国培研修日志——第二天《开班》

李明菊

<h3>2018年11月7日,上午8:15合影,8:30准时举行开班典礼,齐唱国歌。校长国家队培训队长鲍院长致辞,期盼国队中每一位队员能承担起应有的责任与担当!</h3> <h3>福建张校长代表97、98级全体学员表态发言:一定珍惜机会,静心学习,虚心求教,乐于交流,在问题中学习,在学习中成长!</h3> <h3>第一讲:《教育管理案例的撰写》,鲍传友教授指出,管理知识习得过程是从丰富的案例中习得的,即从案例中研究,吸取深刻的教训</h3> <h3>第二讲:《以文化建设引领学校的内涵发展》,鲍教授以独特的视角给我们解读了文化建设新模式——‘’洋葱型‘’文化模式。文化就是师生过文明日子的方式!一所学校应该有:安全、有序、干净、整洁、尊重的文化味道!</h3> <h3>培训中心文化象征——一个大写的人,流动的人,鲜活的人,一个实实在在的真实的人!通过研修实现自我超越与蜕变!</h3> <h3>只有不会教的老师,没有教不会的孩子。这句话讲的就是教师最基本的坚定的信仰!没有必要讨论对与错。</h3> <h3>上午学习间隙,收到区教研员李文华老师传来的我校新进教师王建平执教区级研讨课的照片。感谢李老师的指导与关心,让刚入职的新老师得以快速成长!</h3> <h3>王建平老师依托升小教研团队,历时一个多月的磨课,课堂教学一步一个台阶!</h3> <h3>下午2:30,大家准时到达第一教室,在班主任孙老师的指导下,相互认识,展现自我,主动分享,团队‘’破冰‘’成功!</h3> <h3>我们第二小组到达微机房,推选组长,设计组名、组徽、组训、组歌,分工合作,凝聚智慧,大家在交流、讨论中成长!</h3> <h3>管理核心优势是影响力,其关键问题是培植执行力,其可行建议是激活内驱力。这是我们团队围绕‘’管理‘’这个话题碰撞的感悟,直面问题,寻找路径,分享之后,我们留下的更多的是对教育的深深的思考!</h3> <h3>为同伴们的一组组精彩展示点赞!</h3> <h3>学校一天工作平安、顺利,每日动态生动呈现了学校状态,为团队点赞!</h3> <h3>收到今日值勤张校长的平安捷报,还有暖暖的关爱,幸福满满!</h3>