天元锰业管理人员及职能部门迎接集团大体检

姜科

“各单位主要负责人要高度重视此次评议工作，全面客观认真地对管理人员和职能部门作出评价，对重视不够、评议不认真的单位，将重新组织评议，并对主要负责人通报批评……”11月20日，集团党委书记马自祥在召开的各单位副经理以上管理人员评议工作启动会上强调。

为进一步加强集团领导班子建设及职能部门行风建设，促使管理人员及职能部门转变工作作风，实现精细化管理目标，提高服务质量和管理水平，推进“两稳一强”工作落实，促进企业持续健康发展。集团党委根据《集团管理制度》，创新性地引入了党政机关行风评议机制，决定从11月20日开始，利用一个月的时间对管理人员和职能部门进行民主及行风评议。

　　与2017年相比，今年管理人员民主评议范围变化明显，从副经理级扩大至副主任以上管理人员。同时，增加了生产单位对职能部门的行风评议，由集团党委组织开展，并将评议结果反馈各职能部门。

职能部门行风评议内容包括大局意识、工作作风、工作效率、组织协调、履职情况、服务意识、制度执行、队伍素质、廉洁自律、综合管理10个方面。评议实行百分制计分，分为“满意”“比较满意”“一般”“不满意”四个等次。测评结果90分以上为满意、70-90分为比较满意、60-70分为一般、60分以下为不满意。

　　集团党委对管理人员和职能部门民主及行风评议工作提出了具体要求，评议结果将作为集团中层绩效管理、晋升和降职的重要参考依据。