致敬2018——感谢与你一起走过

幸福是白开水

　　2018年已经过去，新年的第一天，准备清理已不堪重负的手机内存，手机相册占据了2.8G，翻看着手机相册，看着一张张熟悉的面孔和工作场景，像是就在眼前。它真实记录了我们车间这个大家庭2018年工作生活的轨迹，那就让我从中抽取几个片段吧，虽然已成为过去，但它已深深地定格在了我们的脑海里，珍藏在我们的记忆中……

一、以‘三基’工作开篇布局

2018年1月20日，由通信段组织，以“紧盯基本设备、锤炼基本技能、做好基本规范”为主题的现场观摩交流会在奎屯通信车间举行。

奎屯通信车间依托自主建设的实训演练基地，以干部和职工分组对抗的形式对通信机械室标准化设备检修作业进行了演练；对传输网管数据制作标准化作业和应急处置进行了模拟演练。通过干部职工同台竞技的对抗赛，通过干部标准化检修作业的示范，检验干部专业能力，锤炼职工基本动手能力，以此实现干部和职工业务技能的共同提高。

这一天也是这个冬天气温最低最冷的一天，但我们的心里是火热的，现场会是对车间在标准化建设工作的认可。车间干部职工为了行动便利和作业方便都没有穿皮大衣，张段长和王书记最后的点评很简短，‘赶快把大衣穿上，进屋暖和暖和，别冻坏了’！

在下午召开的座谈会上，大家针对上午标准化作业演练中还存在哪些不足找茬提意见，王书记的总结讲话到现在车间的同志们还记忆犹新，王书记竖起大拇指说：我要为奎屯通信车间点三个赞！标准化就是要鸡蛋里挑骨头没有错，但你首先得有这个“蛋‘’，有可能连个坏‘蛋’都没有……。

奎屯通信车间在张段长的鼓励和支持下，利用网管下线通信设备，在2017年9月份利用一个月的时间率先建成了模拟现场通信机械室的车间级实训基地，功能上还延伸扩展实现了传输室网管、动环监控网管、视讯会议系统等功能。解决了对现场设备不敢动、不敢试验的问题，仿真的环境使大家能动手实操和模拟演练及试验，对现实中的故障现象可以模拟重建并处理。

二、以全员业务技能提素为支撑，强化标准落‘三基’

以段长张剑英同志现场会提出的‘紧盯基本设备、锤炼基本技能、做好基本规范’作为提素达标的目标和方向，车间制定出台了《奎屯通信车间月度业务技能考核分配办法》，得到了车间全体干部工班长职工代表会议的一致通过。从18年6月份到11月份（12月份由于各项工作的原因理论实作考核工作还没有进行完)考核金额一万八千元，这搁在以前是不可想象也不敢想象的，以前考核个几十元不是闹翻天就是上告上访。

车间今年举办了两期青工业务技能强化培训班，由传输室工长李祥授课，‘恶补’业务短板——传输理论基础知识及传输设备实作检修。每期培训班5人脱产两个月，即使是车间生产任务繁忙的时段也雷打不动。青工石磊在单独处理故障时，信息所负责的设备电源交流整流模块故障不能使用，为了不影响红外线设备的使用，他拆开了设备查找到故障部件，大胆的甩开交流整流部件，从高开直流输出引接电源线焊接到设备直流用电部位恢复了设备使用。

‘’他们一上班不是背题,就是打800(设备厂家技术支持电话),快崩溃了’！传输室工长李祥‘抱怨’道。

自9月份开始在车间业务素质技能考核工作中,传输室全员7人理论上机考试成绩都在90分以上,传输室实作考核是传输设备的日常检修、集中检修项目：网元时间检查调整、系统数据备份并转储、以太网电路丢包率测试、保护倒换检查、时钟跟踪状态检查……,实作内容涵盖了维规中日常检修、集中检修的全部内容,传输室7人全部及格(实作80分及格)。职工对分数是分分计较，因为传输室是车间业务考核奖励的‘’大户‘’，工长李祥按分数进行奖励分配，这也是他‘抱怨’的原因，考核时标准要更高，每项评分的标准也要做的更细（哪怕是只扣1分），这也是工长李祥头疼的原因。

