【东来哥会议讲话记录】做好商品,定好政策,懂好理念,收获幸福人生

胖东来于东来

<h1><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 20px;">时间:2019年1月9日</span></h1><h1><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-size: 20px;">地点:时代广场六楼会议室</span></h1><p><span style="font-size: 20px;">人员:超市管理层</span></p> <h1><span style="color: rgb(237, 35, 8);">关于商品:<br></span><font color="#ed2308">1、 如果发自内心的喜欢,心里只想着把商品做好,做事就会随性而充满激情,火花四射。<br></font><font color="#ed2308">2、 围绕着商品的功能,纵向横向都考虑到,为不同的顾客创造最适合的选购方案,商品全、价格实惠还实用,让顾客毫不费力就能买到好商品,只买对的,不买贵的。<br></font><font color="#ed2308">3、 商品的分类和规划要清晰,既保证基础功能的完整,还要有提升顾客生活高品质的商品。<br></font><font color="#ed2308">4、 商品陈列:让商品和艺术完美结合,不仅让顾客一目了然,更加得以美的感受!<br></font>&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 前天我带着关娜、红丽、亚丹去巡场,感觉又回到了一二十年前的状态,不管走到哪都有来电的感觉,只要懂得怎么做,真是幸福得不得了。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 我们是卖烟酒的礼品店,不仅要保证顾客买烟买酒、送礼品,从公平上还要保证他们的团购,买东西不费劲,价格实惠、商品齐全,围绕这个功能来展开。用心主动的为顾客安排,哪些商品适合看病号,哪些是走亲访友的,哪些是过生日的,哪些是看老年人的,哪些是看小孩的,哪些是看领导的,哪些是春节发福利的……把这些方案一一罗列出来,顾客来了不让他们操心,问清楚是看望小孩还是老人,老人身体怎样,平时喜欢什么,了解清楚后把商品给顾客配好。如果我们这样去开店,轻松又幸福,商品齐全还想的细,价格又实惠,那我们的工作都不敢想会好成什么样,会感觉干工作就像用毕生的时间去雕刻一个作品一样。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 到时代广场、生活广场,感觉咱们的商品表面上看还是不错的,但往深度去看,商品的分类不够清晰,商品品类的规划不够一目了然,咱们更多的是采购回来什么卖什么,其实卖东西不是这样一个概念,应该是根据卖场的面积去规划好,需要卖什么样的商品,打比方从水果开始,每年春夏秋冬12个月份,每个季节本地的商品、应有的商品、季节的商品都要有。现在这个时代物流这么方便,要保证我们的功能性的商品,功能性的商品最主要的是枝干商品,枝干商品就是每个季节不能缺少的商品。比如苹果,每个季节地球上的每个区域都有新果下来,所以我们把整个地球的资源都要找过来,而我们现在找的只是中国区域内的资源。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 然后可以用一些大排面,做季节性新鲜商品的堆头,打比方现在这个季节就是卖丑橘、卖金桔,再过多长时间是河北的金桔,再过多长时间是湖南的金桔,再过多长时间是广西的金桔……慢慢形成一个计划,一年这12个月咱们分多少个表格,每个表格在哪个季节卖哪种商品,一直做到这个层面的时候,顾客站在堆头前一目了然,就知道这几天卖什么水果,再过几天卖什么商品。咱们如果能这样做两年,达到这样一个层面的时候,在不远的未来,顾客在家里点一下,进入到卖场系统的排面,就能很清晰的知道胖东来现在卖的什么是商品。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 就像我讲商品的自有品牌,大家都说做自有品牌很难,其实很简单,打比方咱们的金桔,我用篮子把它装好,做个牌子,就像服装的标签一样,上面标注的有重量、价格、产地、口感是什么样、糖分是多少、哪一天摘的果、最佳食用时间是几天,给顾客提供非常清晰准确的信息。这也叫自有品牌,无论用什么样的包装,以什么样的形式,最起码顾客冲着的是胖东来这个品牌,顾客知道胖东来做的商品一定不是差的,一定搭配的是最好的,是在替顾客安排。