成功才有价值

飞天一笑

成功才有价值

从来就不缺多元发展的基因，更不缺容身市场的创造，无须把创新作为我们的座右铭，先人和前辈早已树立了一座座丰碑，早已在历史中铭刻了一个个案例，所要做的就是挖掘一下，借鉴参考，甚至可以直接照抄照搬，因为他们的成功早已经过历史的检验，只是因为后人没有足够的智慧和力量坚持而已。重塑企业曾经的辉煌不会是幻想，再一次恢复历史的荣耀不会是水中之月，成功是一个组织得以存续的基本欲望，符合历史辩证主义的客观规律，再一次找到组织的时空坐标的位置，也就是再一次形成秩序，是组织中觉醒了的人的使命，是带领普通人实现组织目标领导者的责任担当。欲望和秩序这个历史的第一性，永远推动组织和组织中的个体滚滚向前，不舍昼夜，日新月异，符合规律则日益成长壮大，逆天而行则不断凋零消亡。

改革开放四十年启示我们，问题导向和目标导向必须相结合。过关过坎，一事一时的成功确实需要以问题为导向，容易找到症结，容易对症下药，但容身问题丛林，不停的解决问题，会迷失我们的方向，容易陷入局部的优化完善而无法自拔，容易一眼障目不见泰山，满眼都是问题而只为解决问题，无法在全局中审视事业得失的标准，无法系统性构建事业成功的路径，我们应当以目标为导向，以事业成功为方向。不要忘了，再多问题的解决，都应当服从目标的实现，问题的解决只应该是矛盾的次要方面，所谓咬定青山不放松，所谓坚定理想信念，所谓不忘初心，都是要求以目标为导向。聚人才，汇人心，集中精力，集中资源，办大事，办关键的事。人聚才会财旺，心聚才会事成，以目标为导向才会长时间的聚焦事业，不断的向同一个方向迈进、跋涉，才会到达胜利的彼岸，才会登上事业的高峰。

　　秉承摸着石头过河和顶层设计相结合的理念，充分尊重普通人的首创精神，找到和挖掘事业成功的真正的原生力，真正的智慧永远在民间，真正的高手永远在江湖。激发普通人的力量，辅之以顶层设计，将员工的追求和组织的目标真实的融合起来，描绘好蓝图愿景，规划好方式方法，计划好时间节奏，落实好制度规矩，保障好资源力量，目标一定会实现，事业一定会成功，而且会很圆满。从来就不缺热情和智慧，充分施展民众的原生之力，将所有的努力都服从于事业成功的目标，目标自然会实现，久久为功自然会实现，事业自然会成功。

我们渴望成功，需要成功，只有成功才是对努力最好的奖赏，只有成功才是使命担当的意义，只有不断的成功才会将事业逼近目标，只有持续的成功企业才会基业长青。良机稍纵即逝，人心须臾向背，只有成功才会真正的聚人汇心。为成功而苟活世间，总要向着成功而去。历练得到经验，失败得到教训，成功才有价值。

量能尽行