考核办、人事科、党办、监察室开展2018年度科室工作总结会议

运城市妇幼保健院人事科

2019年1月7日晚19时，考核办、人事科、离退休人员工作科（党办）、监察室共同开展2018年科室工作总结会议。

会议共三项议程，一是个人工作总结汇报，二是袁建增主任进行点评，三是投票选举先进工作者。

袁建增主任主持2018年工作总结会议

袁建增主任强调，总结2018年工作，有助于更好地开展下年度工作，将工作中遇到的问题拿出来集体讨论、协商，有助于解决工作中的问题，保证各项工作顺利进行。

一、参会同志分别做工作总结汇报

袁建增主任做工作总结

（一）管理规范，有序推进重点工作。兑现承诺，儿童医院综合楼项目土建工作基本完工，进入内装修阶段。

（二）细化标准，量化考核，顺利完成中心工作，为全面质量提升保驾护航。

（三）履职尽责，落实好日常工作，保证各项工作顺利进行。

（四）组织协调，保障联系分管科室工作有序进行。

（五）团结协作，完成好院办、工会等临时性工作。

王慧霞主任对人事科工作做总结

董萍主任对监察室工作做总结

离退休人员工作科（党办）张珍、光龙梅、马恩巧、畅帆四位同志分别对做2018工作总结汇报

人事科张会娟、张小婉、刘大江分别做2018工作总结汇报

　　考核办皇甫雪松做2018年工作总结汇报

监察室刘振涛同志做2018工作总结

二、袁建增主任总结发言

袁建增主任对每位同志都进行了点评，12位同志的工作总结有数字，有对比，十分细致认真。对新同志作出表扬和鼓励，党办几名同志总结数据化，内容清晰，人事科分工明确总结到位，各科主任总结系统完善，具有归纳性和参考性。

袁建增主任最后提出四点要求：

1、个人素质要高。管理科室要注重与上级单位和其他科室沟通；现在是信息化时代，都要熟练掌握办公软件，将新技术新方法运用到工作中。

2、执行力要强。要明确工作职责和岗位职责，将院方和主任安排的工作要圆满完成。

3、工作一定要细。各项工作要在细中完成、细中落实，把工作放在心上，把心放在工作上。

4、整体形象要好。与其他科室、其他单位沟通要注意语言表达、仪容仪表，要提高语言表达能力和协调沟通能力。

三、先进个人评选

会议最后对2018年度先进个人进行了评选。

编辑：张小婉

摄影：张会娟

审核：袁建增 王慧霞