浙江华鑫贯彻开发区今冬明春安全环保会议精神，加强安全检查！

蒋俊芳

衢州市电视台，浙江衢江经济开发区到我公司采访，检查工作！

检查，采访车间

观察工人操作

检查台帐

安全检查中

浙江衢江经济开发区召开今冬明春安全环保工作推进会2018.12.5

华鑫代表第一个上台发言，分享开发区首届企业职业安全技能大赛心得体会

　　华鑫拉链开发区大会发言稿

各位尊敬的领导、工作人员和企业代表们：

大家上午好！我是来自浙江华鑫拉链有限公司的代表方建！首先我用一句话简单介绍一下我所在的企业：浙江华鑫拉链有限公司座落于开发区天湖南路26号，成立于一九八〇年，生产的HKK拉链品牌是国内知名品牌之一。2018年，我司还参与了国家新式消防救援拉链的设计和生产。

其实在座的企业中有很多做得比我们好，我们只是根据大会的安排来向大家谈谈参加安全技能比赛的所思所想。众所周知，新时代新要求，开发区在2018年8月30日这一天召开了企业重点安全工作推进会，为了让安全工作更加深入人心。开发区领导煞费苦心，会上宣布11月上旬要举行开发区历史上首届企业职业安全技能大赛的活动通知。

我们公司虽然一直十分重视安全生产工作，但对照标准做得还很不够，为了进一步提高全员的安全意识，接到开发区的通知后，我们就立即投入到了紧张的备战中，并在全公司内进行了广泛宣传与操作培训，在第一时间将开发区的比赛规则1：1复制到公司内部且按此内容进行严格的考试选拔，将比赛前，比赛中，比赛后的场景做成美篇形成完善的工作记录，因为厚积才能薄发，因为这是企业安全教育的第一手资料，功夫不负有心人，通过我们的努力，在与兄弟单位的比赛中取得了较好的名次。

成绩属于过去，最大的收获是通过准备比赛、内部选拔、内部激励、外部比赛等系统活动，企业员工，从上到下得到了实战性的锻炼，认识到了安全生产的重要性，提升了自防自救能力，这比讲一千句一万句更加管用，现在我们公司内部，人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全，深刻地领会到了“安全第一，预防为主”、“一场大火，万事皆空”的道理。

通过比武，我还有以下感言，耽误大家几分钟，与大家分享一下。

第一：安全工作抓得好坏，与公司最高层的重视程度密切相关。我们公司最高领导非常重视安全工作，我们从接到通知，到在全公司内进行宣传发动，培训选拔，参加比赛。员工受到了很好的教育，企业的安全水平也有了很大的提高。我们还将所有比赛前，比赛中，比赛后的场景，做成一个完善的培训教材，使员工随时随地都可以受到教育、线上学习、观摹提高。这一切地一切，离不开公司最高领导的支持，所以，安全工作主要看公司高层的重视程度，我们公司的老总很重视安全工作，这才是最大的保障。

第二：做安全工作要理直气壮，激情无限，不怕得罪人。安全工作，重在执行。对安全大事，一定要紧放在心上，思考在脑中，落实在手脚！安全与企业的其他工作并不矛盾，我们要“生产再忙，安全不忘”、“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”。大家一定要明白，安全是为了谁？不是为了别人，恰恰相反，是为了自己，知道这一点，你还不立即行动？