车间50岁以上的老师傅蔡明仁、周国英、方建勋理论成绩每个月都在进步，不仅达到80分的及格分数线，成绩基本稳定在85——89分之间，在11月份的业务理论考核中三人分数全部达到了90分以上。

车间自6月份开展业务素质考核以来,6月份考核了5100元,11月份考核金额是1400元，考核金额在逐月递减。车间的希望是最后每个月的考核为0元！对于不认真对待,扣两三百元不在乎的职工,车间及时修订了月度业务技能考核办法,加大考核力度,如连续三个月某个单项不及格,把单项考核金额100元提升到300元,进行‘帮促’！

‘现在各项施工多,工作忙,能不能延长周期,把月度考核改为季度考核’。对于个别干部职工的提议,坚决不予采纳！工作再多再忙,业务技能的学习也不能松懈,月度考核坚决不能改为季度,否则会出现一曝十寒,逆水行舟一退千里的后果！坚持下去,也许一个月、半年、甚至一年见不到明显的效果,但只要坚持,总会有月度考核金额为零的那一天！

以‘’三基‘’为目标，以月度业务技能考核为抓手，通过18年的实践，虽然没有总体达到预期的目标，但也收到了一定的效果，通信工区每月必考的项目之一光缆接续，通过半年来的考核，两个通信工区28名职工中有12人成为了合格熟练的光缆接续手，可以在任何环境下独立接续操作。

三、多了七十二双眼睛

车间管内一些区段大通道径路在铁路防护网外农田地带，为了确保特殊地段光电缆的安全，除了常规手段的巡视检查，车间积极多次走访了辖区内5个铁路派出所并建立了联系机制，与5个铁路派出所的72名线路巡防保安建立了专门的线路微信群，保安每日上线巡视发现问题及时在微信群里发布通告，预防了12起光电缆大通道中断故障的发生，做到了防护网外光电缆大通道安全的全天候监控。车间在年初和年底进行了两次上门的走访和感谢，每一名保安家住在那个村那个队、家门朝那开，只要说到谁家里去，车间司机保证不会走错巷子进错门！

同时车间还走访了农田附近的村镇、供排水、市政公司与负责人联系宣传，宣传铁路光电缆安全知识，争取他们对工作的理解和支持。

2018年车间管内铁路防护网外光电缆径路，没有发生一起路外个人及路外单位造成的中断。

四、天山上的攀登

为了确保山区漏缆线路薄弱易断裂部位接头处的安全，防止大风吹断后造成漏缆线路侵线危及行车，‘线路工区’工长王金强、班长王丕军想出了用热可缩材料加固接头连接处的办法，先是在车间反复试验多次进行强度确认，在成功后对17个漏缆接头进行了强度加固，并对245棵电杆油饰编号，确保了漏缆线路接头‘’任你风吹雨打我自巍然不动。‘’

　　五、新建站机房标准化建设再上新台阶

在新开站通信标准化机房建设工作方面,奎屯通信车间通过17年的莫仁站,18年的乐土驿站、阿夏勒站的实践,以及克塔线百口泉站首站定标的质量盯控，机房标准化建设水平不断提高,后建的要比前一个好,前一个站的的缺点，在下一个站都予以了克服。这个过程也是我们在标准化机房建设工作方面观念意识逐步转变，对标准化体系认知逐步提高的过程。

没有随随便便的成功！克塔线百口泉机房胡斌盯控31天,张成子盯控15天；乐土驿机房胡斌、時泽盯控40天，张成子盯控16天；阿夏勒机房张成子、李武帅盯控31天……

　　段长张剑英同志一直关注指导着车间标准化机房的建设工作，多次对奎屯通信车间标准化机房建设工作进行检查指导，2017年12月13日对精霍线新建站莫仁站标准化建设工作作出指示：‘’对新开通站就是要和标准化设备达标同步到位。开通一处，建成一处。要试行以车间为主体单元的生产组织作业方式，打破班组管理边界，在施工，维检修，设备集中整治，春秋检，新开通割接等作业，车间进行集中作业组织。保证技术力量和人力资源的相对集中，统一调配，以有效保证设备质量‘’。

