2018，工会这一年

工会办公室

员工

演讲比赛

大赛

分行

工会工作

技能

省行

支行

职工

比赛

　 日月不肯迟。即将过去的2018年，在党委的正确领导下，石家庄分行发展步伐坚定有力，经营管理稳步推进，全行上下呈现出一片生机勃勃的动人景象。

      省行副行长、分行党委书记张志勇行长高度重视工会工作，亲自部署多次指示，将落实为员工办好十件实事做为重心。工会办公室认真贯彻党委的决策部署，助力分行35510工程！为员工办好事、办实事、解难事！

　　一、党建引领方向。认真学习贯彻党的十九大精神，提升工会工作能力。开展党建促工建宣讲会、座谈会20余次。把落实十件实事做为今年工会工作的重点和重心。

　 二、深化民主管理。巩固发展“总行职代会制度示范单位”成果，坚持和完善各级机构职代会、行务公开等民主管理制度，分行本部和32家支行均设立行务公开栏。对绩效分配、竞赛奖励、特困救助、职务晋升、评先表彰等涉及员工利益的事项通过会议、公开栏、文件等形式进行公开，自觉接受群众监督。

　　三、提升技能素质。举办了第三届私人银行专业服务技能比赛、个人客户经理技能大赛、服务礼仪风采大赛、网点负责人管理能力提升竞赛、演讲比赛、经营分析典型案例大赛等活动。在省行举办的“用心用情用力”服务礼仪风采大赛中获得第一名、“中国梦·劳动美”主题演讲比赛荣获一等奖、“匠心筑梦精英领航”公司客户经理营销技能大赛分获团体第二名和“最佳业务技术能手”、省行服务督导技能大赛中获得三等奖，在省行“智者荣耀”个人客户经理技能大赛中，荣获“十强个人客户经理”、“业务精英”二等奖、“营销达人”二等奖和“绩优团队奖”。在河北省金融系统“新时代 新征程 新青年”青年演讲比赛中获得三等奖。在总行“中国梦·劳动美”主题演讲比赛中获得优秀奖。

　　四、弘扬劳模精神。评选表彰2017年度先进集体11个、先进工作者64名。6个单位评为省行先进集体，16名员工评为省行先进工作者。分行工会被石家庄市总工会评为2017年度工会工作模范单位，2名工会干部被评为“优秀工会工作者”。圆满完成22名总行劳模先进人员的定点疗休养工作。今年首次组织优秀员工省内疗休养，全行考核优秀员工分10个批次，到承德和秦皇岛进行休养。

　 五、活跃文化生活。举办了2018年迎新春团拜联欢会、党建和合规文化长廊书法作品征集、“中国梦·劳动美——学习十九大 奋进新时代”演讲比赛、随手拍摄影比赛、职工微影视作品征集、“书画摄影作品展赛。成功承办石家庄市轻工金融系统“当好主人翁 建功新时代”书画摄影展。精心筹备，参加石家庄市企业发展辉煌成就展，举办了第九届健身日员工羽毛球比赛和趣味运动会、“军银杯”篮球友谊赛等体育健身和银企联谊活动。

在省行第一届员工足球比赛中荣获冠军，在省行第四届员工羽毛球比赛中获得团体第二名。在河北省第十五届运动会乒乓球比赛中夺得群众体育组女子团体A组第一名、男子团体A组第二名。在石家庄市2018年轻工金融系统职工乒乓球比赛中获得团体第二名。在河北金融系统第二届职工书法作品展中，石家庄分行有5幅作品成功入展。

　　六、细化员工关爱。今年投入600万元对本行员工进行体检，项目由胸片改为CT，后续对体检发现重病员工33人进行了重点慰问。全辖新建网点全部安装新风系统。全部安装净水器、暖水宝。冬季发放口罩。各网点配备员工急救箱、眼镜清洗机。对员工浴室进行全面提升改建。员工福利发放更民主、更科学、更便捷。

　　七、建好职工之家。按照建出特色、管好用好的要求，与企业文化建设、支行特色文化相结合，投入560多万元，与网点建设同步规划同步设计，对14个一级支行（其中6个困难边远县支行）、11个二级支行职工之（小）家进行提升改造，建成各具特色、亮点纷呈的职工之家。

　　八、做好女工保障。在常规体检基础上增加一次女员工专项体检，落实女员工重疾保险、集体合同等工作，在全行持续开展创建“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼岗位标兵”活动。进一步完善特困女工档案，对21名困难女工进行了重点帮扶，发放救助金11万元，为3名女员工办理重大疾病健康保险理赔2.2万元。

　　“岁月不居，时节如流。”新年的钟声即将敲响，让我们满怀信心和期待，迎接2019年的到来。祝福石家庄分行明天更美好！