<h3>一次偶然机遇，建了圈子，当了圈主，从此生活中多了一份牵挂。<br></h3><h3><br></h3><h3>今年一月份，美篇运营方推出一项圈地运动，众多美友积极响应，在平台上划地建圈、画饼充饥。一时间成千上万的美友们热捧，纷纷圈地建起自己理想的家园，当然我也是其中的一个。</h3><h3><br></h3><h3>《生活就是风景》圈子一申请通过，进圈友友激增，半天就满100人，两天不到满300人，接着500人、1000人…10000人。后来还被美篇运营方授权通过12000人，成为美篇圈子非官方的第一个特大圈。</h3><h3><br></h3><h3>都说林子大了，什么鸟都有，这么大一个圈子，人员的复杂如江湖，怎样管理，是个问题，估计大圈主都会有同感…</h3><h3><br></h3><h3>今天，回过头来看看这近一年来走过的路，有付出、有艰辛，但也有收获，收获了友谊，结识一大批热爱生活，志同道合的圈友，《生活就是风景》圈也成了一个生机勃勃，充满活力的交流乐园。这不只是一个圈子，也是一个生态园，一个可安放灵魂的地方，是工作之余的一种娱乐和放松。</h3> <h3>树大招风，冥冥之中，感觉有故事发生。10月10日被圈子运营方主动授权成为首个突破1万人的非官方特大圈; 10月9-15日参加【一图一故事】圈子活动，《生活就是风景》的成绩连续四天高居榜首，最终获得圈子热度第四名; 11月8日，接收到圈子运营方的约稿…才有此文诞生。</h3><h3><br></h3><h3>既然是冥冥之中注定，那就接，接了就写，但不能按自己的喜好写，是命题作文，运营方是有要求的，就是“如何做好万人圈圈主”，感觉不易发挥，但也好，就圈子的管理经验和体会直接平述，不加工哈。</h3> <h3>这几天各大媒体有报道:“大道至简!习近平告䜣你中国为什么坚持开放”。哈哈，巧合，纯粹的巧合，但我当真了，当心灵鸡汤，荣誉至极。</h3><h3>坚持开放，深刻领悟，学以致用，不断优化《生活就是风景圈》的服务与管理。管于无形，理于无为，此乃大道也。</h3><h3><br></h3> <h3 style="text-align: center; "><p style="text-align: left; "><span style="text-align: center;">古人云：正心诚意修身，齐家治国平天下。今天看来，“理圈”也是治理天下哈。</span>作为管理，圈子运营也像企业经营，先做好顶层设计，谋篇布局。</h3></h3><p style="text-align: left; "><br></h3><h3 style="text-align: center; "><font color="#167efb"><b>【一】</b></font></h3><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308"><b>圈子定位</b></font></h1><h3><br></h3><h3>定位就是方向，是一面旗帜。举什么旗，走什么路，我们的《生活就是风景》旗帜鲜明。圈友们进圈就要认同“热爱生活 生活就是风景”的家圈文化。</h3><h3><br></h3><h3>这里有一点值得一提，圈子定位与圈主的兴趣爱好应一致，建圈的初衷也就是让灵魂找到一个可安放的地方，可天天躲进风景圈里自我陶醉，亦分亨、亦交流、亦自恋、亦神游，不亦悦乎！</h3> <h3 style="text-align: center; "><b><font color="#167efb">【二】</font></b></h3><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308"><b>树立圈子形象</b></font></h1><h3 style="text-align: center; "></h3><h3><br></h3><h3>圈子形象(包括头脸、思想和行为)，导入Cl形象设计，强化Vl、Bl、Ml识別系统，塑造一个有血肉、有温度、有灵魂的生命体。CⅠ的导入是风景圈的一座立体丰碑，使风景圈人有了愿景和信仰。</h3><h3><br></h3><h3>我们的Vl视觉识別包括:</h3><h3>黑白两极标准色识別、大道至简黑白头像标志识别、黑白生态树图腾识别。</h3><h3><br></h3><h3>我们的Ml理念识别包括:</h3><h3>理念:记录生活点滴，分享生活乐趣</h3><h3>愿景:和而不同，天下大同</h3><h3>口号:生活就是风景，风景这边独好</h3><h3><br></h3><h3>我们的Bl行为识別抱括:</h3> <h3 style="text-align: center; "><b><font color="#167efb">【三】</font></b></h3><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308"><b>管理员的选择</b></font></h1><h3><br></h3><h3>圈子主要的两个功能是话题和文章，一个万人大圈，每天有近300篇文章和100多个话题，圈主就算有三头六臂也是难以应付这么大工作量，只能靠圈管协同完成，圈管是圈子平时管理运营的根本。</h3><h3><br></h3><h3>怎样物色优秀的圈管:</h3><h3>1、圈管的兴趣必须符合圈子的定位</h3><h3>2、圈管应有专长，且与圈主形成互补</h3><h3>3、圈管应有文字功底或摄影或美食专长</h3><h3>4、圈管应具备良好的组织和协调能力</h3><h3>5、圈管应分别设有文章圈管和话题圈管</h3> <h3 style="text-align: center; "><font color="#167efb"><b>【四】</b></font></h3><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308"><b>圈子的活力</b></font></h1><h3><br></h3><h3>水不在深，有龙则灵，一个圈子如果没有活力就是一潭死水。既然建了圈子，就有担当和责任让圈子转起来，玩得风生水起。</h3><h3><br></h3><h3>圈子活力有几方面因素:</h3><h3>1、圈主的人格魅力，树立良好的道德风尚</h3><h3>2、圈管的魅力，心态、温度和热度</h3><h3>3、圈子的话题互动，促进圈子活力</h3><h3>4、引导圈友积极参与圈子征稿活动</h3><h3>5、带领圈友参与集体活动，增强圈友的团</h3><h3> 队合作意识和圈集体的荣誉感<br></h3><h3>6、坚持正能量的榜样宣传，促进圈子的包</h3><h3> 容、尊重、稳定与和谐<br></h3> <h3 style="text-align: center; "><font color="#167efb"><b>【五】</b></font></h3><h1 style="text-align: center; "><font color="#ed2308"><b>愿意当个傻傻的圈主</b></font></h1><h3><br></h3><h3 style="text-align: center; ">圈主</h3><h3 style="text-align: center; ">也许是个崇高的称号</h3><h3 style="text-align: center; ">没有职位没有官衔</h3><h3 style="text-align: center; ">感觉更像保姆</h3><h3><br></h3><h3 style="text-align: center; ">即扛圈圈责任</h3><h3 style="text-align: center; ">又托友友愿望</h3><h3 style="text-align: center; ">辛苦选稿荐出</h3><h3 style="text-align: center; ">就盼系统通知</h3><h3><br></h3><h3 style="text-align: center; ">既怕人员太杂</h3><h3 style="text-align: center; ">又怕没有生机</h3><h3 style="text-align: center; ">每天忙碌付出</h3><h3 style="text-align: center; ">却没有毛利的事</h3><h3><br></h3><p style="text-align: center; ">老婆问我图啥</h3><p style="text-align: center; ">我只能低头不语</h3><p style="text-align: center; ">有些能力是用来生存</h3><p style="text-align: center; ">但爱好是谱写人生征途</h3> <h5 style="text-align: center; "><font color="#808080">图片特效:RUSH 原上草 大道至简</font></h5><p style="text-align: center; "><font color="#808080"><br></font></h3>