2018年年初，段长张剑英同志在全段工作会议上又提出了标准化建设‘’三个之时‘’的工作要求‘’新线建成之日既是标准设备建成之时，大中修完成之日既是标准设备建成之时，更新改造完成之日既是标准设备建成之时”。

　　既有站机房标准化建设工作也在同步进行中，奎屯通信车间选取设备最多机房环境最差的奎屯站通信机械室，车间利用此次整治，先向最复杂、设备最多、难度最大的奎屯站机房‘动手术’！为明年即将大面积展开的标准化机房建设积累经验、锻炼队伍、树立信心！

原机房机柜高矮不一，分为三排19架机柜，防静电地板不能打开，各种线缆杂乱纠缠在一起，机房没有引入井……，这些困难阻挡不了我们整治的决心，通过近两个月的日日夜夜的整治，电缆引入井建好了、机柜整合更换成了前后2排14架标准机柜、28条电缆割接完毕、26条光缆割接完毕，机房设备机柜由原来的19架整合为11架，考虑后期设备的安装和两排机柜的整齐，又新增了3架标准机柜（空柜子内无设备）。在整合过程中更换了8架非标机柜，上下走线架标准化布线也即将完成……。当你再走进奎屯站通信机械室时，如果是看过未整治前的景象的再看到现在的景象时，我想一定会是吃惊的表情，会感叹它的‘前世今生’的变化！看到现在的机房时请你一定要记住这些人的名字：技术员张成子、传输室工长李祥、王丕军、王金强、骆文凯、李武帅、王强……，为了不影响设备正常使用他们的整治时间大部分是夜间开工，有一次他们在机房里连续奋战了18个小时。

原谅我不愿让你们看到现在整治后机房的模样，一是由于近期重点工作耽搁了（目标是2018年12月31日完成），机房整治工作中断了十二天，它还没有彻底换了‘’容颜‘’，新年的第一天大家又聚在了一起做最后的冲刺；二是我们有可能又破了‘’标准‘’（上级定的标准是全部下走线，奎屯通信车间骨子里就有这种‘坏毛病’），根据机房实际情况擅自做主采用了上下走线的方式；三是想留给大家一个悬念，彻底整治完成后让大家看到与以前不一样的美——标准化。

六、年底各工区施工防护报的工作量（请奖单）

年底要发奖金，各工区统计上报的施工防护工作量：

1、线路工区班长王丕军：自2018年5月20日临时成立线路工区（8人），冻害整治防护军户至玛纳斯桥涵490处，四棵树至古河桥涵191处，防护人数90人次。防护网整治防护呼图壁至乐土驿210处，防护人数30人次。6C施工防护11个站开挖光缆沟27公里，防护人数10人次。博州支线施工接触网开挖基础防护32个，防护人数50人次。公铁立交穿越施工4处，防护人数8人次。敖包至苏古尔漏缆整治电杆油饰喷号245棵，整治接头17个，作业人数8人次。G网施工防护呼图壁至精河，防护人数110人次。

