<h3>2018年分行企业文化工作认真贯彻总行“三大战略”,聚焦分行“三个主题年”精神,以思想文化凝聚共识,依托新媒体的力量,赋予企业文化宣传活动以灵性和活力,讲好建行故事,大力弘扬正能量,激发全行团结奋进的信心和力量,助力分行转型发展勇创佳绩。</h3><h3>(一)启动创意文化理念征集活动,让企业文化入脑入心。</h3><h3>从全行征集到2005条文化表述语,选出了240条结集成“大连分行创意文化表述语库”,经微信票选出60条最受员工喜爱的,并通过分行电子屏进行宣传展示,让员工于潜移默化中领悟建行文化内涵和精神实质。</h3><h3>(二)企业文化建设先进单位的培树与文化品牌打造相结合。</h3><h3>建立了企业文化建设领导机制,助推金州支行从专项文化建设入手,在当地打造“重品质、讲品味”的银行品牌,2018年,该行被评为总行企业文化建设先进单位。</h3><h3>(三)坚定文化自信,形式多样的企业文化主题活动蓬勃开展。</h3><h3>1、以“寻找身边的感动”为主题广泛开展员工故事征集活动。营销业绩的突出者、团队建设的管理者、业务竞赛的领先者、默默无闻的奉献者、年度先进工作者典型事迹被挖掘和宣扬。</h3><h3>2、基层员工宣传季主题抓拍活动应时而动。“过年 我们的坚守”随手拍主题活动和“奋斗的瞬间最美”活动纷纷登场, 其中两张入选总行“最美瞬间”。</h3><h3>3、以“读书丰富自我,执行体现能力”引导读书活动开展。每个季度以“书海撷珠”为主题向员工推荐书目。在世界读书日举办 “知行合一”读书论坛。</h3><h3>4、举办新媒体宣传及应用培训班。邀请新媒体网站专家进行了名为 “新媒体 新技术 新功能”的专题培训。</h3><h3>5、“新时代新气象新作为,全国文明单位在行动”主题活动。</h3><h3>编撰、推广营业部文明单位创建案例,在总行交流其文明创建6H工作法。</h3><h3>6、组建企业文化宣传创意团队。面向全行召募文创人才,建立人才库,召开例会,以“世界咖啡”方式围绕“建行文化如何潮起来”进行脑力激荡和创意分享,为以“三大战略”为核心的主题文化实践活动献计献策。</h3><h3>(四)“最美建行人”评选、表彰和事迹宣传活动。 </h3><h3>1、举办分行年度先进人物表彰大会,鼓舞员工士气。</h3><h3>2、利用新媒体传播建行最美员工故事,制作了三个主题时长共22分钟的宣传片,大力弘扬最美建行人事迹。</h3><h3>3、响应总行号召,开展2018年十大“最美建行人”评选活动,张海涛、曲晓霞10人当选,推荐候磊参评总行第二届“最美建行人”。</h3><h3>(五) “同心赞颂,爱我建行”主题系列文化活动丰富多彩。</h3><h3>1、各单位积极响应,4—8月份,共收到各类作品60多件,从中精选出优秀作品在微信公众号分期进行了宣传展示。</h3><h3>2、分行筹拍了歌曲MV《善建者行》、普惠金融故事片《潮涌海之蓝》和舞台剧《我心中的建行蓝》并报总行参赛。</h3><h3>3、组织全行开展了为总行优秀作品点赞活动。</h3><h3>(六)“只要奋斗,你就是最美”践行三大战略宣传活动。</h3><h3>面向全行征集“服务三大战略”员工故事,从中精选出优秀作品进行策划包装,拍摄微视频,制作成H5长文,在微信公众</h3> <h3>(一)启动创意文化理念征集活动,让企业文化入脑入心。<br></h3><h3>从全行征集到2005条文化表述语,选出了240条结集成“大连分行创意文化表述语库”,经微信票选出60条最受员工喜爱的,并通过分行电子屏进行宣传展示,让员工于潜移默化中领悟建行文化内涵和精神实质。</h3><h3>(二)企业文化建设先进单位的培树与文化品牌打造相结合。