<h3>培训时间：2018.11.12-24.</h3><h3>培训地点：上海 闵行区 金巴兰国际酒店</h3><h3>组织：石河子市卫生局</h3><h3>主办：上海交通大学医药卫生管理培训中心</h3><h3>参加：石河子卫生行业各级领导干部50人</h3><h3><br></h3><h3>培训第13课：</h3><h3>上海市级医院绩效管理实践与思考</h3><h3>主讲：鲁冰</h3><h3>时间：2018.11.23.周五 9am-12N</h3> <p style="text-align: center; ">规定流程：2年必须轮岗</h3><p style="text-align: center; ">兼职不兼薪：专注管理，医疗无薪</h3><p style="text-align: center; "><br></h3><p style="text-align: center; ">10个医学中心，全国顶尖</h3><p style="text-align: center; ">病人在中心完成所有诊疗</h3><p style="text-align: center; "><br></h3><p style="text-align: center; ">新兴前沿，<span style="line-height: 1.8;">适宜技术，</span></h3><p style="text-align: center; "><span style="line-height: 1.8;">1+3：</span><span style="line-height: 30.6000003814697px;">联</span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 30.6000003814697px;">合3家以上，集团优势</span></h3><p style="text-align: center; "><span style="line-height: 30.6000003814697px;"></span><span style="line-height: 1.8;">加大投入临床研究</span></h3> <p style="text-align: center;">每个都有子规划</h3><p style="text-align: center;">包括政府投入比例、专家认证等</h3><p style="text-align: center;"><br></h3> <p style="text-align: center;">去规模发展</h3><p style="text-align: center;"><br></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">科研成果是拉开医院等级的决定性因素</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">只认结果，不认过程</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">围绕工作重点，阶段性要求</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">没有主观定性指标</h3><p style="text-align: center;">以结果为主，采集数据，不去现场</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">同等投入，应达到同等成果</h3></font></h3> <p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">12年来不去现场，都是采集权威数据</span><br></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;"><br></span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">1周处理数据，1周出结果，8页：</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">1）考核得分和等级</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">2）运营情况考核报告</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">3）26个指标分析展示</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">4）给院长的4方面数据：</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">当年，去年，同类医院当年与去年</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">5）建议与年度重点要求</span></h3><p style="text-align: center;"><span style="line-height: 1.8;">2天考核反馈</span></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">荣耀感还是很强</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">科研基础好，则成绩好</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">人均、床均等均数指标</h3><p style="text-align: center;">严控床位和人员，</h3><p style="text-align: center;">所以，医务人员后很辛苦，收入高</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center; ">平时就在逐步收集</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">考核指标少而精</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">难度不同，伴或不伴并发症</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">依据价格相对反映诊疗难度</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">组数越多，能力水平越高越强</h3><p style="text-align: center;">同类医院可以比较</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">长征医院校正后下降</h3></font></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: center;">同济医院校正后提升</h3></font></h3>