只有天空最黑暗时，才能看到天上的星星。只有发生重大安全事故时，才会知道安全工作的重要性，但那时为时已晚！

亲，现在就让我们重视起来！因为做安全工作，要得就是：立足最坏与争取最好。一定要注意安全生产方面的执行力文化建设。马云说过一句话：

宁可一流的执行，三流的点子。

不要三流的执行，一流的点子。

这说明执行力的极端重要性。同志们，在安全上执行力不强，轻则财产损失，重则死人+财产损失，直到破产、坐牢，所以必须要重视起来。

执行力要提高，就要不断破除执行力的五大陋习，这五大陋习，每个企业都有，哪五大呢？

一、讲过了--------讲过了不等于做过了，做过了不等于做到了，做到了不等于做好了。所以，管理是盯出来的。

二、我不会--------训练多流汗，事故少流血。读书百遍，其义自见。技能是练出来的。

三、没办法--------三个臭皮匠，顶个诸葛亮，办法是想出来的。

四、不可能--------有压力才会有动力，人的潜力都是逼出来的。一个人一个单位的潜力就像橡皮筋一样，需要不断拉伸，挑战自己的极限。

五，找借口--------为了解决问题叫找原因，为了推卸责任叫找借口。失败的人找借口，成功的人找方法。所以，没有任何借口。

执行力最怕台上激动万分，台下一动不动；晚上千条计，白天无一计。为了对症下药，请问执行力低下，到底有哪些病症呢，据专家考证，共有11种病症类型需要克服：拖拉、死板、反复、推诿、脱节、形式、含糊；因人而异、多头指挥；自以为是，变形走样；传而不承，执行中断；细节缺失，危及大局。

执行力最怕形式主义，什么是形式主义，就是我交待下面去办了，效果呢不管，跟踪呢没有！纸上谈兵不见落实，这都是形式主义！没有跟踪，以会议执行会议，始终浮在上面，不解决实际问题，最终人人应付，不做正事。所以，安全工作最大的敌人是形式主义。

执行力最担心细节缺失，什么是细节缺失，危及大局，有个故事大家估计都听过，我这里不展开讲了，这个故事的末尾是这样总结的：少了一个铁钉 失了一个马掌；少了一个马掌 ，失了一匹战马；少了一匹战马 ，丢了一个国王；丢了一个国王， 输了一场战争；输了一场战争 ，失了一个国家。 最后总结：少了一个铁钉，失了一个国家。可见细节有多重要啊！执行力事关生死，让我们记住他的四项军规，这四项军规就是：坚决执行，马上行动；坚持原则，讲究方法。

我想：只有责任到位，执行不会缺位。只有执行到位，结果不会错位。

第三：我想请问在座的企业朋友一句话，你们的企业存在安全隐患吗？如果你说你的企业没有安全隐患问题，那就是大问题了。

为什么？因为：

细节的问题就是领导的问题。

看不出问题就是最大的问题。

重复出现问题是作风的问题。

怕的不是有问题，而是发现不了问题。 众所周知，安全领域有个著名的“墨菲法则”，墨菲法则告诉我们，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，所以只要发现隐患都要消除。

要做好安全工作就要注意事前预防，事中检查，事后监督。技能是练出来的，通过不断的训练，成绩是可以提高的。无论是理论考试，还是有限空间，无论是水枪打靶，还是油盆灭火，我们深深的感到，成绩是练出来的，时间是以秒为单位不断提升的，我们的技能训练，也是一种事前控制措施，练是为了战，战是为了胜。古代有部兵法叫《新书》，传说作者是诸葛亮，其中就写到：“夫军无习练，百不当一；习而练之，一可当百。”所以我们千万不能认为比赛已结束了，而是要以这次大比武为起点，老手带新手，师傅带弟子，培养企业内部一批又一批的消防子弟兵和安全预警员。

同志们，

安全任重道完，同志仍需努力！隐患千奇百态，必须不断学习！为什么要建安全台帐，要定期检查，就是抓苗头，治隐患，保安全。某种意义上说，做安全的人，是最正能量的人。

第四：要化木为林，通过不断宣传把全员发动起来搞安全。在做安全生产的宣导工作时，我们要掌握做思想工作的十六字方针“动之以情，晓之以理，诱之以利，绳之以法”，就是要含情默默的鼓动，循循善诱的讲理，要把安全与绩效挂钩，要有铁的安全纪律作为后盾。宣传安全要像电视购物一样狂轰乱炸，使安全隐患，人人会查，人人知道，人人喊打。在员工的安全教育上，我们要发挥谈恋爱地十六字方针，这是怎么说的呢，就是：全面撒网、重点培养、抓住一个、死都不放。对员工一个都不放过安全教育，对安全隐患一个都不放过严格排查。

