<h3> 12月5日下午，天联联盟法务部有幸邀请到了江苏众盛律师事务所合伙人马琳，亲临南报光华科技创意园，主讲企业劳动用工常见法律风险及防范，园区各企业员工踊跃报名参加，气氛热烈！</h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center; ">马律师激情主讲中</p></font></h3> <h3> 马律师主要围绕劳动者入职、履职、离职以及女职工的特殊保护等内容，并结合实际案例给大家上了一场既生动又实用的法律常识普及课！</h3> <h3> 劳动者入职时，马律师提醒用人单位首先需在招聘时了解到劳动者的真实信息，包含相关证明（学历证书、从业资格证等）审查、身体状况审查、劳动关系和竞业限制审查，完成相关审查后还需对劳动者进行入职培训并告知录用的条件和岗位职责，之后再办理入职手续并签字确认相关文件。她特别提醒用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，否则需支付双倍的工资等风险提醒！在订立劳动合同过程中，相应条款需满足法定的要件，缺一不可，切需谨慎处理。</h3> <h3> 劳动者在履职的过程中，用人单位亦会有许多法律风险，马律师在此提醒用人单位首先要制定用人单位的内部“法律”——企业规章制度，制定的过程中应当要注意以下四点：1、内容制定需合法；2、制定主体需合法；3、经民主程序制定；4、需向劳动者进行公示。关于劳动者的社保、工资应当及时足额的进行缴纳和发放，以防止由此造成的法律风险。劳动者调岗时须征得劳动者本人同意，用人单位切勿强行调岗。</h3> <h3> 用人单位与劳动者有聚有散，只是这聚散中亦有乾坤，需要用人单位和劳动者把握好相应的尺度，适度而行，切勿违背了国家现行的法律法规。马律师提醒用人单位尽量在合法的前提下与劳动者解除劳动关系，协商解除是最佳选择。</h3> <h3> 最后，在大家的一片掌声中结束了本次讲座！与会的园区单位代表连连称赞，表示“园区的法务讲座很棒！希望以后多举办类似的讲座。”</h3>