<h3>耿车小学期中视导汇报材料</h3><h3>一、常规管理</h3><h3>1、分工明确,主线清晰。</h3><h3>本校的常规管理工作是按照条、块、线、点相结合的方式,各司其职,互相配合。政教处具体负责,值周组和年级组协助。</h3><h3>2、制度完善,有章可循。</h3><h3>为配合常规管理工作,我们制定了较为完善的制度。每个人知道要做什么,如何做,一目了然。</h3><h3>3、检查通报,及时跟进。</h3><h3>师生分组参与,每天对各班级安全监管、环境卫生、两操、就餐秩序、午间纪律、放学路队等进行全面检查评比,周五汇总得分,下周一公示,据此评选文明班级,效果显著。</h3><h3>4、活动引领,穿插其中。</h3><h3>学校通过举行“入学仪式”“入队仪式”“路队观摩评比”“我为老人做件事”“乒乓球比赛”“班级文化布置评比”“文明班级评比”“跑操评比”等活动,配合常规管理,提升管理质量。</h3><h3>在上一学年度,我校因安全管理工作成绩突出,被评为先进集体。</h3><h3>二、教育教学</h3><h3>1、严格执行课程计划,开齐开足课程。</h3><h3>2、开展集体备课、教研活动。教研组两周开展一次活动,集体备课,每周一次。教师间互相听课,每周不低于两节,相互学习,取长补短。</h3><h3>3、随机查课。教导处每天查课至少一节,汇总后周前会通报。</h3><h3>4、学习交流。本学期我们邀请了区内学校名师到校送课、送培,组织各学科教师外出学习。</h3><h3>5、活动引领。开展各种活动,促进教学质量提升。</h3><h3>6、检查提升。教师业务随时抽查,月底总查,做到有检查、有总结、有公示、有效果。</h3><h3>在宿城区第八届数学优质课评比中,邵倩老师荣获高年级组一等奖,徐春梅老师荣获低年级组二等奖的优异成绩。</h3><h3>三、质量提升</h3><h3>1、抓实早中辅导。</h3><h3>教导处将早中辅导任务划分给语、数、英三门学科教师,及时进班辅导学生。</h3><h3>2、加强写字指导。</h3><h3>坚持抓好学生写字教学,并规定每天习字时间不低于20分钟,语文教师给予精心指导。</h3><h3>3、背诵经典诗文。</h3><h3>教导处牵头制定诵读计划,每人每学期背诵的古诗文不低于15首篇。</h3><h3>4、提升计算能力。</h3><h3>学生计算能力较差,每周组织一次计算小测试,提高学生计算水平。</h3><h3>质量提升效果明显,在宿城区第九届中小学生规范汉字书写比赛中,我校有4人获得一等奖;2人获得二等奖。有5学生在各级征文比赛中取得优秀成绩。</h3><h3>在宿城区第十二届中小学生师生经典诵读比赛中,由邵倩、王粉老师指导,四十余名学生参与的诵读作品《千古诵读》荣获学生组一等奖,陈苇苇老师朗诵的《酒干倘卖无》获得教师组二等奖。</h3><h3>四、特色内涵发展</h3><h3>1、制订特色发展规划,完善各项制度,申报市级特色项目。</h3><h3>2、营造特色文化氛围,加强社团建设。布置乒乓球室,添置乒乓器材,全面组建班级和校级乒乓球社团,坚持每周二、四下午大课间期间开展活动。</h3><h3>3、开展各项活动,打造乒乓球特色品牌。学生每天坚持做乒乓球操,学校定期举行乒乓球比赛。</h3><h3>4、编订乒乓球校本教材。</h3><h3>2018年宿城区中小学阳光体育比赛中,耿车小学荣获女子组团体第一名,男子团体组第二名的优异成绩。张梓豪同学获得男子单打冠军,李赛楠、王雪晨两位同学分别取得女子单打第三、四名的好成绩。最近,这几位同学积极备战,准备代表宿城区参加市级比赛。</h3><h3></h3><h3>五、硬件提升</h3><h3>(一)校园建设</h3><h3>1、学期初,协调镇政府完成下水管道改造工程,彻底解决了困扰多年的校园积水问题。</h3><h3>2、新建塑胶篮球场两片,即将投入使用。</h3><h3>3、新建教学楼在一栋,使用面积约400多平方米,顺利通过工程验收。</h3><h3>4、对学校三个花园进行绿化、美化,铺设草皮,种植景观树。</h3><h3>5、即将铺设沥青中心路。</h3><h3>6、铺设培英楼、育才楼墙裙瓷砖,便于学校特色项目打造。</h3><h3>(二)功能室升级</h3><h3>1、学校添置了108台电脑,确保了正常教学使用。</h3><h3>2、升级改造音乐室、美术室、实验室、仪器室、图书室,已经投入使用。</h3><h3>3、图书室增置了15000册图书,用于孩子课外阅读。</h3><h3>4、新建党建室,简洁大方,设计精美。</h3><h3>(三)暖心工程</h3><h3>学校餐厅添置保温餐车6辆,保温餐盒1000多套,保证了孩子在寒冷的冬季仍能吃上热乎乎的饭菜,同时餐厅购置空调两台,已经安装使用。</h3><h3>六、存在问题</h3><h3>1、师资结构不尽合理,学科教师素质不均衡,部分学科无法达到专职化。</h3><h3>2、校园布局过于呆板,建筑比较陈旧,加大了校园文化提升的难度。</h3><h3>七、整改措施</h3><h3>1、加大教师培训力度,实现部分教师专业化转岗。</h3><h3>2、继续协调,让校园面貌发生更大变化。</h3><h3><br></h3>