就像背景音乐歌中所唱的那样：“一群人一条路，坚持一直走下去，在一起不容易，相守更加了不起；一群人一条心，再苦再累也愿意，在一起不容易，点亮生命不放弃。不管多少风雨，我们迎风前进；不管多少失败，我们永不言弃；一路有你，更加珍惜，视彼如己，我们一起努力。不管多少泪水，我们鼓励自己，不管多少汗水，我们相信自己；拼拨进取，更加坚定，岁月洗礼，生命更有意义。……”

公司的核心价值观

“企业以员工为本，员工以企业为家”

2019年我们围绕公司的工作总基调：“一手抓经营管理，一手抓企业团队建设，两手抓，两手都要硬”，以及工作主题：“凝聚共识，提振信心，汇集力量，强化落实”，全面开展各项工作，确保三大目标的完成：1、必须拿下API；2、六月份轧管出红管；3、全年生产成品二万吨。让我们在董事长的带领下，为全面实现“稳定北疆，发展南疆”的战略部署而努力奋斗！