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 我去生活广场看商品,单品太多但品质好的单品太少,因为单品越多咱们的能力就越稀释,专注度就越低‌。品类组合一定要合理,那是要水平的,但是如果喜欢的话,这就不算很难了,把它分解到每个处、每个课,这就不是一个难题了。比方说每一个课管理几百个单品,再分解到员工身上,每个员工只管几个单品,把这些商品做好,就像咱们这儿的蒜,我把它变成艺术品,把蒜的杆编起来挂在那里,然后拿个礼盒装在里面,有的回去都不舍得吃,放在家里当艺术品。</h1> <h1><font color="#ed2308">关于企业理念:<br></font><font color="#ed2308">1、 做自己喜欢的事情,用正确的方法,发自内心的把事情做好,量力而行不委屈自己,不开心就放手,好的理念才能收获好的结果。<br></font><font color="#ed2308">2、真情最可贵,付出什么就会收获什么,把自己的真诚、热情、善良体现出来,才能获真情和幸福!<br></font><font color="#ed2308">3、尊重自己的生命,守护好自己的真诚与善良,让活着的每一天都是自己想要的。<br></font><font color="#ed2308">4、 要让员工都明白:应该是因为喜欢去做事,而不是因为挣钱。因为好的理念能让人感觉幸福和快乐,少了很多无形的烦恼,即使做不好也不是因为自己不好,而是因为不懂得好的理念!<br></font>&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 让自己的生命体现出幸福,什么是幸福?就是付出什么得到什么,付出善良得到善良、付出快乐得到快乐、付出温暖得到温暖。让自己乐观的向更好的方面去发展,还要量力而行。有时候我在想,在胖东来,我这么善良,你们也这么忠诚,你们也希望着善良和美好,为什么还不快乐呢?为什么还不懂呢?我觉得一是方法不对,二是超出了自己的能力。生命中的心血、思想、力量都是有生命的,我们把自己身上的精神、力量都超出自己的负荷,那也是对我们身上的精神生命、力量生命的不尊重,也是一种践踏,怎么能让它背负那么大的负荷呢,那你对它不尊重,它怎么会给你好的回报呢?你就会萎靡,使不上劲,顾虑多,纠结多,就会不健康,所以要有正确的方法,量力而行,还要懂得好的理念,因为我要追求幸福,那就要付出幸福,付出幸福就是把我们的真诚、善良、热情给体现出来,这时候才能获得真诚、获得热情、获得幸福、获得快乐。&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 人只要付出真爱,就会获得幸福,获得真正的感情,我们对任何事业都是这样去爱的时候,那你怎么会不幸福?不管别人的评论,就走自己的路,事业上你很喜欢,对孩子很喜欢,对家庭你很喜欢,对爱情也很喜欢,当你们明白这个道理,达到这个层面时,你们的家庭会幸福的不得了,无法形容。你所到的每一个地方,都有无限的热情。&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 尊重自己、爱自己就是让自己的心不累,自己幸福了也能给别人带来幸福。好好的活自己,咱们的工作就会很有意义,大家会轻松很多,你的幸福不会被利益左右,而是被你自己内在的正能量左右着你生命的状态,如果你是这样的状态,你就不可能不幸福。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 我觉得很多东西只有心灵在一起轻松了,愿意去为对方付出,怎么付出都行,就会很幸福。人世间不管怎么样不能让善良受委屈,包括自己身上的善良,你委屈自己也是对自己的善良不尊重。希望大家在这方面能有一个感受,慢慢理解公司的理念,让自己轻松一点,尊重自己的生命,不能把自己的生命过得太苦悲,要好好享受时光和生活的美好。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 看看时间过得多快,你们刚来的时候都是一二十岁,一眨眼现在快40岁了。20年弹指一挥间,所以说你们要让自己的生命轻松一点,要让自己的生命更美一点,多去感受这个世界的美好,而不是整天成为一个工作的奴隶,像机器人一样。</h1> <h1><font color="#ed2308">关于政策:<br></font><font color="#ed2308">1、 合理的政策能够给员工原动力,让员工感受到公平、被尊重,即使工资拿的不多,员工也能理解。<br></font><font color="#ed2308">2、店和处的各个负责人要有自己的想法,因为自己代表的是团队的利益,要懂得是因为公平而去争取的,明白自己的使命不是为了上级,而是为了你的下级。