【感动进修学校】2018年度十四件大事杞县教师进修学校这份诚意满满的成绩单等你来看

紫气东来

教师

学校

培训

进修学校

书法

教室

教育

学员

厕所

我校

一、 加强党建，促发展

2018年，学校党支部充分发挥战斗堡垒作用，切实加强组织建设和全体党员的思想政治建设。党支部以“两学一做”学习教育活动为主线，落实“三会一课”制度，积极开展支部系列活动。一年来，组织全体教职工集中学习24次，党员集中学习10次，交流研讨4次，开展入党积极分子谈心谈话5次，撰写心得体会260多篇；组织开展了十九大精神知识竞赛活动、社区养老中心慰问活动、春节困难党员、职工慰问活动、迎七一演讲活动、助农蒜收捐款活动，教职员工代表座谈会等，提升了党员干部的政治修养，凝聚了人心，调动了干事创业的积极性和主动性。

二、幸福“家园”，倾心绘

“三个奋斗目标”规划出了学校发展的美好蓝图。学校对照省级示范性县级教师培训机构标准，认真谋划，制定规划，本着一张蓝图绘到底，定一件干一件，干一件成一件，分步实施的原则，不断加强机构建设，改善办学条件，倾心打造教师专业成长的幸福“家园”。2018年，根据年初计划，以国家义务教育基本均衡县达标验收为契机，学校高标准、高质量、高品质地完成了对办公楼、教学楼立面升级改造；微机教室的升级改造与搬迁；学苑餐厅的改建与整修；实施了“厕所革命”；建起了书法教室；完成了老式楼房廊道加固吊顶与装修；开通了外线电话24部；添置了空调23台，LED显示屏2块，直饮水设备3台，景观石6块，高档木箱花池20组，盆景360余盆；更新了运动器材；粉刷了操场墙壁，书画操场宣传文字和运动图标等，学校面貌焕然一新，办学条件明显改善，校园环境花草芊芊，绿树成荫，极大地提高了广大教师的获得感和幸福感！  

三、内涵发展，强文化

校园文化是学校的灵魂，是推动学校发展的不竭动力，一个没有文化支撑的学校不会走的太远，是没有未来的。2018年，学校注重加强校园文化建设，走内涵发展之路。学校紧紧围绕“教师”做文化，提出了“教师第一，幸福发展”的发展理念，加强学校物资文化，精神文化和制度文化建设。为彰显学校特色，丰富学校内涵，2018年7月，学校设计了学校校徽，校徽的释义是“主题外部图形是Q,是‘杞县’的第一个字母，内部图形是‘JS’艺术变形，‘教师’的第一个字母。水纹是海洋，寓意知识的海洋；彩虹变形彩虹桥，寓意教师为莘莘学子筑起的达到知识彼岸的智慧之桥；人物图形寓意翱翔在知识海洋里的人民教师”。标徽的内涵是“杞县教师进修学校是一所为人民教师提供进步、丰富、完善、提升的教育平台，进而使教师为莘莘学子筑起到达知识彼岸的智慧之桥，为科技进步、民族富强而奋斗”。并将校徽logo放大安装在办公楼顶，学校还以校徽为主题元素，制作科室牌、电脑标签及手提袋、雨伞、水杯、中性笔、笔记本等办公用品，倾力构建文化校园。

四、打造名师，强队伍

学校以“教师第一，幸福发展”为理念，以打造名师为引领，不断加强教师队伍建设。2018年，我校有24名教师走出去分别参加了国家、省、市、县组织的高级研修培训；有6名教师在河南省县级教师培训机构优质课和优秀论文大赛中获奖，其中霍清琴老师荣获优质课一等奖，龚玉金、孙洁和怀亚南老师荣获二等奖；孙莉萍和史克红老师分获优秀论文二等奖和三等奖；有42名教师参加了学校“微课的设计与制作方法”培训者培训，其中有10名教师在微课制作大赛获一等奖；有60多名教师参加了培训团队“魅力教师 卓越团队”的拓展培训，广大教师的战斗力和凝聚力不断提升。尤其值得一提的是我校侯娟老师，积极向上，努力进取，在今年的职称评定中顺利晋升，成为我校最年轻的高级讲师，打破了我校近15年以来没有晋升职称的历史。

五、教师培训，重实效

2018年，根据年初培训计划，学校精心组织，分层分类开展16个项目55场次的教育干部和教师培训，培训人数达9060人次，上报培训动态信息16篇。尤其是在干部培训中，加大了校长培训力度，在8月份完成为期4期的1200名中小学校长、业务校长、德育校长及幼儿园园长培训后,9月份又成功组织了60名校长督学赴杭州天杭教育集团的跟岗学习3期，效果良好。

