园长领导力内涵建设高级研修班

深海的鱼

　　2018年11月18日，斗门区园长领导力内涵建设高级研修班开班啦！十点整，由黄主任做开班典礼讲话，宣布研修班正式开始！

主讲导师:朱胜文

第一天学习主要内容:

一)建立学习型组织

♥什么是学习:体验×敏感

♥什么是能力:体验×敏感×应用

♥学习五要素:体验→学习→反思→应用→复习

★如何对待新事物和新未来

★互联网＋(链接的价值)

★互联网＋(思维方式的重构

★学习:吸纳他人的观点

★成长:做从未做过的事

★改变:做不愿做的事

★小结:用发展的眼光看世界，用全新的态度做事情。

※如何建立学习型组织

※人在一起是团伙，心在一起是团队

※团队，就是要同心、共识

※团队，就像动车一样，每一节车厢都是动力。

※作为车头(领队)，应带领团队一起，建立团队开关，传递爱的鼓励，激发队员的动力。

(二)建立正向思维

★教育视角

★教育，

为天地立心，为生民立命，

为往圣继绝学，为万世开太平。

★教育，立德树人。

★孩子的缺点也许很多，多得就像天上的星星。但当太阳出来时，星星就全消失了，让我们成为一个阳光灿烂的老师。

♥事物角度

♥事物至少有两面性，大脑只会看到他准备看见的。

※角度思考

※不断学习调整自己的视角，多看正面的东西，此消彼长、扶正祛邪！

●事物奇迹

●残缺同样可以创造完美

●缺点很可能是特点

缺点甚至可能是特质

●换个角度看世界

也许能看到很多美好

换个角度看世界

也许能看到更多奇迹

　　朱老师开讲之前给我们来了个大转盘，按号入座，和你陌生的人成为一个团队，学习从陌生到熟悉到信任的过程，真正体现团队建设之道！

第一环节:组长组队

我们的“扬帆组”成员，青春靓丽 激情飞扬！

　　在朱老师的带领下，大家很快的进入状态，问答风暴走起来，美女园长讲起来!

答对老师的问题有红花奖励哦！✌✌✌

　　今天对我最有触动的一句话，“这是最好的时代，也是最坏的时代”!

　　学习结束，整理桌面也是学习的一部分。

　　白天学知识晚上做作业，仿佛回到了上学时光，努力的人儿最美!

准时签到，早起的鸟儿有虫吃!

　　朱老师组织晨会“三人结对”，互相交流前一天学习的知识点、感悟和计划！

　　第二天的学习内容:

围绕正向思维，分别从改善心智模式的循环、正面管教—积极行为干预法、注意力等于结果、互补的理解等几个方面，阐述了个人修行、开展教育、团队管理的艺术。

正向思维

改善心智模式的循环《第五项修炼》(彼得.圣吉)：植入(新意识)→既有心智模式(觉察)→浮现(新资料/视觉)→检验(新规则/逻辑)→改善(形成新习惯/理念)

正面管教—积极行为干预法

通过强化其正面行为，逐步减少其负面行为。″扶正祛邪″，让孩子有正事可干。

团队建设

团队精神不是强调出来的，而是熔炼出来的。

　　下午的沙盘活动，不一样的熔炼团队方式，信任、责任、坚持、成功！

第三天:晨会梳理，两两结对！

　　找到团队，爱的鼓励，开始第三天的学习篇章。

第三天的学习内容:

💕爱的五种语言💕

💠肯定的语言

（肯定的言辞、肯定语气、语调、肯定肢体语言：点头、微笑、倾听、回应、记笔记）

精心时刻、馈赠礼物、服务的行动、身体的接触

☘️沟通黄金定律☘️

1、沟通没有对与错，只是每个立场和角度不同所导致的。

2、沟通对不对立，更不是吵架，而是同存异常，达到双赢；

3、认同别人更容易肯定自己，肯定言辞是与人交流的第一步；

沟通黄金三角：接纳-影响—共赢

✌教育的艺术之教育理念分享✌

✌一个中心

我们要培养孩子扬在脸上的自信、长在心底的善良、流淌在血液里的骨气、刻进生命里的坚强，这样一个热爱生活、积极向上、人格完善的人。

✌两个抓手：

教育两手抓，一手抓自信，一手抓兴趣。

✌教育三大核心：气氛、场景、情绪。

任何教育手段无论是批评还是表扬，他的底线是不能打击孩子的自尊和自信。

好人是没时间干坏事的人。好学生是没时间干坏事的学生，无事会生非。

下午的沙盘活动:幸运搭档

　　培训第四天:晨会小结，各组员代表总结培训四天的“三个知识点，三个感悟，三个计划”。

联欢会马上开始！

冠军🏆🏆团队颁奖！

四天的学习，感恩朱老师无私奉献，倾囊相授！

四天走过来，感恩黄主任陪伴引领，同吃同学！

四个日夜，感恩工作团队的周到服务 暖心关怀！

四天同行，感谢所有园长的爱的鼓励！

四天陪伴，感恩用心学习努力进步的自己！

　　在感恩节这个特殊的日子里，我就想跟大家说一句“有你们， 真好”！