以上就是通过这次比赛我们学习到的一点心得，与大家分享。有不当的地方希望各位同仁多提宝贵意见。

谢谢大家！

浙江华鑫拉链有限公司

方建

《华鑫公司整理的开发区会议纪要供公司全员学习》浙江衢江经济开发区今冬明春安全环保工作推进会会议纪要

2018年12月5日上午，浙江衢江经济开发区管委会在圣效大酒店召开了今冬明春安全环保工作推进会，园区有租赁经营的企业房东、无租赁经营企业的主要负责人及代表们约280余人参加了会议，区安监局李樟花局长应邀参加并强调安全生产工作，开发区管委会胡水木主任到会并作重要讲话，开发区管委会余小红副主任对2018年检查中发现的安全问题、环保问题进行了通报，总结归纳和评价，并对做好今冬明春的安全和环保工作提出了新的系列要求。会议由综治中心徐寅浩同志主持。

会议的第一项议程是观看问题企业的“低、散、污、乱”现象。从视频中反映的问题看，这些“低、散、污、乱”现象非常严重，触目惊心！“四无”企业，“低、散、污、乱”企业将是重点整治对象。老片区，西片区将是重点整治区域。

会议第二项议程是企业代表发言。浙江华鑫拉链有限公司代表谈了11月8日开发区首届企业职业安全技能大赛的感言。华鑫代表表示从这届大比武中，园区企业普遍提升了自防自救能力，更加重视安全技能训练，举一反三，极大的促进了企业安全水平的提高，并提出了建设企业执行力文化的议题。他表示，大比武不是终点，只是起点。建沃精工的代表上台谈了自己对创造企业安全环境的想法，以及接受省测专家检查和双重预防机制建议的感想心得。尚明电力企业代表与大家分享了智慧用电、安全用电、互联网+用电的模式方案，并向与会企业提供了详细的资料。

会议第三项议程由余小红副主任布署今冬明春的安全和环保工作。余小红向参会者展示了PPT，有图有真相，便于理解和执行。

余小红首先指出，会议通知上明明写着企业负责人参加，就是要求一把手参加，但有些企业一把手没有参加，一把手参会率有待提高，今后会议通知上要求一把手参加的，一把手必需参加，不得代替。确有原因参加不了的，需要企业代表带上企业一把手的请假条才能由代表代替。为什么要强调这个问题，因为这涉及到会议精神的传达问题。如果传达不到位或根本未传达，会给企业造成不必要的损失。企业代表参加会议，要做到传达到位，不能把会议精神“贪污”到肚子里。

余小红强调，昨天是宪法宣传日，这周是安全周，一直到明年两会的召开，这段今冬明春的关键时期，是安全工作的极端重要期。所有开发区企业必须振作精神，把握细节，提升执行力，把系列安全理念、法规、措施贯彻到实处。

余小红指出，9---11月份，开发区共检查了421家企业，共发现事故隐患较多，清单上看一看有没有你所在的企业。其中有涉及操作规程的、设施设备未有效接地的、未粘贴安全警示标识的、堵塞消防通道及器材的、特种设备未检测检验的、电气线路问题的、防护罩问题的、消防器材维保问题的、安全管理台帐问题的、管理人员未培训取证问题的、教育培训问题的、无气瓶防倾倒问题的、应急灯和应急预案问题的、未设防护栏问题的、配电室问题的、责任书签定问题的、劳保用品佩戴和物品定置定位问题的、租凭协议问题、消防水带应双卷却卷成单卷的问题等等事故隐患。他特别要求：应急灯应每月亮一次，消防栓应定期放水试压，高度2米以上的要加防护栏，这些都是细节，细节决定成败，一定要当心，上心！

会上还对相关发生火灾冒烟、被安全和环保进行过行政处罚、未有效参加技能比赛等违规企业进行了实名点名爆光和批评。余小红指出，整改不到位就是隐患，不参加比赛就是隐患，这类企业今后将列为重点监控对象。余小红还谈了电工证年审、平安三率调查、三类重点人员监管（企业负责人、安全管理人员、特种作业人员）、灭火器瓶体有效期、出境水质、深夜开展联合打击和公安消防环保开发区联合暗访、安全技术社会化服务（中标企业为：金华市创安、衢州高邦、衢州鸿图、金华韦能）、消防平面图与雨污水图、职业病检测防护、门卫的安全建设等问题。

