<h1><div style="text-align: center;"><b style="font-size: 12pt;"><font color="#333333">烟台支队“三引领、三强化”深化</font></b></div><span style="font-size: 12pt;"><div style="text-align: center;"><b style="font-size: 12pt;"><font color="#333333">集中教育整训成果</font></b></div></span></h1> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 集中教育整训活动开展以来,烟台支队坚持“三引领、三强化”,丰富教育整训载体,延伸教育整训阵地,拓展教育整训形式,打出改革教育“组合拳”,为队伍建设提供坚强政治保证和强大精神动力。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b>以蹲点调研为引领,强化科学指导。</b>制定下发《全市消防救援队伍领导干部蹲点调研工作方案》,支队党委常委带队深入基层蹲点调研,坚持以实际实情为牵引,以矛盾问题为导向,采取听取汇报、问卷调查、交流座谈、单独谈心、落实“五同”等工作方法,积极宣讲改革政策,耐心细致解疑释惑,累计收集调查问卷130余份,召开各类座谈会20余场,开展个别谈心150余人次,真正做到走进课堂、走进操场、走进基层指战员和家属中间,让调研成果真正体现实际、反映实情,为科学决策服务。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b> 以教育培训为引领,强化能力素质。</b>实施干部能力素质提升工程,开展“大教育、大培训”全员岗位练兵活动,落实分级分类轮训制度,强化全勤指挥部人员业务能力素质。制定下发《全市消防部队防火业务练兵培训活动方案》《全市消防窗口受理人员业务技能培训工作方案》,定期组织开展消防大讲堂活动,以实战为牵引推进人才培养模式创新,定期组织开展全勤指挥部人员培训授课,聘请专家学者讲授相关领域专业课程,切实提升干部理论素养,能力素质和业务水平。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> <b>以落实优待为引领,强化奋斗信念。</b>深入贯彻落实《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》精神,主动对接地方各级党委政府和行政机关出台相关政策文件推行“消防救援人员优先”政策,在各医疗机构、售票大厅、景区景点张贴悬挂消防救援人员优先标识,以政治上的特殊关怀激励广大消防救援人员许党报国、献身使命。支队将落实优待政策纳入年度重点工作任务,各地聚力突破,攻坚克难,积极推动住房保障、中考加分、家属随调等优待政策落实。巩固拓展文化阵地,制作一部“献身红门 青春无悔”纪念相册合辑、开展“我身边的勤廉榜样”,“学训词、铸忠诚、谱新篇”主题演讲比赛,充分展示全体指战员许党报国、爱岗敬业的骄人风采。</h3>