德令哈工务段召开“微腐败”问题整治专项监督工作动员部署会

德令哈工务段

　　为深入贯彻集团公司党委关于全面从严治党向基层延伸总体部署，全面落实集团公司党政纪主要领导有关“坚决整治职工群众身边腐败问题”要求，充分认识“微腐败”的严重性和危害性，持之以恒正风肃纪，推动落实管党治党政治责任。德令哈工务段于2019年2月2日召开“微腐败”问题整治专项监督工作动员部署会，段纪委书记主持会议，段在家领导班子成员、各科室、车间负责人参加了此次会议。

　　会上成立了以段党委书记、段长为组长，段其他领导班子成员为副组长的“微腐败”专项监督整治工作领导小组，负责此项工作的总体领导。

　　会上，段党委书记对“微腐败”问题整治专项监督工作提出三点要求。一是压紧压实责任。各级组织要高度重视“微腐败”专项监督整治工作，切实提高政治站位，增强责任意识，加强组织领导，确保专项整治活动取得实效。段成立专项监督整治工作领导小组，组织相关人员，对照重点检查的内容，逐项开展好清查工作。班子成员对分管范围内的专项监督整治工作负责，确保一级抓一级，层层抓落实；纪委书记作为牵头负责人，要切实担起责任，抓好组织协调和推进落实，做好专项监督整治日常工作；各车间党支部（总支）负责人要履行第一责任人的责任，亲自上手、亲自谋划、亲自推动，并于专项监督整治工作结束前（2月28日）上报工作总结。二是加大查处力度。各车间、科室要通过公布段纪委举报箱、举报电话和电子信箱以及微信举报平台等方式，畅通信访举报渠道，鼓励职工群众对“微腐败”问题进行监督举报。段纪委对在专项监督整治中的信访举报和上报的问题线索，要及时核查处置；要以零容忍的态度，集中力量抓好“微腐败”问题的严查严处，做到快查快结。三是强化责任追究。对专项监督整治工作中发现的违纪违规行为，特别是形成“小金库”问题，要坚持发现一起、严肃查处一起，通报曝光一起，形成有力震慑，确保问题得到全面整治。段纪委要把问题查处情况作为检验专项监督整治工作成效的重要依据，纳入各科室、车间2月份月度问题考核；凡是在段纪委监督检查中发现的搞形式、走过场的问题科室、车间，严肃追究相关责任人责任，凡是在段纪委专项督查整治中发现“微腐败”违纪违规问题的部门，既要追究当事人责任，也要对科室车间主要负责人实施问责，持续保持惩治“微腐败”问题的高压态势。

　　段长就整治形式和措施提出三点要求。一是强化警示教育。各车间通过组织学习“微腐败”典型案列，观看警示教育专题片，组织召开专题学习会（学习段纪委印发的《“微腐败”案例警示录》、《纪检监察动态》专刊）等方式，加强对典型案件的深度剖析，举一反三，以点带面，教育警示全体党员干部职工遵章守纪。针对工作中发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，通过多种形式，强化日常教育提醒和管理监督，做到“一案一剖析、一案一警示、一案一治理”的治理“微腐败”态势。二是坚决查处问题。进一步畅通信访举报渠道，利用来信、来访、电话、网络四位一体的信访举报平台，及时受理群众举报。严格惩戒追责，不搞下不为例，持续形成高压震慑，坚决遏制不正之风和腐败问题易发多发势头，准确运用好监督执纪“四种形态”，严肃追责问责。三是坚持通报曝光。坚持典型案件通报曝光制度，对案发人员进行点名道姓的内部通报曝光，做到不留情面，通过以案说纪、以案明纪，达到查处一件、警示一批、教育一片作用，在面上持续强化震慑效应。

　　段纪委书记从工程项目、物资设备、人事劳资、经费管理使用、后勤服务五个方面，分四个阶段对“微腐败”专项监督整治工作进行了安排部署。他指出，本次会议是要让各级党组织和党员干部特别是领导干部充分认识到，开展专项整治是压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要，是严肃查处侵害职工群众利益突出问题、驰而不息正风肃纪的重要举措，是进一步密切党群干群关系的基础保证，要切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉，进一步明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，形成强大声势和工作氛围。他要求，各车间要召开宣传动员会，将开展专项整治的目的意义讲明白、整治内容讲清楚、方法步骤讲透彻，激发职工群众参与专项整治工作的积极性和主动性，按照专项整治工作推进计划，确保期到必成。

“微腐败”问题整治专项监督工作

总体目标

深入贯彻落实集团公司纪委整治职工群众身边“微腐败”问题工作要求，充分认清“微腐败”问题的严重性和危害性，坚持以解决突出问题为突破口和主抓手，以落实各级党组织管党治党政治责任为根本，以严肃追责问责为保障，以自查自纠、立行立改为导向，以营造风清气正政治生态为目标，着力解决影响全段安全经营生产、损害集体和职工利益、群众反映强烈的“微腐败”问题。通过集中开展“微腐败”问题专项监督整治工作，进一步弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线，力争取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，推动全段上下努力营造风清气正、干事创业的政治生态。

“微腐败”问题整治专项监督工作

四个阶段

第一阶段：动员部署阶段（2月1日-2月4日）

段纪委组织召开专题动员部署会议，对专项整治工作进行全面安排部署，讲明开展专项整治活动的重要意义，让各级党组织和党员干部特别是领导干部充分认识到，开展专项整治是压实管党治党政治责任、推动全面从严治党向基层延伸的迫切需要，是严肃查处侵害职工群众利益突出问题、驰而不息正风肃纪的重要举措，是进一步密切党群干群关系的基础保证，从而切实增强开展专项整治的思想自觉和行动自觉，进一步明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，形成强大声势和工作氛围；各车间要召开宣传动员会，将开展专项整治的目的意义讲明白、整治内容讲清楚、方法步骤讲透彻，激发职工群众参与专项整治工作的积极性和主动性，按照专项整治工作推进计划，确保期到必成。

第二阶段：自查自纠阶段（2月12日-2月20日）

通过采取审核、对账、清查、跟踪、核实等方法，对2017年以来党组织工作、工会、职教经费使用，奖金分配，“五险一金”交纳以及考勤、食堂管理进行全面的自查。紧扣“职工群众关注点、工作持续改进点、廉洁风险易发点”等重点，形成自查报告，要广泛听取和征询职工群众的意见建议，确保微腐败问题梳理排查不走形式、真实准确。对发现的涉及违纪违规问题线索，要在第一时间报段纪委。

第三阶段：专项督查阶段（2月21日-2月24日）

段纪委牵头组织，突出检查的再检查，监督的再监督，对各车间科室专项整治工作宣传部署、措施制定以及推进落实情况进行监督检查，特别是对自查自纠无问题的部门开展专项督查。对检查中发现的管理问题，要及时下发《监督监察建议书》，督促相关科室、车间列出问题清单，制定整改措施，逐一整改落实。

第四阶段：整改落实阶段（2月25日-2月28日）

段纪委对专项整治工作中发现的问题线索，坚持抓住不放，深查细究，对违规违纪问题，依据党纪条规严肃追责问责；对管理中存在的突出问题、薄弱环节和风险点，健全完善权力运行的制度办法、程序规范和监管措施，堵塞管理漏洞，推动源头整治；把整治职工群众身边“微腐败”问题作为日常监督的重点，建立监督检查常态机制，实现“微腐败”问题查处常态化，推动全段全面从严治党向基层延伸。

编辑：韦鹏程

审核：赵志锐