余小红特别重点强调以下以下时间节点：

1、12月底前各企业要对本公司安全生产管理制度台帐进行一次梳理。1月10日前，开发区要对2018年各企业的6本安全台帐进行检查，要求装订成册，等接接受检查。

2、1月15日前签定企业全员安全生产目标责任制，并制定下发2019年度安全生产投入计划。

3、1月底前，规定条件的企业首席安全官、安全总监的设立。不能有生产主管、销售主管等兼任。应最大限度的专职专人。

4、3月底前，开发区要对各企业落实安全生产责任制情况进行抽查考核，企业负责人要向职代会或股东会报告安全生产情况。

5、12月20日前，完成半年一次，全年二次的安全生产教育培训和应急预案的演练。

6、12月底前，完成各类设备设施的周期检测。

7、12月底前，平面图和雨污图制定完结并上墙。

8、2018年底前，确定四家企业作为双预防体系示范企业，这是免费的，2019年规模以上企业全部要达到双预防标准（收费），2020年所有开发区企业必须全部达标（收费）。

余小红还谈了今后会议上台发言的2种人员的问题，他说今后开发区的大会，会请要表扬的企业的代表向大家介绍成功的经验，也会请发生事故或整改不力的企业代表谈谈检讨问题。他说有一家企业就因整改不力问题，三级安全证书至今未予以签字办理。余小红还对涉及环保的三大战役作了详细的宣读和布置。

会议第四项议程，开发区安监局李樟花局长通报了张家口“11●28”重大爆炸事故的案情。她说，我们一定通过总结别人事故的教训，来提升自己企业的分析反思能力！

李樟花指出：安全事故的发生，与执力不力密切相关，国家的安全法律法规在落实的过程中层层衰减，安全主任责任落实不到位，只知经营，不知安全。从代人开会，替补开会的现场情况来看，企业对安全的重视程有待提高。有些企业对检查工作存在天然的排斥、负责接待的办公室主任、安全员一问三不知、最高领导人避而不见等恶劣情况时有发生，以为与中介机构签定协议后就可以放手不管、天真的以为与承租方签字了协议后出租方就没有监管责任等偏面认识必须要得到纠正。我们在检查时，有时也会受到人为的电话干扰，我们在这里表个态，任可违法违规的干扰我们绝对不会去理会。安全本身不会产生效益，但不发生事故，就是最大的收益，这一点企业的负责人一定要认识到。很多企业因为安全不达标，想上市的机会就失去了，可以享受的优惠政策就失去了。

李樟花强调，受限空间，吊装作业、动火作业等危险作业，一定要持证上岗。0.5吨以上的简易吊机或电梯要有技监部门的检验证。她指出，区委书记对安全工作很重视，企业一定要在安全工作上接受最阳光的监督，不要有任何的侥幸心理。我们会针对性的开展检查，找10家左右的反面典型企业，让媒体爆光，接受阳光下的监督。

李樟花最后语重心长的指出，打铁还需自身硬。她希望区内所有企业立即行动起来自查自纠自改，迎接接下来的今冬明春的百日大检查，迎接2018年的年度大考。这次检查，检查组不会与当地政府打招呼，直接到企业点对点检查，希望所有企业加强自身建设，迎接大考。

会议第五项议程，开发区主任胡水木发表重要讲话。

会议第五项议程，开发区主任胡水木发表重要讲话。

胡水木要求所有辖下企业要认清形势，提高认识。要守住两条底线，不要突破两条底线，一条是安全线，一条是环保线。我们要营造优良的营商环境，为企业做好服务。但这种服务是在企业本身守法的基础上进行的。任何违法的事情，我们不要打招呼，打了也没用。

胡水木强调，“低、散、乱、污”企业和“四无”企业是我们接下去工作的整治对象。这类企业占用了宝贵的土地资源，存在重大的安全和环保隐患，对社会的贡献小，很多兄弟市、县、区都已开始按照上级政府的要求进行整治，我们开发区也要立即行动起来。

