民企党建如何促进企业发展研讨会

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　　1月3日上午，关于民企在新时代下党建工作如何开展、党建如何引领促进企业发展研讨座谈会于我司大会议室举行，市委宣传部宣传处处长吴瑞虎、原市级机关党工委副书记吴尧鑫、上海市领导科学学会奚吉人、原上海市社会工作党委书记、现上海市慈善基金会副理事长施南昌、杨浦区委组织部部长黄虹、组织部副处级组织员杨晓艳、投促办党委副书记陈欣、上海聚隆绿化发展有限公司党支部书记、董事长单耀晓及相关同志参加研讨会。

　　在会上，吴尧鑫书记首先提出几个探讨方向：

一是在新时代党中央对基层党组织新要求的大背景下，民营企业的发展过程中，基层党组织如何紧贴企业的发展发挥引领作用。

二是企业发展需要动力，党组织如何通过一系列规章制度和措施来凝心聚力。

三是企业文化对企业发展和公司员工的重要性。

四是党支部实训基地带教工作应更具不同的企业类型总结出不同的实施方案。

奚吉人谈到聚隆有四个特点：一是具有时代的典型意义。在发展过程中，聚隆党支部发挥了前瞻性的作用，通过党组织内部的思想统一，以组织的力量来引领企业的发展，在单总的带领下，聚隆党支部具备了时代发展的敏感性。二是具有企业发展具有生命力。聚隆通过解放发展生产力，以企业转型升级、人才储备梯队建设等举措来满足当下企业高速度、高质量发展的需求。在党支部书记实训基地带教过程中，应当提炼出聚隆党支部对其他企业有借鉴意义的工作经验，有针对性的开展工作。三是企业文化深入员工内心。聚隆把党建融合到企业文化中，企业文化不仅仅是贴标语、喊口号，而是把企业文化内化于心员工的内心，在党支部的带领下，聚隆不仅关爱职工生活、还积极承担企业社会责任，成立禁毒志愿者队伍，参加社会治理，参与社会公益，回报社会，现已获得许多组织给予的荣誉和老百姓的良好口碑。四是公司管理层担任党组织书记。在民企中，对不同的民企党建工作应当制定不同标准，应到细化分析每个企业的组织架构，根据每个企业不同的类型进行分类，如企业的规模、董事长是否兼任党支部书记、企业属于哪些行业等要素来综合考量，通过实训基地，带教学员党支部可有效地借鉴或复制相同类型优秀党组织的经验，来完善自身党组织工作水平。我认为在当下，做好基层党建工作要回到落实习总书记在上海考察期间所提出的要使高学历的年轻党员认同党组织。现在许多高学历年轻人对的党的认识不深，企业应该发挥党组织的组织力，目前年轻人成为各领域各岗位的中坚力量，组织好年轻人的工作，把他们凝聚起来，发挥年轻人的作用。

施南昌表示：民企党建需要有一个明确的定位。聚隆作为杨浦民企党建的典范就是抓准了定位，聚隆党支部始终贯彻党中央的方针，在公司的各项工作中，突出了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。一个企业的定位重在把握好生产力和生产关系的处理，其中对人的工作尤为重要，要使员工跟党走、听党话，通过党组织来对各类人群的关怀、关爱，从而调动员工积极性，以此达到团结、凝聚、引领的目的。在当下我国经济发展过程中，许多企业的决策者对党组织没有深刻的认识，为了追求自身的利益，忽视了企业文化的重要性，不重视员工的个人发展、参加社会公益只是为了提高企业的社会声望等现象尤为突出，企业文化是企业发展的灵魂，如今许多企业虽然制度建设完善，但只是行于表面，见物不见人，导致企业发展严重失衡。所以只有党组织作用应到体现在群众工作、人才工作、社会工作和文化工作，企业才能得到健康、持续的发展。

吴瑞虎表示：做好党建工作首先要把党建工作和企业文化凝聚到一起，归根到底 是2个巩固：一是巩固马克思主义的思想地位，二是巩固共同奋斗的思想基础，结合到一起是为了一个巩固：共产党的执政地位。聚隆的发展把党的十八大习总书记对党的建设的要求：思想引领力、组织凝聚力、群众的组织力和社会的发动力紧密的结合起来，表现在了日常工作中的典型性、系统性和整体发展性。吴处长总结出好的党组织必须具备4项优秀特质——四高四强化，一是强化政治意识，高站位的抓好思想引领。现在许多企业存在党组织的组织意识不强的问题，思想引领工作不到位，党员干部缺乏党性意识，思想没有与党中央高度统一，所以企业党组织学习内容要有系统化、推进学习要有广泛化、推进学习载体要有多样化，；二是强化高阶意识、高标准的抓工作推进。通过党组织的引领，把责任落实到位、组织架构完善、组织基础扎实，强化组织力，发挥党员的党性意识，统一思想，发挥党员模范作用。三是强化创新意识、高质量的抓品牌建设。企业文化、党建品牌在企业发展中有着价值引领作用。四是强化发展意识，高质量的党建促进企业发展。建立在企业良好的发展基础上的党建才是党建工作的根本，要做到党建融入企业发展工作的全过程，党建融入员工发展的各方面，党建融入社会公益的服务中。

黄虹部长谈到2个方面：

一方面是在党的十八大以来，在加强基层党建的要求下，基层党组织承担了许多党建工作任务和探索。从整个杨浦发展中来讲，在众多企业中，民营企业的活跃度占重要地位，民营企业经济是杨浦的基础也是发展重心，在杨浦有许多科创型企业，成长性强，科技含量高，服务好这些企业是给我们提出了更高的要求，特别是在党的十九大以后，中央提出要推进和促进民营经济发展，要把党的建设贯穿到推动民营企业经济发展中，聚隆就是众多民企中的一个典型，它做到了企业文化和经济效益的和谐发展，聚隆党组织做得好，关键在于每个党员真正做到全心全意为人民服务，除了自身岗位的职责还积极投身社会公益服务。这可以总结为聚隆现象，我们可以把相同类型的企业进行归类，再进行推广、借鉴。

另一方面，在走访企业调研期间，现在民营企业所提出的最多的问题有两点：一是人才落户和人才公寓，二是党员发展名额是否可以多给一点。目标党中央要求从严治党，我们发展党员的过程中，保证党员质量是第一要素。在2018年下半年，杨浦区委出台了“关于加强杨浦两新党建的三年行动计划——2019、2020、2021”，要实现“两个覆盖”，目前杨浦有91幢楼宇，有23个园区其中7个大学园区，对这些领域要确保完成应建尽建任务，使他们有党组织阵地。现在“两新”企业、社会组织年轻党员越来越多，特别是在社会治理中，年轻人开始占据主导地位，这些年轻基层党员的队伍力量在不断壮大，如何在各行业领域做好年轻党员的工作是需要考虑的首要问题。综上，我认为应当把两新组织根据企业不同的行业、不同的类型、党组织不同的架构进行分层分类，以为聚隆党组织为代表，通过这些鲜活典型案例，能使其他企业更直观更有效的借鉴意义。