经理管理学里的铺床效应，映射映射消费连锁成败法则

一瓣馨香

经济学管理学里有很多效应，揭示着很深奥的原理，也解决了生活中很多棘手的问题，散发着智慧的光芒。今天我们来说说铺床效应。

冬季气候特别干燥，尤其是酒店工作的人员，对静电效应的感受会比一般人强很多。因为特殊的原因，酒店每天都会有旧客离店新客入住，所以更换床铺用具非常频繁。每年冬季有三个月，在客房工作的人员都会显得特别烦躁，因为脱被单和被套速度快了，噼啪作响的静电打的人手脸麻木心惊肉跳。铺床的时候更是考验，酒店是一个非常讲效率的地方，铺床工序尤其如此。通常套被套的人员都会给床套扇几下风让被套鼓起来，然后迅速把被褥套进去并把被褥的四个角拉到位，然后很快铺平拉好。手生的新人会发现，越是心急速度越慢，超过15秒后，里子和外套轻微摩擦变成强静电场，就像两块玻璃里浇上了水，拉动非常困难而导致被套不到位最终需要返工。而熟手通常都能在十五秒内完成，所以，衡量一个酒店客房管理员技术素质是否过硬，有经验的人在冬天只需一眼就能分辨。而生熟手的效率就因为铺床就可以拉开很远距离，收入相差很大。这个现象被李林新看到后，将它定性为铺床效应。

二十世纪末到二十一世纪初，为了拉动内需推进城镇化进程，中国政府在全国省会城市大规模运作消费连锁项目。很多悟性高的新人并不是懂得太多连锁原理，而前期迅速启动自己的市场打造团队获得成功；相反很多人在行业久了，懂得多发展反而很困难，所以最初的学习速度和对消费连锁的悟性，所花时间的长短，直接影响着这个人能否连锁打造团队走向成功。和酒店里的铺床效应极其吻合。

而消费连锁行业是所没有围墙的大学，需要具备的知识体系博大精深，但这行业又没有真正受过系统培训的老师指导，加上没有严谨的教材学习，是一个三分看七分悟野蛮生长的行业，在传统社会里积累的人脉，个人学习力和悟性高低直接决定了从业者的成败。

找到问题症结所在后，李林新就广采博纳，从国家趋势，社会困境，金融逻辑，经济规律，机会与人性间的关系入手，将连锁的核心系统知识集成，用数字经济做成了一款app平台软件，这样一个中等能力的人需要三五年时间才能掌握的连锁知识只需要三个月强化学习就可以熟练运用，大大浓缩了连锁从业人员学习时间，从而达到提高从业者成功的概率。

学习是关键，发展是硬道理。这句话被所有连锁人逢为行业圭臬。但有很多行业老总出于要赚快钱的思想，也担心新业务员时间久了会看清行业难度，会逼着刚进入行业不久的新业务员快速启动家庭市场，说不清楚消费连锁的核心价值观的人只能选择撒谎，然后借助团队的力量通过七天洗脑摆平家人，让他们跟自己进入行业，这是一场盛大而又风险很大的赌博，一旦输了家庭市场，这个人就很容易成为行业的困难户，再难启动，进入消费连锁的人十有八九都是穷人，时间久了房租水电生活费都要钱开支，没钱支撑的人虽然知道行业是当前社会的唯一出路，也只能黯然退场，打包回家，行业把这叫放弃和提前出局。

因此，在知识经济时代，学习力是决定一个人生死成败的关键，而人品接触到的信息，则决定人生活在什么层次。所以有人总结说，人穷的时候，请做好你的人品，把一切交给命运。而消费连锁的资源整合，首先就是看人品，人品不好的人，初次筛选就直接淘汰，根本就没有机会接触到这个行业核心。

您觉得自己是个人品还不错，可以成为翱翔蓝天的雄鹰的人吗？您对自己的收入还满意不？欢迎大家畅所欲言，愿我的文字能够走进您的心灵，我们下期再会，谢谢。