怎样提升自已的核心竞争力

李义中

虽说我们每天面临的很多工作都看似重复而枯燥，由于每个人投入的热情和主观能动性程度的不同，导致做事的结果就不一样，有的人就能把工作每次完成的非常好，长此以往，养成了一种追求结果习惯，久而久之，把自已变得很优秀，优秀就是自已的核心竟争力。

很多人对能力的界定单纯限制在“技能层面”：即，这个人能做哪些别人做不到的事情。但我们却忘了，在平凡无奇的岗位中，有人照样能把普通的岗位做到不平凡，做到上司和同事都认可，这才是最厉害的地方。

而真正优秀的员工，一定不是一下子优秀起来的，而是日积月累，不计较，不推诿，努力做好自已的事情和有能力管理好自已，影响他人为团队，集体的目标去拼搏的人，敢于承担责任，在他们的身上，你会发现至少具备三点共同特质：

1、做事绝不打折，不糊弄不敷衍；

2、发自内心地热爱这份工作，真正为他人排忧解难；

3、用自己的热情感染影响周围的人，传递着满满的正能量等等。

在他们的身上，最难能可贵的一点，就是不论身处怎样的岗位，都能做到持续优秀的表现。

而这种持续优秀的表现，才是能力中极为重要的核心能力，叫做品质。

任何工作能完成的又快又好的人，最终拼的是人品。所以，人品就是核心竞争力的首要条件。