<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">为加强护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，加强护士队伍建设，保障护士合法权益，关爱护士，稳定护理队伍，重视和发挥护士在医疗、预防、保健和康复工作中的作用，宜昌市中心人民医院护理部牵头成立了护理职业管理项目组——推行职业管理，打造阳光团队。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">建立医院“天使驿站”微信群，成员在群内分享各种积极向上的精神食粮，并将好的内容及时分享到科内群，达到给护士减压的目的。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">将医院有心理咨询师资质的医生、护士集中管理，建立“关爱医务人员心理咨询室”，为工作和生活中有困惑的医务人员进行咨询服务，防止不良事件的发生。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">为帮助年轻护士找准自我定位，科学合理的规划其职业生涯，从而提高其的职业归属感。以科室为单位，对0-5年内的护理人员实行导师制。</h3> <h3>护理部打造全方位关爱护士举措</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">护士怀孕期间，佩戴“我是准妈妈，请多关照”的标识。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">冬天到了，为上夜班护士准备热水袋，为其保暖。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">为护士准备护手霜，消除一天洗N次手的顾虑。</h3> <h3><p style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"></h3></h3><p style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: -webkit-standard; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; orphans: auto; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;">对有需要职业防护的科室，由护士长主动申请增加防护用具，保护护士工作中身体不受到伤害。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">建立“天使来信”信箱，使临床一线护士能及时反馈自己工作和生活中的问题，得到领导的帮助，体现护理管理层对护士的关爱。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">通过实施护理职业项目管理，为年轻的护理人员提供职业规划指导，找准自我定位，充分体现个人优势，实现人尽其才；为成熟型的护理人员提供相关职业规划指导与支持，协助其实现自我突破，降低职业懈怠感；为临床护理人员建立心理压力疏导的渠道，帮助其降低工作和身心的压力。最终达到提高护士的职业归属感、职业幸福感和职业安全。</h3> <h3>推行职业管理，打造阳光团队，我们在行动！</h3>