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宁波银行南京分行运营条线2019年工作会议暨南京分行运营部家属恳谈会圆满举行！

岁月不居，时节如流。为进一步贯彻落实总分行年度工作会议精神，及时总结2018年全年工作，全面部署2019年整体工作，进一步提升员工和家属的风险案防意识，南京分行运营条线于2019年1月12日下午召开了年度工作会议暨运营部家属恳谈会。南京分行运营部姜燕总经理、刘婷婷副总经理携条线全体员工参加了本次会议，并特邀了南京分行周琦副行长、总行运营部钱仰升副总经理、总行运营部结算管理部郑佳杰高级经理、总行运营部结算管理部王家照高级副经理、监察保卫部张晓松副总经理参加，运营部综合管理部王璐经理主持了本次会议。

会议首先由来自河西支行的孟昕媛经理、新街口支行的刘丽莉经理、信贷作业中心的刘婷婷经理分别就运营管理者成长、支行精细化管理、集中信贷风险把控三方面进行了优秀经验分享，为兄弟支行的工作开展提供了借鉴。

业务管理部刘智炜、栖霞支行戴斯默、玄武支行邹晖作为优秀员工代表就2018年的工作开展进行了分享。

运营部姜燕总经理传达了总分行工作会议的会议精神，通过“六项关注、六张报表”回顾了刚刚过去的2018年，提醒大家关注同业风险案例并做好案件专项防控工作，更肯定了南京分行运营条线在去年的优秀成绩。同时姜总也为大家指明2019年的工作思路: 以确保安全运营为前提，发挥流程再造作用，稳步推进财富经理工作，强化员工能力提升，为网点转型夯实基础。2019，砥砺奋进，再出发!

会议最后，南京分行周琦副行长进行了新年寄语，周行从三个方面表达了对全体运营条线员工的新年希望——

一、终点与起点。2018年，我行实现了总行“百亿净利润，万亿总资产”、分行“十年十亿”的目标，为2018年画上了一个圆满的句号；2019年，对于宁行人来说是一个新起点，运营条线应当做好充分准备，做好人员培养，保证队伍稳定，做好流程优化，提升效率产能。

二、圈内与圈外。银行业作为传统金融行业，已经开始了网点转型的新浪潮，我们运营人应更加有前瞻性，有力推进网点转型工作；同时，外部社会经济情况严峻，更需要我们保持清醒的头脑，坚守风险底线。

三、归零与厚积。首先，要保持“空杯”心态，在新的一年中，一切从零开始，向前辈虚心学习，向榜样不断看齐；与此同时，我们更要做好自我的提升，在宁行这个大家庭中，我们要做一个追梦人，努力向前，学无止境。

短暂的茶歇后，南京分行运营部家属恳谈会隆重拉开了帷幕。首先，在场的各位领导共同启动了南京分行运营条线2019年“合规在心，案防在行”风险警示活动，为新一年的案防工作敲响了第一钟。

随后，监察保卫部张晓松副总经理为员工和家属进行了风险案例宣贯，从专业的角度告诉员工和家属在工作中如何不出错，不发生案件。

为了营造更愉快、更温馨的恳谈会现场，在场员工和家属共同参与了寓教于乐的团队趣味活动，精心设计的游戏比拼和大家的精彩表演让现场欢声笑语、掌声不断。

在南京分行成立十周年，携手迈向下一个十年之际，现场全体员工和家属一同观看了南京分行运营部的十周年纪录片《运营十年芳华》，共同回忆十年来运营工作的点点滴滴，分行全体运营经理更是为大家带了一段真情流露、荡气回肠的诗歌朗诵《忆芳华》，将全场气氛推向了高潮，赢得了现场全体观众的热烈掌声。

运营条线企业先进文化表彰环节也隆重举行，在场各位领导也为2018年运营条线的先进团队和个人颁发了奖项。

会议最后，总行运营部钱仰升副总经理就员工职业生涯发展和能力提升指明了方向——

分行本级运营员工应该提升自我的专业能力、郊县支行员工应该拓宽视野、提升自己独当一面的能力、城区支行员工应该拥抱网点转型，做好分行211工程的服务保障工作，也要做好网点营销，提升自己的营销能力。拥有了“独立人格”、“强大内心”和“专业技能”这三大法宝，我们的员工才能不断的提升自己，走向职业生涯的巅峰。

新的一年，南京分行的全体运营人一定会紧跟新趋势、发挥新思维，朝着新愿景的目标勇往直前，收获新跨越的累累硕果，为宁波银行“双二目标、百强银行”的宏伟蓝图做出更大的贡献！