<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 按照总</span>、省行的统一部署，沈阳分行将代销车险业务确定为“旺季”营销创新突破的重点工作，分行领导高度重视，责成个金部<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">负责人组织支行个金经理集体学习产品，同时对全行营销工作进行了细致的部署。在短短10天时间，全行已累计实现车险销售23单，保额43600元。</span></h3> <h3><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 一是做好培训，提高能力。沈阳分行组织全行客户经理进行培训，对比分析与同类市场产品的差异，演示业务办理渠道和操作方法，制定车险营销话术，要求员工详细了解车险详细办理流程和方式，并利用我行专属理财服务增值服务引起客户兴趣，推进车险业务顺利开展。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 二是加大考核，多样化营销。积极鼓励行内员工优先体验，通过自我体验了解我行车险，从而调动员工营销的积极性与参与性。对到店客户进行宣传，员工利用社交平台，宣传我行车险优惠活动，积极引导客户体验。同时将任务分解到支行，定期通报任务完成情况，加大车险考核比例，激发员工营销意识，加快推进工作安排迅速开展，促进指标落实完成。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 三是优化体验，完善车险流程。利用午休时间走进省行机关开展客户体验，促进产品功能的实用性、方便性、合理性的不断优化，提升产品竞争力，提高客户的满意度</h3>