<h3> 听朋友推荐《如果这是宋史》这套书不错,前期思绪烦躁尚不能集中阅读,近来,心稍安,闲暇之余予以拜读,某某看到书中精彩,对自己有感悟的时候,总想留下点什么,读书不在于你读了多少,而是你领悟了多少,岁月会带走很多东西,情绪,感悟...,于是,我还是提起笔写点什么,留下点什么,日后可以看看当初自己的心情与思路,我就宋太祖的发家过程在企业管理方面应用谈谈心得吧!<br></h3> <h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3><b> 一、经历经验很重要</b></h3><h3>
</h3><h3><br></h3><h3> 宋太祖赵匡胤生于中层干部家庭,属于官二代(实际上官七八代,他们家族能在乱世改朝换代的年代不断换主子而不倒,也是很不简单的),作为这样的一个虽不富裕家庭,基本温饱应该没有问题,太祖并没有选择安逸,并没有得过且过,好男儿志在四方,21岁离家出去闯荡江湖,开始打工经历,开始了不平凡的人生,我想到从事商业的一种晋商精神,抛妻别子,踏上茫茫的大千世界,没有明确的方向,也可能前程未卜,更有可能从此阴阳两隔,但是他们依然绝然的出发了,有机会大家再听一听《走西口》这首歌,内在那种精神,提到了歌,当然也不要忘了闽南歌《爱平才会赢》,很多的在外华侨都是在闽南产生的,对此我们启示那就是,<b><font color="#ed2308">出路,出路,出去了才有路,创业需要敢闯,敢拼,敢为天下先。</font></b>很多事情看到别人成功,你反问过自己,你敢么,纵观国际一流的企业,走在时代前端从来都是新的企业,阿里,Facebook...</h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3> <h3></h3><h3></h3><h3> 太祖打工的历程很长,也有人生不得已的时候,迟迟找不到工作,见识了人间冷暖,懂得人情世故,跟随了郭威见识了黄袍加身运作模式,为日后自己的黄袍垫定了基础,跟随柴荣,积累了丰富的战斗经验,为以后开疆辟土有了经验基础,又是经验,经验很重要么?
经验的确重要,经验犹如小马过河,懂深浅,经验是一种丰富的经历,让自己变得更加成熟,更加自信的。管理过程中,<b><font color="#ed2308">很多人说我在单位工作了很多年,有很多的工作经验,为何还得不到晋升,那是因为很多人用一个经验工作了很多年,没有创新,没有自己的东西,没有提高,没改变,怎么能得到提高呢。</font></b>任何困难,经历,人脉,都是经验,都不必可少的成功垫脚石。正所谓天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,行....<br></h3><h3></h3><h3></h3> <h3><b>二、平台很重要,但会选择更重要</b><br></h3><h3><b><br></b></h3><h3> 太祖离家打工,几番周折,投奔郭威(其父亲旧识),郭大将军问太祖,你投奔于我,想要什么岗位,太祖要求从一个普通的小兵做起,如果换着你,我,定是和郭大将军说侄儿全凭叔父做主的话,求个一官半职,太祖没有这么做,从小兵做起,多么的谦虚,没有官二代的身份,没有其父与郭的交情为靠山,靠什么发展?靠自己,靠自己的能力,是金子总会发光,从而让郭大将军对太祖高看一眼,在现实社会中往往很多人不愿意从基层做起,自认为才学八斗,高学历,高文凭,实际工作后,发现工作岗位不适应,<b><font color="#ed2308">学历是代表过去,学习力才是代表能力,代表将来,</font></b>记得有个小段说高考,高考犹如买票坐火车,有人坐动车,有人坐高铁,有人坐普通列车,到站下车后,找工作,找你的人,不会问你怎么来的,只会问你会什么,你懂什么。