</h3><h3>建立了企业文化建设领导机制,助推金州支行从专项文化建设入手,在当地打造“重品质、讲品味”的银行品牌,2018年,该行被评为总行企业文化建设先进单位。</h3><h3>(三)坚定文化自信,形式多样的企业文化主题活动蓬勃开展。</h3><h3>1、以“寻找身边的感动”为主题广泛开展员工故事征集活动。营销业绩的突出者、团队建设的管理者、业务竞赛的领先者、默默无闻的奉献者、年度先进工作者典型事迹被挖掘和宣扬。</h3><h3>2、基层员工宣传季主题抓拍活动应时而动。“过年 我们的坚守”随手拍主题活动和“奋斗的瞬间最美”活动纷纷登场, 其中两张入选总行“最美瞬间”。</h3><h3>3、以“读书丰富自我,执行体现能力”引导读书活动开展。每个季度以“书海撷珠”为主题向员工推荐书目。在世界读书日举办 “知行合一”读书论坛。</h3><h3>4、举办新媒体宣传及应用培训班。邀请新媒体网站专家进行了名为 “新媒体 新技术 新功能”的专题培训。</h3><h3>5、“新时代新气象新作为,全国文明单位在行动”主题活动。</h3><h3>编撰、推广营业部文明单位创建案例,在总行交流其文明创建6H工作法。</h3><h3>6、组建企业文化宣传创意团队。面向全行召募文创人才,建立人才库,召开例会,以“世界咖啡”方式围绕“建行文化如何潮起来”进行脑力激荡和创意分享,为以“三大战略”为核心的主题文化实践活动献计献策。</h3><h3>(四)“最美建行人”评选、表彰和事迹宣传活动。 </h3><h3>1、举办分行年度先进人物表彰大会,鼓舞员工士气。</h3><h3>2、利用新媒体传播建行最美员工故事,制作了三个主题时长共22分钟的宣传片,大力弘扬最美建行人事迹。</h3><h3>3、响应总行号召,开展2018年十大“最美建行人”评选活动,张海涛、曲晓霞10人当选,推荐候磊参评总行第二届“最美建行人”。</h3><h3>(五) “同心赞颂,爱我建行”主题系列文化活动丰富多彩。</h3><h3>1、各单位积极响应,4—8月份,共收到各类作品60多件,从中精选出优秀作品在微信公众号分期进行了宣传展示。</h3><h3>2、分行筹拍了歌曲MV《善建者行》、普惠金融故事片《潮涌海之蓝》和舞台剧《我心中的建行蓝》并报总行参赛。</h3><h3>3、组织全行开展了为总行优秀作品点赞活动。</h3><h3>(六)“只要奋斗,你就是最美”践行三大战略宣传活动。</h3><h3>面向全行征集“服务三大战略”员工故事,从中精选出优秀作品进行策划包装,拍摄微视频,制作成H5长文,在微信公众</h3> <h3>(二)企业文化建设先进单位的培树与文化品牌打造相结合。<br></h3><h3>建立了企业文化建设领导机制,助推金州支行从专项文化建设入手,在当地打造“重品质、讲品味”的银行品牌,2018年,该行被评为总行企业文化建设先进单位。</h3><h3>(三)坚定文化自信,形式多样的企业文化主题活动蓬勃开展。</h3><h3>1、以“寻找身边的感动”为主题广泛开展员工故事征集活动。营销业绩的突出者、团队建设的管理者、业务竞赛的领先者、默默无闻的奉献者、年度先进工作者典型事迹被挖掘和宣扬。</h3><h3>2、基层员工宣传季主题抓拍活动应时而动。“过年 我们的坚守”随手拍主题活动和“奋斗的瞬间最美”活动纷纷登场, 其中两张入选总行“最美瞬间”。</h3><h3>3、以“读书丰富自我,执行体现能力”引导读书活动开展。每个季度以“书海撷珠”为主题向员工推荐书目。在世界读书日举办 “知行合一”读书论坛。</h3><h3>4、举办新媒体宣传及应用培训班。邀请新媒体网站专家进行了名为 “新媒体 新技术 新功能”的专题培训。</h3><h3>5、“新时代新气象新作为,全国文明单位在行动”主题活动。</h3><h3>编撰、推广营业部文明单位创建案例,在总行交流其文明创建6H工作法。