<br></br><h3>1</h3></br><p class="">书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是强化主业意识，层层传导压力</h3></br><h3>二是深化专题教育，持续改进作风</h3></br><h3>三是强化基层基础，提升服务水平</h3></br><h3>四是落实两个责任，从严管党治党</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是抓基层党建工作用力不均</h3></br><h3>二是基层带头人队伍仍需加强</h3></br><h3>三是干部教育管理失之于宽、失之于软</h3></br><h3>四是“两个责任”落实层层衰减</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是严格落实党建责任</h3></br><h3>二是不断夯实基层基础</h3></br><h3>三是切实加强队伍建设</h3></br><h3>四是持之以恒改进作风</h3></br><h3>2</h3></br><p class="">班子基层党建工作和履行主体责任报告</h3></br><h3>一、工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是扎实推进“两学一做”专题教育</h3></br><h3>二是认真整改反馈问题</h3></br><h3>三是切实加强基层组织建设</h3></br><h3>四是着力深化党风廉政建设</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是传导党建工作压力还不到位</h3></br><h3>二是研究党建工作难点问题还不深</h3></br><h3>三是基层党建工作创新还不够</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是以“严”的精神落实党建工作主体责任</h3></br><h3>二是以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设</h3></br><h3>三是以“新”的思维破解党建难题</h3></br><h3>3</h3></br><p class="">书记抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是抓书记夯责任</h3></br><h3>二是抓班子带队伍</h3></br><h3>三是抓党员提素质</h3></br><h3>四是抓纪律转作风</h3></br><h3>五是抓整改促落实</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是推进力度还不够</h3></br><h3>二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够</h3></br><h3>三是关心教育干部不够</h3></br><h3>四是服务群众不够</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是不断提高认识</h3></br><h3>二是打牢基层基础</h3></br><h3>三是大力改革创新</h3></br><h3>四是持续改进作风</h3></br><h3>4</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是夯责任、抓落实，树立“主业”意识</h3></br><h3>二是抓基层、强基础，强化投入保障</h3></br><h3>三是抓大事、破难点，全力夯实基础</h3></br><h3>四是高起点、严标准，推进专题教育</h3></br><h3>五是严规矩、肃风纪，履行廉政主责</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是思想认识还不到位</h3></br><h3>二是落实问效还不给力</h3></br><h3>三是基层基础还不扎实</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是强化责任落实，切实履行“第一责任人”职责</h3></br><h3>二是突出工作创新，破解党建工作难题</h3></br><h3>三是重视长效机制，巩固专题教育成果</h3></br><h3>四是落实“两个责任”，营造风清气正的政治生态</h3></br><h3>5</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是夯实责任，传压力增动力</h3></br><h3>二是创新思路，设载体添活力</h3></br><h3>三是加强管理，定制度优服务</h3></br><h3>四是严字当头，抓党风正作风</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是抓党建标准不高</h3></br><h3>二是党建工作开展不均衡</h3></br><h3>三是党建制度创新不够</h3></br><h3>四是党风廉政建设查处不严</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是在夯实党建责任上下功夫</h3></br><h3>二是在深化党建创新上做文章</h3></br><h3>三是在优化党建保障上出实招</h3></br><h3>四是在强化廉政建设上求实效</h3></br><h3>6</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是示范引领，履行党建第一职责</h3></br><h3>二是综合施策，夯实基层党建基础</h3></br><h3>三是创新载体，加强干部教育管理</h3></br><h3>四是严肃问责，强化正风肃纪威慑</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是落实党建责任有层级衰减现象</h3></br><h3>二是与基层服务型党组织建设要求还有一定差距</h3></br><h3>三是党建工作推进不均衡</h3></br><h3>四是抓党风廉政建设还不够严</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是不断夯实党建责任</h3></br><h3>二是狠抓基层队伍建设</h3></br><h3>三是强化基层投入保障</h3></br><h3>四是坚决落实“两个责任”</h3></br><h3>7</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是以身作则，落实党建责任</h3></br><h3>二是分类指导，提升党建水平</h3></br><h3>三是创新载体，打造党建品牌</h3></br><h3>四是从严治党，落实主体责任</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是工作落实不力</h3></br><h3>二是作用发挥不好</h3></br><h3>三是办法措施不活</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是强化问题导向</h3></br><h3>二是强化目标管理</h3></br><h3>三是强化示范引领</h3></br><h3>四是强化作风建设</h3></br><h3>8</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是以上率下，履行主体责任</h3></br><h3>二是从严从实，抓好专题教育</h3></br><h3>三是突出重点，筑强基层堡垒</h3></br><h3>四是履职尽责，推进党风廉政建设</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是抓党建与抓发展用力不均衡</h3></br><h3>二是落实“两个责任”还不严</h3></br><h3>三是党建认识的高度不够</h3></br><h3>四是调研创新的深度不够</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是严格落实党建责任</h3></br><h3>二是切实加强队伍建设</h3></br><h3>三是从优保障基层基础</h3></br><h3>四是抓实党风廉政建设</h3></br><h3>9</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是落实责任抓党建</h3></br><h3>二是多措并举提水平</h3></br><h3>三是强化廉政转作风</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是跟踪问效不及时</h3></br><h3>二是基层党建工作不均衡</h3></br><h3>三是党组织和党员作用发挥不充分</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是在履职尽责上下功夫</h3></br><h3>二是在基层组织建设上求实效</h3></br><h3>三是在党员教育管理上抓落实</h3></br><h3>四是在干部作风转变上抓深化</h3></br><h3>10</h3></br><p class="">抓基层党建工作和履行主体责任述职报告</h3></br><h3>一、履职工作的特色和亮点</h3></br><h3>一是层层夯实书记抓党建第一责任</h3></br><h3>二是从我做起形成抓党建第一效应</h3></br><h3>三是创新方法强化抓党建第一效能</h3></br><h3>四是廉洁自律筑牢抓党建第一红线</h3></br><h3>二、存在的主要问题及原因</h3></br><h3>一是在思路层面，抓党建与抓经济定位不够均衡</h3></br><h3>二是在操作层面，抓党建与抓发展结合不够紧密</h3></br><h3>三是在微观层面，抓党建意识不强、措施不硬</h3></br><h3>三、下一步工作思路和措施</h3></br><h3>一是把党建工作与项目建设放在同等重要位置，构建“四位一体”基层党建格局</h3></br><h3>二是二是以扎实落实“五包一联”工作责任为突破，提升各领域党建工作水平</h3></br><h3>三是严化细化村干部教育管理和绩效考核，狠抓村级带头人队伍建设</h3></br><br></br><h3><strong>