<br></h3> <h3> 郭威夺得大宝,称帝后,小赵同志共同和郭威创业,把后周这个最大私企做大做强,成功发行上市,太祖也活得原始股份,获得股份分红了,本可安享一生,有了郭威这个大公司董事长平台,自己作为亲兵也能干出一番事业的,然而小赵决定再投资,选择再创业,舍后周皇帝郭威,投奔太祖干儿子柴荣,此时柴荣尚未得势,谁也不能保证他柴荣日后一定做皇帝,目前虽然皇帝郭威的儿子都被干掉了,无后状态,也不要过分怀疑郭威的登第后生育能力,嫔妃无数,后宫佳丽三千,保不准那天蹦出来皇子出来,48岁的男人生个儿子不稀奇...创业有风险,投资须谨慎,太祖选择柴荣,所以说明,太祖的眼光看的比较高,看到的未来,看得比较远,在目前社会中很多创业需要有远见,远见决定你的企业发展的方向,远见才是你企业发展的目标。<br></h3> <h3> 以上小例子说说选择的重要意义,人生平台固然重要,同样的产品,不同的定位,不同的价格,档次,品味也是平台,同样一个人,同样职位,不同公司,不同的待遇,同样的人或事物,环境不一样,身份不一样,接触面不一样,眼界不一样,平台真的很重要,一个好的平台会给你施展拳脚的机会,平台变化就是机遇,然而很多人为啥会失败,因为不懂的选择,图安逸,墨守成规,还有一些人失败,是因为不会选择,机会来了,选择错误,南辕北辙,结果你就可想而知。创业的人,往往人生的很多十字路口,都会面临着选择,很多的选择都没有回头路的。平台很重要,但选择更重要,要会选择,懂得选择,选择需要智慧,选择需要魄力,选择需要远见。<br></h3> <h3></h3><h3><b>三.能力是用来证明的</b>
柴荣做后周皇帝,北汉造反,刚开始威信不足,御驾亲征,兵贵神速,太祖英勇善战,勇往直前,有勇有谋,给柴皇帝留下很深刻的印象,如果这次征讨北汉是个机会,那么太祖是通过证明了自己的机会,然而给我印象最深刻不是这次,这次征讨仅仅说明太祖有较高的军事素养,在皇帝征讨南唐的过程中,太祖的亮点比较突出,他的领导给他一个任务,“赵匡胤,”柴荣叫过了未来的宋太祖,“我给你五千人马,你去把寿县城北面,涂山附近,所有的南唐都击溃(装备精良,部署2万人),能行么?”太祖表情平静,非常感激的回答:“感谢陛下对我的信任,这是我的荣幸。”后来的结果是小赵同志带领了一百多人冲向2万多人的营寨,诱敌一万多人出来,半路伏击取得胜利,微笑的态度,感激的心情面对挑战,证明自己的能力,在企业工作,很多人面对压力的态度是什么,牢骚,不高兴,负面情绪...生活需要进取,挑战,才能取得更加成绩,如果觉得这压力不算啥,那我们看看接下来看看柴皇帝又给小赵同志布置了什么任务,要求小赵同志拿下滁州,兵力5千,而滁州城守卫士兵总兵力达到10万,1:20的比例,简直就是送死,这就是压力,然而小赵同志没有怨言,没有觉得办不到,去做了,结果他成功了,挑战了自己,挑战了不可能,得到了士兵敬仰,获得很多的粉丝,收到了士兵爱戴,造就了神奇,<b><font color="#ed2308">成功者眼里没有不可能,失败者口里永远只有我做不到,想到与得到之间永远是要做到,</font></b>不尝试,不努力,你怎么知道做到不做到呢, 小赵同志做皇帝前也是拼过命,打工的时候勤奋刻苦,努力上进,不断接受组织考察的。<br></h3><h3></h3> <h3> 我想起史玉柱曾经说过的一段话,所谓人才,就是你交给他一件事,他全力以赴做成了,你再交给他一件事,他又千方百计实现了,所谓庸才,就是你交给他一件事,不但没有做成,还找理由说是别人的原因,并声明和他本人无关(其实我是一切的根源),两者之间区别就是一个是做,一个是说,一个不想退路,一个找好退路,一个全力以赴,一个瞻前顾后。人才,从来不是淘汰下来的,而是淘汰后活下来的!----所以请带着结果去奋斗,过程留着庆功宴上当段子!过程很重要,结果更重要!<br></h3> <h3></h3><h3><b>四.团队意识,企业策划很重要</b></h3><h3>