</h3><h3>6、组建企业文化宣传创意团队。面向全行召募文创人才,建立人才库,召开例会,以“世界咖啡”方式围绕“建行文化如何潮起来”进行脑力激荡和创意分享,为以“三大战略”为核心的主题文化实践活动献计献策。</h3><h3>(四)“最美建行人”评选、表彰和事迹宣传活动。 </h3><h3>1、举办分行年度先进人物表彰大会,鼓舞员工士气。</h3><h3>2、利用新媒体传播建行最美员工故事,制作了三个主题时长共22分钟的宣传片,大力弘扬最美建行人事迹。</h3><h3>3、响应总行号召,开展2018年十大“最美建行人”评选活动,张海涛、曲晓霞10人当选,推荐候磊参评总行第二届“最美建行人”。</h3><h3>(五) “同心赞颂,爱我建行”主题系列文化活动丰富多彩。</h3><h3>1、各单位积极响应,4—8月份,共收到各类作品60多件,从中精选出优秀作品在微信公众号分期进行了宣传展示。</h3><h3>2、分行筹拍了歌曲MV《善建者行》、普惠金融故事片《潮涌海之蓝》和舞台剧《我心中的建行蓝》并报总行参赛。</h3><h3>3、组织全行开展了为总行优秀作品点赞活动。</h3><h3>(六)“只要奋斗,你就是最美”践行三大战略宣传活动。</h3><h3>面向全行征集“服务三大战略”员工故事,从中精选出优秀作品进行策划包装,拍摄微视频,制作成H5长文,在微信公众</h3> <h3>(三)坚定文化自信,形式多样的企业文化主题活动蓬勃开展。<br></h3><h3>1、以“寻找身边的感动”为主题广泛开展员工故事征集活动。营销业绩的突出者、团队建设的管理者、业务竞赛的领先者、默默无闻的奉献者、年度先进工作者典型事迹被挖掘和宣扬。</h3><h3>2、基层员工宣传季主题抓拍活动应时而动。“过年 我们的坚守”随手拍主题活动和“奋斗的瞬间最美”活动纷纷登场, 其中两张入选总行“最美瞬间”。</h3><h3>3、以“读书丰富自我,执行体现能力”引导读书活动开展。每个季度以“书海撷珠”为主题向员工推荐书目。在世界读书日举办 “知行合一”读书论坛。</h3><h3>4、举办新媒体宣传及应用培训班。邀请新媒体网站专家进行了名为 “新媒体 新技术 新功能”的专题培训。</h3><h3>5、“新时代新气象新作为,全国文明单位在行动”主题活动。</h3><h3>编撰、推广营业部文明单位创建案例,在总行交流其文明创建6H工作法。</h3><h3>6、组建企业文化宣传创意团队。面向全行召募文创人才,建立人才库,召开例会,以“世界咖啡”方式围绕“建行文化如何潮起来”进行脑力激荡和创意分享,为以“三大战略”为核心的主题文化实践活动献计献策。</h3><h3>(四)“最美建行人”评选、表彰和事迹宣传活动。 </h3><h3>1、举办分行年度先进人物表彰大会,鼓舞员工士气。</h3><h3>2、利用新媒体传播建行最美员工故事,制作了三个主题时长共22分钟的宣传片,大力弘扬最美建行人事迹。</h3><h3>3、响应总行号召,开展2018年十大“最美建行人”评选活动,张海涛、曲晓霞10人当选,推荐候磊参评总行第二届“最美建行人”。</h3><h3>(五) “同心赞颂,爱我建行”主题系列文化活动丰富多彩。</h3><h3>1、各单位积极响应,4—8月份,共收到各类作品60多件,从中精选出优秀作品在微信公众号分期进行了宣传展示。</h3><h3>2、分行筹拍了歌曲MV《善建者行》、普惠金融故事片《潮涌海之蓝》和舞台剧《我心中的建行蓝》并报总行参赛。</h3><h3>3、组织全行开展了为总行优秀作品点赞活动。</h3><h3>(六)“只要奋斗,你就是最美”践行三大战略宣传活动。</h3><h3>面向全行征集“服务三大战略”员工故事,从中精选出优秀作品进行策划包装,拍摄微视频,制作成H5长文,在微信公众</h3>