长沙惠邦新员工见面会

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“十年树木，百年树人”，人才的培养是漫长而艰辛的过程，秉承公司育人成才的经营理念，公司将更加注重人才梯队的培养，为职员打造更广阔的职业晋升平台，让有能力有意愿的员工获得更好的发展机会。鉴于此，公司于12月15日在长沙河西建行召开了一场新员工见面会。

本次参会的领导有长沙惠邦创始人和总经理李云飞先生、商户业务事业部总监王芬、电子商务部经理邓巧、财务部经理周素强、创新技术部经理黄平、人事行政部经理闭艳华，本次参会的对象主要为湖南区域8-11月入职的新员工及即将上岗的储备干部们。

此次会议在李总朴实却深刻的讲话中拉开帷幕，李总向我们阐述了自己是如何从一个拿铁饭碗的建行部门经理，走出舒适圈，选择自己创业，又是如何通过近10年的时间，将惠邦科技从一个几十人的团队，打造成一个1500人的大平台。他让我们深刻体会到了：人生就是要勇于拼搏，要不断学习，拓宽自己的眼界，提升自己的境界，放大自己的格局。李总还深入浅出的向我们阐述了公司的企业文化、经营原则以及自己的做人原则，并亲切的与每一位新员工热情对话，让大家对公司有了更全面、更深刻的了解。

　　 

王芬总则讲述了自己在惠邦的成长经历，并教导各位新人如何快速成长，她的演讲既有激情，又接地气，让大家深刻领悟到：成功没有捷径，只有脚踏实地的走好每一步。接着，王芬总又通过李总2011年的年会讲话，带我们走入了公司在创始之初砥砺前行的情境之中，全场新员工听得热血沸腾。

　　

此次会议不仅促进了职员与领导之间的交流，也让我们对公司领导们有了进一步的了解，让我们发现了他们光鲜亮丽的背后那些不为人知的努力，例如本次因公出差没能参加此次新员工见面会的网金部总监岳仕辉，在他初入公司时，做为网点驻点职员，主动清洗网点空调外机这一事迹，就值得我们大家学习，这并不是他的工作范畴，也没有人要求他这么做，他却能发现并施行，这往往是我们大家所欠缺的。在日常的工作中他也是抱有这种踏实肯干、认真负责、追求完美的精神，才一步一步走到了今天这个位置。还有王芬总监半夜给40多名员工手写内容全不雷同的信，指导下属工作的事迹，感动了全场。

　　正如闭艳华经理在会上所说，参与多深，领悟多深，付出多少，收获多少；我们新员工要继承前辈们勤奋踏实、善于学习的优良作风，在工作中多思考、多学习、不断进化，努力做更好的惠邦人！