2、精河工区工长赵泓博：

精河3级施工配合

7月28号到8月28号阿夏勒隧道放缆18天 9月10号到9月13日，阿夏勒信号设备安装调试四天

8月27号到9月18号小克拉萨伊隧道钢棚洞安装15天

6月至11月G网配合线路挖沟放缆42天 10月至12月G网设备安装配合36天

11月13日至12月20日两网融合精河，博乐，阿拉山口配合12天

6c通道精河，托托配合六天。

维修

5月29日至6月27日CTC倒接四次。

6月8日至7月19日CSF板倒接五天。

6月26日至12月25日精伊霍线计轴闭塞测试八天。

11月16日至12月19日兰新线计轴测试八天。

8月19日至8月20日博乐至白房子新老24芯割接。

10月10日乌兰达布森至白房子老24芯单纤中断故障割接。

3、奎屯工区班长王强：

防护栅栏移设，50天，一人

G网：14处，60天，4人

2236顶管涵：5天，1人

2174顶管涵：4天，2人

独山子专用线奎屯东站，5天。2人，

两网融合：4处。6天，3人。

逻辑电路。10处。20天。4人。

战区集约化。10天，2人

南干渠探沟开挖。5天2人，

南干渠暖气集中供暖防护6天，2人。

G网施工精河——呼图壁区间37处分歧光缆的接续任务，由车间干部郝山、工长俞超、班长夏禹三人组成接续小组，12月份冰天雪地，施工单位在前面挖着缆沟放着光缆，他们在后面接续追赶着，由于一些地段地形的限制不能搭帐篷，他们就露天顶风冒雪接续，电暖气不是用来取暖的是用来加热提高光纤温度的，手冻僵了在电暖气上烤烤再接着干，室外零下20℃的低温，细如发丝的光纤开拨涂敷层时一拨就断，1.2米的长度越拨越短，再重新锯缆……,最后是俞超想出来了‘’好办法‘’，开拨前把油乎乎的纤芯含在嘴里暖热，办法管用成功了！这次施工中光缆37个分歧接头接续到再用光缆上，没有造成一次在用光缆承载业务的中断，在恶劣的天气环境下他们创造了奇迹！

三人都冻感冒发烧了，为了赶进度按期完成任务随身带着药没有一人请假，最严重的是俞超感冒一个星期没有好，到乌鲁木齐医院检查是严重的流感病毒变异体（就近石河子没检查出来），顽固少见的病毒不让住院（害怕交叉传染)，就近住个小旅舍每天到医院打特效针，到今天还没有出院……

G网光缆沟终于在12月5日开挖完毕，‘’线路工区‘’随工防护的于宪州、张兵和、蒋磊、普拉提师傅你们再也不用顶风冒雪的站在戈壁滩上一天10个小时的受冻了！虽然这中间发生了因取暖到就近的汽车上取暖被检查人员发现要进行处罚，车间都‘搞定’了，也不会因此对你们进行任何考核，只是希望你们今后注意！车间的承诺也会兑现，在冬季施工基本结束后，会给你们补一个长假，一年的施工防护你们辛苦受累了！

七、职场环境大整治

车间后院废堆放的废旧旧物品、材料一到夏天雨水一泡生出了蛆虫发出恶臭的气味。大家响应车间的号召，利用业余时间把他建成了我们的后花园，挖水池引来了渠水，开垦了荒地种了苜蓿草和各色鲜花，养了鹅、鸡、红嘴雁、兔子，后院成了大家休闲的好去处。

环境得到了美化，从此大家餐桌上有了鹅肉、鸡肉……

八、和谐的集体

车间班子为了调动全员保安全的积极性，车间主任书记带头自降每月的三零奖励系数，由原先的每人960元下调到380元，车间其他干部也下调到350元,工长、班长由原来的100元涨到300元、200元,职工也根据当月工作安全贡献情况分配,有的职工拿到了五六百了吧！

车间干部为每个工班长买来了书籍，干部职工一起提升情商哈！

车间每个干部职工的生日，车间党支部、工会会利用车间微信群发去生日的祝福！职工结婚了，我们不会忘记给同是车间职工又是岳父的汽车班田班长画个大花脸戴个地主帽。每逢节假日或人员齐的时候我们会搞个聚餐，大家各显身手做一个自己的看家菜……

2018年已经过去，发生的一切历历在目，有胜利有痛苦有失败,19年我们面临工作更加艰巨,奎阿线的接管、克塔线、阿富准铁路的开通运营在等着我们，年底虽然因为干部自身的原因没有收好尾，大家有些气垒有些情绪这是正常的,但不要沉迷其中。有位伟人曾说过：‘’没有最终的成功，也没有致命的失败，最可贵的是继续前进的勇气‘’。‘我们都是小虫,但我坚信我是只发光的小虫’！

让我们收拾好行装，以崭新的姿态轻松的心情迎接2019年的到来，我相信大家都是最棒的，任何困难和挫折都不能击败击垮我们，因为我们这个集体的名字叫奎屯通信车间！

与车间同志门共勉！

2019年元旦