绿园供水分公司的2018

紫衣格格邵红霞

这一年：2018年12月份，共有职工109人，其中办公室20人，业务处7人，装表处8人，检查处10人，查收处64人。负责绿园区生产运营452户、商饮8349户、行政机关3845户、居民生活242243户的供水服务工作，完成售水量2394万吨，销售收入9432万元。

这一年：党支部共召开支委会16次，党员大会4次，党小组会议60次（6个党小组每组每月一次），党课3次，主题党日3次，为全体党员发放了党员徽章，要求佩戴上岗。同时将宣传标语、党员承诺内容、党员及支部、小组成员的照片上墙，建立党员服务窗口，让广大群众成为监督员。接收1名预备党员，有1名预备党员按期转为正式党员。慰问困难党员5名，有60名党员参加了理论知识答卷。完成了党支部委员换届选举工作。

这一年：党支部组织党员积极参加集团党委组织的各项活动，如“奋进新时代•扬帆新征程”党的知识竞赛。绿园公司还组织员工参加了“庆七一”职工拔河比赛。

这一年：绿园公司要求大家一是要做好基础工作，加强帐面管理。由检查处牵头，组织所有辅助处室人员利用休息时间对全区范围内的机关户进行普查，重点核实街路门牌、水表口径及位置以及店铺名称等信息，平均每个员工加班累计时长超过16小时，共普查用户近5000户，查出431件质量差错，并限时进行整改，取得了显著成效。

这一年：绿园要求各岗位员工积极参与集团相关培训及考核，鼓励员工报名参赛，号召他们向成绩好的员工看齐、学习，在7月份长春市2018年水务行业职工技能大赛中，装表处魏岩峰获得第二名的好成绩，检查处吴海彪取得总分第十一名。在其他岗位的技术比武中，邵红霞获得文秘岗位第三名；王顺获得查收、检查两个岗位的第三名，冯向春和袁文君也进入了查收岗位前十名。

这一年：截至2018年10月17日，我公司信访工作处理及时，共办结群众“三来”3300件，做到了件件有回音，反馈率达到100%。收到用户送来的锦旗3面。

这一年：绿园公司多次组织辅助处室人员以及党员员工，深入到社区以及公园、广场等居民较为集中的地区宣传微信、支付宝交费方式，发放传单1500份左右。引导用户关注长春水务微信平台和网站，随时了解停水信息。同时推广电子发票，让居民不跑路、少跑路，足不出户就能了解到水费信息，动动手指就可以顺利交费。并且在日常工作中利用“一门式一张网”形式，将用户多项信息结合在一起，充分发挥窗口单位作用，让用户跑一次就能办成事。

这一年：公司着重强调防火、防盗、保障职工生命安全的教育。各处室都设有安全员，将安全工作落到实处。要求每位员工做到“四懂四会”，安全责任落实到位。

这一年：5月4日，团支部组织了主题活动，公司里的团员和青年到市民聚集区发放供水服务宣传单。3月份“女性月”，聘请了中国弘医堂医疗集团吉林国盛弘医堂中医医院的副主任医师朱玉梅女士，为女职工作了健康知识讲座。工会组织员工参加男子篮球比赛，取得第七名。9月19日，绿园公司46名员工参加了集团组织的健康徒步活动。为每位员工发放了生日卡。

这一年：截止总第250期，我公司在《长春水务》上刊登稿件22篇。在集团工会微信公众号上刊登16篇报道。各处室都选派了宣传报道员，建立了通讯报道员微信群，并将这项工作与经济责任制挂钩，不完成任务按规定处罚，对在《长春水务》上刊登稿件的作者予以奖励。绿园公司被评为宣传报道先进单位。

这一年：徐彦峰、李光辉两位员工被评为先进生产者，吴海彪被评为优秀党员。耿爽被评为优秀组织员，邵红霞被评为最佳宣传报道员。

2019年，绿园公司力争按照上级要求，加强指标、信访、安全、党建等各项工作，砥砺前行，不忘初心，为供水事业的发展壮大做出应有的贡献。