消除穷富差距—财富共享分配方式

楼外楼

如何消除贫富差距，实现财富公平，我有这么一个设想:

首先，制定一个与时俱进的财富标准。假如根据目前经济发展水平，个体户定在100万，个人公司定在1000万，股份有限公司定在1亿元……。

其次，每年进行一次财富分配:如果法人及团体财富总额（净利润）超过这个分配标准，除了自留50%用于财富再增值之外，其余50%每年统计上缴国家财政。国家财政每年把全国所有法人和团体创造上缴的50%净利润统计起来，按规定留取10%用于军事和政府办公室经费之外，其余平均给于全民补贴。

比如一个股份公司2018年净利润1亿，国家就按50%给全民发“社会财富共享金”5000万，按比例规定发放到每个人账户里。相当于社会法人和团体创造的一半的净利润归全民所有。因为社会资源全民所有，创造的财富也应该全民所有。法人都不过是社会财富的创造者而已，是全社会全民赋予的法人职责。一个法人离职以后另一个法人继续任职。法人在职的期间已经拿了最高薪酬，绝对不能像现在这样拥有公司巨额财富，形成贫富差距。个人为社会创造价值，已经拥有高薪，再拥有巨额财富毫无意义，还可能财务流转国外。因为这些巨额财富应该始终来之于民，用之于民。在创造财富过程中，包括法人，大家都是员工，共同参与了财富增值，社会创造的巨额财富理应归全民所有。

最后，法人都是创造财富的佼佼者，在担任法人这个全民拥戴的至高无上的荣誉各和地位中，不但发挥了个人财富增值能力，而且只要项目利国利民，国家各个部门和全民给于积极支持，因为全国全民都是一个奋斗目标“国强民富”！先不收税，零条件创业，有利润才上缴国家50%，没利润阶段什么费用都不收。因为包括医疗，教育，食品，房子这些关系国计民生的生产，本身就是全心全意为人民服务，不需要净利润，可以一直保持在净利润不超过财富分配标准范围内。全民拥有公平的财富分配制度，拥有社会创造的巨额财富，购买生活用品不成问题。人人都不愁衣、食、住、行和教育，医疗，养老问题，在无压力、无负担环境下工作和生活，“人人为我，我为人人”，互利互赢。民众全力尽国家义务，充分享受自己的权利！全国上下高度团结，高度凝聚。民众各尽所能，各显其才，一派其乐融融景象。通过这种高度的财富平衡，彻底消除贫富差距，真正实现“国强民富”。

纯属个人设想，不足之处，希望大家补充。