看《大江大河》有感而发

蓝色玫瑰

现在年轻人都说《甄嬛传》、《延禧攻略》、《如懿传》是职场上的教科书。

我觉得《大江大河》才是一本职场教科书。

近日看了电视剧《大江大河》，里面有个桥段：宋运辉大学毕业后进了化工厂当技术员，到技术组当组长，部下的老同志不服从安排，不配合他工作。宋运辉就自己把工作包揽下来，结果还遭到下属的背后告黑状。宋运辉很困惑，就请教厂水书记。

水书记提到了一个词叫“和光同尘”。

我查了下资料才知道和光同尘指的是不露锋芒与世无争的处世方法。它出至《晋书·宣帝纪论》:“和光同尘，与时舒卷；戢鳞潜翼，思属风云。”

从词义上来看，放在职场中显然不适用，但《大江大河》给出了不同角度的解释让人受益匪浅。

水书记：社会上分为两种，一种是社会分工，另一种是社会协作，要同别人协作就要充分了解别人的特征。社会是由大众构成的。可能有的人不如你优秀，可能有的人不像你那么上进好强，但是你又离不开他们。你要同他们协作就要放慢自己的脚步，让别人能够跟上你。”

宋运辉：那这不就是先进的向后进的妥协。

水书记：工作往往就是在妥协和博弈当中完成的。这就是和光同尘的精髓。

这段台词对话解决了我们在工作中（一个团队，一个集体）遇到的很多疑惑：

有的时候当别的部门不配合自己部门工作的时候，我们总是会说凭什么不配合，这是他们的工作职责；还有的时候在某件事情的时候牵头的那个人总是感觉费力不讨好，明明自己非常努力的去推进工作，但其他人就是不着急不配合等等，我们为了在职场中各种工作而努力却感觉拳头打在棉花上。

换个角度想，理解下“和光同尘”，需要别的部门配合工作，在他们的工作职责范围内却不配合，这也许是自己和他们没有在同一个节奏上；当自己的工作进度走在所有人前面的时候，是不是应该适当的去妥协呢。当然这不是像宋运辉说的那样，先进向后进妥协，这不是妥协而是一种协同。

一个团队就像打篮球，一个篮球队5个人，有打前锋，就有打后卫，没有传球也是打不成的。

在职场上不管是管理人的，还是被管理的人都要领会“和光同尘”的精髓。