小赵同志从士兵到将军,从将军到皇帝,有他的团队,正因为有他的团队,有诚实忠心的部下石守信,高怀德等,有智慧的能运筹帷幄之中决战千里之外的赵普,在小赵攻城略地之后,他为太祖制定了这些政策制度、祖宗家法,韩国总统朴槿惠曾经说过,要想走的快,一个人走,要想走的远,一起走,这就是团队作用,相互扶持,一个人随着职位、地位的变化,你所听到意见必然很多,很多意见想法,需要你从中抽丝剥茧,选用有价值的,需要你的判断力,在你犹豫不决的时候,你需要向你的团队征求意见,在做的不对的,需要你的团队指正。小赵做皇帝也有彷徨,中国人历来讲究名正言顺,讲天意,讲人心,明代的农民出生的朱元璋同志还曾想认朱熹做老祖宗,朱熹理学在明代发展不无原因的,然而小赵的团队很出色,整个营销策划中,有一定的群众基础,南征北战,活下来的都是兄弟,都是哥们,占据要职,柴荣皇帝体弱时发现的三尺木写着点检做天子,就立刻将当时担任点检官员下放,外调,最大的受益人是小赵同志成了点检,不能排除这场暗波逐流,明争暗斗的角力中,小赵团队没有煽风点火成分,小赵同志成了点检,日后成为天子,有一定的群众宣传效应,为了搞天命所归,人神合一,在赵普同志总导演智慧下,弄出来了天上2个太阳,一上一下,以讹传讹,结果三人成虎,很多人信了,在此我想说的是,你一个把天上太阳说成2个太阳的人,你还会历史传闻,赵普靠半部论语就能治理国家的说法吗?赵普这个导演的说法靠谱么?历史传闻赵普有一个大书匣,不许别人动。人们只是看到他每天从里面拿出一本书来读,但是谁也不知道是什么书。等到这位宰相死后,人们打开书匣,发现里面只有《论语》。我是万万不敢相信的,更愿意相信是,这更是赵导死时候导演另一场好戏,传说至今,名垂千古,他是一流奥斯卡影帝!<br></h3><h3></h3> <h3> 所以团队意识很重要,如果说小赵是千里马,那么赵普就是伯乐。企业运行中,需要团队意识,功劳是大家,错误是自己的,责任要勇于承担,中国缺乏勇于承担错误的精神,问题来了,事情出了,唯恐避之不及。需要担当精神,担当了才会赢得更多尊重,国外引咎辞职就是一种精神。<br></h3> <h3><b>五.改革创新才能持续进步发展源动力</b>
宋国太祖立国前,自唐以来经历五代十国,不断变化,几十年的时间,自古以来,一般都是北强南弱,西强东弱,宋以前地方势力节度使比较强大,类似诸侯,皇位不稳,分裂趋势,店大欺主,臣强就开始凌君,太祖登位,有郭威黄袍加身先例,都是外来势力入侵,领兵做强,被下属强制做皇帝,思考这么去杜绝,怎么去预防,怎么才能长治久安。才有了杯酒释兵权,削弱地方势力,实行军权调度中央统一管理,培养权下放,层层设置中央委派人员任职,减少地方自治管理能力,强调了官大一级压死人,要求绝对的服从意识,不容许有亲兵,亲兵类似于春秋战国的门人,不过亲兵府兵是有战斗力,李世民就是用府兵把哥几个给干掉的,从制度改革约束,从而形成了宋朝三百多年的历史,负面的影响宋朝形成了重文轻武,一直被北方蹂躏的,看不到任何汉唐荡平匈奴的气势,不可否认就是宋形成对地方军事控制的有效手段,改革创新效果还是具有历史进步意义。<br></h3> <h3> 改变明天的生活,就改变现在的生活方式,改变明天的命运,就改变现在的思想,明天还在,希望就会有!
匆匆而写,希望读者仁者见仁,智者见智,多提意见,与诸位共勉。事,变成故事,只是时间问题,人,变成人物,只是坚持的问题,送给奋斗的中的每一位朋友,同时希望多读书,读好书!
</h3><h3> 写于 2016年4月26日<br></h3>