懂得收到回复是最基本的尊重更是一种美德！

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细节处见人品，收到回复，十分简单的一件事，可以看出一个人心里有没有他人、有没有为他人着想、方便他人的细腻心思。

别说你很忙，很多大领导都很忙，人家也懂得回复别人的信息。“收到”两个字，你打出来，只要一秒。对方再次打电话和你确认需要一分钟，而这一分钟，你也在消耗。珍惜别人的时间，珍惜自己的时间，方便他人，方便自己。

所以，收到信息一定要回复。

“收到”是一种尊重，懂得尊重他人，人品不会差。

案例1

张小姐在某门店做行政。有天上班，张小姐接到领导指示，明天公司要搞大型活动，要求所有员工穿黑色正装。张小姐立刻在公司微信群发通知，最后还特意叮嘱“收到请回复。”

同事们陆陆续续回复了，但直到下班，还有三个同事没有回，张小姐赶紧给他们打电话。结果一个说看到，就是没回；一个觉得是小事，张小特意打个电话是小题大做；还有一个同事连电话都没接。

“我就一直担心那个没接电话的同事第二天会不会没穿正装，到时候领导又觉得我没有通知到，第二天看到他穿着正装来上班才松一口气。”张小姐说，在工作中，她最怕的事情就是发通知。

“发通知这事，虽然简单又无技术含量，但最考验人的耐心。”

隔着手机屏幕，我们永远不知道对方的等待有多焦急。但我们能换位思考，如果你是发通知的那个人呢？

有紧急或重大消息要通知到每一个人，你会怎么做？你是否也会选择群发的方式，并且希望得到大家的反馈？当你的信息发出去许久，只得到零星回复，你是否会焦虑？会担心？

“收到”两个字，花不了你1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。

“收到”两个字，虽然简单，却体现了将心比心。懂得将心比心的人，能够尊重他人；懂得尊重他人的人，人品不会差。

案例2

“收到”是一个承诺，有契约精神的人，人品不会差。

施先生也有同样的烦恼，他为了片区施工落地有进步，传达着公司上级领导的工作部署以及分享着案例和课件。每次都会在群里发，反复提醒等，很少有人收到。

“我也不想发这么多遍，因为我很少能收到回复，我只能多发几遍确保他们能看到。”可就是这样，遇到问题还是不知道，总有些人需要的时候来问，发的时候不看不学习，而问及不足的借口永远都是“施先生，我没看到信息呀”“施先生，我没收到信息呀”。

在片区回复信息这件事上，施先生更担心这种行为背后所展现的片区人员“契约精神”的缺失。“不回复，就默认为没看到、不知道，到时候出状况就可以推脱。都是成年人了，还这么没有责任感，没有担当，工作了怎么办？”

社会很大，不再像以前一样，能够转个路口就能找到对方。信息很多，不再像以前一样，能够时常聚在一起来通知，更不会有人反复通知，等你确认，错过了，就真的错过了。

“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去做。

“收到”两个字虽然简单，却体现了契约精神，遵守契约，主动承担自己应该承担的责任，是有责任有担当的表现。有契约精神的人，人品不会差。

“收到”见人品，凡事有交待，“收到”这件小事，做起来并没有那么难。

别人通知一件事
回复一下“收到，谢谢。”

别人问你一个问题，知道且愿意回答就回答，不知道不愿意就回一下“不了解。”别人邀请你去赴约，想去就同意，不想去就说不愿意，哪怕借口忙也好，装作没看见很不好；别人在你很忙的时候找你，可以先解释一下忙，等到闲下来再说；别人如果想找你闲聊，如果你愿意就说，如果不想也不要忽视，告诉他你有事。

别人给你发的消息，你在很久后才回复，请先说声抱歉，再好好聊聊。

这个世界越来越大，信息越来越多。我们越来越忽视收到的信息，可能是因为习惯了，可能是觉得无所谓了，可能是因为忙......

但是对于发消息的人而言，宁愿要你否定的回答，也不要一片沉默。

给一个明确的答复，凡事都有交待，这就是最好的人品。

收到！