六、注重全员，忙送教

2018年学校创新培训模式，以送教下乡为抓手，大力推进教师全员培训，效果明显。学校在充分调研的基础上，分别于4月份、10月份、12月份，组织名师团队，奔赴22乡镇中心校及5个局直各学校，有针对性地开展了师德师风、小学语文、小学数学的送教下乡全员培训。其中,师德师风全员培训27场，受训教师5442名，收集学员作业5440份。小学语文24场,受训教师1300多人；小学数学18场,受训教师1100人；活动中编发送教下乡美篇信息40多篇，赢得了全县广大教师的一致好评。

七、墨韵书香，做特色

书法是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，教育部高度重视以书法为重要载体的中华民族优秀传统文化的传承与教育。《教育部关于中小学开展书法教育的意见》和《中小学书法教育指导纲要》，明确要求中小学书法教育进课堂。为切实加强书法教育教师队伍建设，培养一批“种子”教师，教师进修学校在县教体局的大力支持下，于2018年 10月份成功建成了一所具有浓厚传统氛围，有墨韵文化气息的高标准现代化的书法教室，培训能力每期次40人。目前，学校充分发挥该书法教室的功能，组建培训团队，邀请书法名家授课传道，已成功举办中小学书法教师培训3期，共培训全县中小学书法教师120名，效果良好，为书法进校园提供了师资保障。

八、 厕所革命，高品质

“小康不小康，厕所算一桩”。习近平总书记指出，“厕所革命从小处着眼，从实处入手，这是提升品质的务实之举。”2018年，学校把厕所升级改造提上重要日程，作为“2018年学校八件实事”之一重点抓。按照“高标准，高品质，既美观、又实用”的原则，7月份，学校利用暑假近一个月的时间，对原有的学员厕所和教工厕所进行了升级改造，彻底改变了原来“大便满池流，臭味熏满楼，老师写诗咒，领导皱眉头”的脏乱差境况，目前我校的学员厕所和教工厕所已成为“有宾馆的享受，有家庭的温馨，有文化的品味，有人文的关怀”的一道亮丽的“风景”。

 九、学苑餐厅，暖师心

2018年，学校为提高培训质量，增强服务意识，确保学员安心学习，实行培训期间学员用餐制度。为保证学员用餐，学校利用原来废弃校舍，高标准改建了学员餐厅10个，并进行了温馨布置和装修，彻底改变了原来学员无处用餐的窘迫局面。

十、微机教室，专业化

微机教室是实施教育现代化教师培训的重要阵地。学校原有微机教室年久落后，设备陈旧，已不能满足现代应用技术培训的需求。2018年5月，学校在原有的基础上，对微机教室进行了升级改造，并由原来在办公楼上搬迁到教学楼，根据专业化的要求，由专业公司进行了设计和装修，更新了设备，铺设了静电地板，引入100m光纤。升级后的微机教室为全县中小学教师的信息技术培训，创客教育培训，会计培训，司法系统人员考试等提供了最优质的服务。

 十一、他山之石，可攻玉

为进一步加强学校管理，改进工作作风，提高执行效率，实现学校行政工作制度化、规范化、科学化，2018年10月，学校借鉴杭州市天杭教育集团行政例会管理经验，结合本校实际，研究制定了《杞县教师进修学校行政例会制度》，每周一次，周一召开，校长主持，中层汇报，主管点评，有力促进了各项工作的开展，广大教职员工的工作积极性、主动性和执行力得到大大提升，对学校的长远发展具有里程碑的意义。10月8日以来，本学期共召开了行政例会19次，材料汇编19本。

十二、民主治校，开言路

学校是我家，发展靠大家。为了积极推进民主治校理校，进一步增强广大教职工主人翁意识，充分调动广大教职员工民主监督建言献策的积极性，实现学校又好又快发展，群策群力规划美好蓝图。2018年9月，学校建立《教职工代表座谈会制度》。 职工代表座谈会每月召开一次，每次每部门推荐1-2名教职工代表参加，由学校班子成员主持。9月份以来，学校共召开教职工代表座谈会4次，教师代表提出促进学校发展的建设性意见建议80多条。

十三、共谋发展，重交流

  2018年是学校发展年，学校注重校际交流促发展。通过“兄弟”校际交流，抱团取暖，共同学习，共同提高，取长补短，共谋发展。一年来，学校紧紧围绕示范性建设和义务教育均衡县达标建设，组织人员赴汝州市教师进修学校交流学习；同时，卫辉、通许、兰考等兄弟县教师进修学校分别来我校参观学习，共同交流经验，查找不足，有力促进了教师教育工作的改革与发展，学校办学水平不断提升。

十四、达标验收，高标准

2018年，是杞县通过国家义务教育均衡县达标验收年。教师进修学校作为达标验收必验单位，充分发挥省级示范性县级培训机构优势，按照“小实体，多功能，大服务”的原则，全体教师上下齐心，对照标准，迎难而上，顺利通过了国家、省、市评估验收，得到验收组领导的一致好评。