胡水木同时为企业鼓劲说，当前，企业面临着资金的压力较大，同时面临着中美贸易战的不利影响，但从2018年1---10月份的用气量上来看，开发区企业经济面上总体是好的，对此我们要用信心。

胡水木指出，经过五水共治，浙江水更清地更绿天更蓝，可以游泳的河越来越多，浙江的今天就是全国的明天，一定要加强治气、治土、治固废等力度。我们衢江一定要争先达优。

胡水木指出，为促使企业加大安全和环保整改力度，真实呈现企业实际的安全和环保水平，暗访检查将成为常态，如今日聚焦等媒体的介入也会助推检查力度，发现一起，查处一起，绝不姑息。对于违法违规的企业，我们的意见是加紧办理。我们要为企业创造好的营商环境，但同时开发区也会不在乎你一家违法违规的企业是否存在。

胡水木认为，华鑫公司强调的领袖导向，一把手要起带头作为，很受启发。只有一把手动了，下面才会真正的动起来。由上面推动下面，事情就好办，由下面推动上面，事情就难办。谢高华谢老为什么上了改革开放40周年人物榜，就是因为他能作为，敢作为。企业在安全和环保上，一定要有所作为，练好真功夫。

胡水木指出，面对新形势新情况，我们一定要积极应对，转型升级，对于亩产税收低于一万元的企业要进行优化整理，特别是“低散乱污”企业和“四无”企业，对于成长型的小企业，我们会予以保留。同时，我们还在计划新建标准厂房，职员宿舍和文化设施，为企业提供方便。

胡水木特别指出，余小红副主任讲得开会时，要求企业代表参加会议的问题，企业负责人一定要重视要参加，确有原因的，要让企业代表上交请假条。因为在开发区历史上，就发生过一起因为企业主不明了衢州市亩产税收减免优惠政策的事，错失100万元的税收返还机会，实在可惜。当时开大会时，要么这家企业主没有参加，要么派来的代表没有到公司内部进行有效传达，或者传达了企业主没当一回事。事后企业负责人很懊悔，但又有什么用呢？所以，我们希望应该你参加的，你就要参加，实在参加不了，要上交请假条由代表带过来。

最后，胡水木同志深情地说，创文国测12月9日就要开始。希望大家共同努力，文明城市，有一个，一定是衢州，一定有开发区的贡献，文明城市少一个，一定不是衢州，一定不是开发区的原因。

胡水木和余小红还分别是对企业设立首席安全官和安全总监的任务，进行了要求！

会议由综治中心徐寅浩同志主持！

（此会议纪要由浙江华鑫拉链有限公司方建整理于 2018年12月6日）

华鑫公司2018.12.6在公司内部开会传达贯彻开发区2018.12.5工作推进会精神，布置相关工作。

安全工作，人人有责。在高层的重视下，在全员的努力上，开局良好，接下去，还要更加努力，需要每一个人的付出。

特别是圣效今冬明春会议后，12月6日公司安全会议布置的各项任务，要加紧落实！确保今冬明春各个时间节点，安全台帐及现场工作，一步到位！

主要有：

1、人员遵守安全规定！人人有为， 人人必有。

2、台帐工作。

3、平面图上添加雨污图工作。

4、第二次消防演习工作。

5、做好每周一的安全检查工作，每个车间，仓库，科室要会自查！

6、其他工作。

特别是大雪一下，天气转冷，一定要注意用电安全，特别要强调，大功率的烘暖设备，绝对不能使用，防止火灾隐患！

安全与人人相关，安全为了谁，为了您自己！安全习惯的养成，对今后的人生及家庭的幸福，都是大大有利的，行动起来了吧！

安全，不只是安全生产，安全涉及人生的各个方面，各个行为！

电视台衢江新闻联播连续二天的报道中，本公司两次以正面形象上榜。

用开发区余小红副主任的话来说:“能参与国家新式消防救援服装的设计生产，这既是华鑫的荣耀，更是开发区大家庭的荣耀。”我们一定把安全工作做实，做细！