<br></font><font color="#ed2308">3、 结合各岗位用脑程度、体力强度、时间长度等充分考虑,</font><span style="caret-color: rgb(237, 35, 8); color: rgb(237, 35, 8);">制定合理有效的政策。<br></span>&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 安排专职人员把工作做好,每一个人都要起到一定的作用,通过评比和分析来做决策。每个部门各个层面的人,付出的费用要跟他创造的价值对等,才能体现出公平、正义和自由!<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 我们的专注点就是怎么让老百姓买到更实惠的商品,得到更好的服务。不只是我们员工的服务,还有商品的服务,要让顾客买东西不再费心了。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 如果效益不好,通过看报表,<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">我们要知道效益不好在哪,然后去调整。是因为商品不好,还是因为服务不好,找到原因所在,努力去改正,去往更好的方向发展。看看收银台、后勤部门他们工资怎么样,哪一部分人工资高,哪一部分人工资低点,工资低的为什么工资低……扬长避短,工资低的人要向工资高的人去学习。<br></span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 商品方面的指导有了,政策方面的指导有了,就看大家怎么理解企业理念了。要让大家明白:我们挣钱并不是为了非得挣多少钱才能活得很好,只有真心的喜欢做这些事情,你才能快乐。就像刚才我跟你们讲的,关于孩子的这些道理,让大家明白怎么样才能一步一步的成长。因为这种理念员工受益、轻松了、幸福了,感觉到生活的美好了,那他上班能不快乐吗?回家能不快乐吗?他少了很多无形的烦恼,他的烦恼都是因为他的无知造成的,不是因为他人笨,是因为他不懂得好的理念。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 不管你们是哪个处,包括烟酒柜,都要学会为自己的团队争取利益。每个人要明白自己的使命不是为了你的上级,而是为了你的下级。如果你的方向弄不清弄反了,肯定是一个阿谀奉承的领导。<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 只有真情才能让你感动,看电影时有真情的时候,你会不由自主的落泪。你什么时候因为看见别人穿的很奢华而落泪的?不说别人穿得奢华的时候,当你自己穿的很好看的时候你会落泪吗?所以在每一个人心里,谁都知道什么是最珍贵的,真情是最珍贵的,因为它是无价的!<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 每个人都要去体谅自己的兵,你体谅他的时候,你就会发自内心的去关心他,发自内心的去爱他,这样他也就感觉到温暖了,就算不涨工资,他心里也会很幸福,因为他知道你心里有他,就像你们一样,你们最害怕什么?最害怕的就是心里没有!所以说,因为太甜,有一点儿苦,就会觉得很悲惨,要懂得这样的道理,我们已经生活的很甜了,所以要活得更灿烂!我们应该像向日葵一样,心里要有这样的感觉,你的脸上不由自主的就会洋溢着风情万种!<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 因为接下来我们还要开店,所以说希望大家在一起创造更多的幸福,去享受更多的幸福。关于部门加班的问题,让部门自己做好就行了。九点下班,8点半开始收,到9点让员工背着包就走,这样才是好领导。看哪个领导能让自己的员工上班时间越来越短,上班的时候心里越来越舒服,越来越对得起自己,最起码觉得自己也不笨。我身上永远都缺少不了那种阳光的影子,不同的信念就会有不同的生活状态,希望我们不管是老人还是新人,都要培养自己的自信心,相信自己,努力学习,让自己变得更有力量,不管怎么样,不能失去幸福!<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; 我希望你们能把这些好的东西分享给你们的兵,会用这些方法了,你们也会很好的带你们的兵,没有那么难。只要心到了不用教你们也知道该怎么办。不要整天脑子里想着挣多少钱,把自己的事情做好,做自己喜欢的事情,想想自己做的事情,以后自己看看就会很幸福,很快乐,很满足,这样足够了!外边的世界多理解,改变不了的,做好自己就行了。</h1>