青田县中小学后备干部培训班开班啦

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        “奇峰浩荡散茶烟，小雨霏微湿座毡。”杭州的立冬充满了诗情画意，一个小小时节也能带上江南的雨朦胧雾朦胧。

          2018年11月7日，青田县中小学后备干部培训班在浙江外国语学院举行。参训学员由来自全县中小学的58位后备干部组成，教育局人事科科长楼春富亲自带队，人事科副科长叶永平担任班主任。

          本次培训以理论培训和实践交流相结合的方式，由青田县教师进修学校委托浙江外国语学院继续教育学院培训中心、杭州师友教育培训有限公司组织实施。课程设置由浙外教育学院教授、卓越教师发展研究所所长张寿松独家定制，授课教师阵容强大。

            下午两点，举行了简短的开班仪式。开班仪式上，楼春富阐述了本次培训的意义，然后向学员们提出了具体要求：希望每位学员合理安排时间，克服工学矛盾，安心完成培训；积极参与互动，勇于实践反思，提高培训的质量。并分享了自己的培训经验——乐于互动 勤于思考 勇于实践 善于总结。最后，他希望全体学员通过管理理论学习，提升自身的理论水平，融通现代教育管理理念，感知学校制度设计、学校发展规划，全面提升自己的管理能力与素养。

         首讲导师是张寿松教授，一开篇张教授就告诉大家工作首先心态要好，才能快乐，生活也是如此。接着分享了两个智慧：一是知行合一，二是闭关修炼。首先大家出示了一个公式：培训=观念更新+行为改进+技能提升。张教授结合具体的事例对公式进行了详细的解读，他从大家熟悉的手机管理开始，讲到孔子、王阳明、陶行知等老先生的一些观点，让大家明白了如何做到观念更新，行为改进，最终达成知行合一。

          张教授还给大家安排了破冰游戏， 他随机发给每位学员一张带号码的白纸,自制一张姓名牌,姓名牌上包括姓名、学校名称、学校主要特色、个人兴趣爱好等内容。然后再以白纸上的号码随机组成6小组，让大家通过游戏熟悉了彼此的名字，对方学校的特色，加强了交流，还活跃了学习的气氛。

           最后，张寿松教授作了《学校文化建设》的讲座，他以接待领导参观学校为例，从校门、校名、墙、教室、厕所、纸杯、笔记本等细节给人的感受来阐述学校文化的建设的重要性。并指出学校发展中，外延发展是基础，实现学校规模扩张；内涵发展是核心，提升教育教学质量；特色发展是优势，提高学校竞争力；文化发展是引领，增强发展软实力。

            虽然已经超过饭点，但是学员们还是意犹未尽，张教授的观点鲜明，讲述生动细致，使在座的学员们受益匪浅。今天所学，明天所用，讲座的意义在于觉醒！清凉的西湖风，唤起了大家对学校文化建设更多的思考！第一天的培训内容就是如此实用精彩，让大家对接下来的课程内容充满期待！