为了爱，梦一生——滨江物业幼教管理站冬季物业供暖补贴统计工作侧记

明卉

 2018年12月10日，为了贯彻落实《中国石油天然气集团公司矿区物业管理和供热采暖收费制度改革指导意见》（房改〔2017〕3号）精神，完成吉林油田民用物业和供热采暖收费制度改革目标，根据国家相关法律法规和中国石油天然气集团有限公司《关于吉林油田矿区物业管理和供热采暖收费制度改革方案审核备案的复函》（房改办函〔2018〕36号）要求，滨江物业管理公司召开了专项宣传部署落实会议，要求各基层单位结合吉林油田公司矿区下发的文件精神和本单位实际，对在册员工、离退休人员及其他特殊群体 实行物业和供暖补贴。

接到公司下达的工作任务后，我幼教管理站紧急部署，成立了专门的物业供暖补贴工作小组，由主任书记亲自带队，展开了一场争分夺秒的突击战。每天早起七点就到岗开工，中午叫外卖一边吃一边忙着填表、审核、汇总，晚上加班加点干到七点多才回家。

大家十分重视本项工作，每个人都认真填写各项内容。

审核资料时，我们都是利用中午休息时间进行，这样外在干扰少，能够确保万无一失。

审核不通过的，大家也能不厌其烦一遍遍修改，直至合格。

为了有效解决公司领导部门审核一次通过，我幼教管理站细化了汇总工作，对于职工补贴这部分，分物业补贴和供暖补贴两种装订和整理；对于特殊群体单职工部分，我们分离异、无房、有房但配偶只享受供暖补贴、有房但配偶从不享受供暖和物业补贴四种情况装订和整理。

最让人暖心的是，主任闫晶亲自上阵，打车去档案室调资料，查在职病亡病亡家属联系方式，书记舒心不分白天黑夜，四处打听遗属联系方式，经过不懈努力，终于把病亡十多年的职工刘欣荣、李立静、崔淑玲等遗属联络方式找到了，干事崔凤梅不厌其烦一遍遍解读文件精神给遗属，通过仔细询问、调查与核实，最后确定其是否有补助资格。

经过两天加班加点工作，我们如期完成了公司领导交办的任务。这项工作的开展，不但体现了吉林油田对职工福利待遇的重视和保障，把温暖送到了每个石油人心坎里，同时又一次彰显了我石油幼教人不忘初心，忘我工作的精神！