红塔区“三个突出”扎实推进党支部规范化建设

红塔组工

突出“高站位”，强化组织领导。区委把党支部规范化建设工作作为“基层党建巩固年”的龙头项目，纳入区委常委、各级党组织书记抓基层党建责任清单，列进区级领导“七位一体”联系项目，采取随机督察、定期检查相结合的方式，加大研究推进力度，确保工作落实到位。围绕“五个基本”要求，认真制作《党支部规范化建设指导手册》，印发党支部规范化建设工作台帐一本清，配套党支部规范化建设专项经费71.8万元，覆盖21个党工委和47个机关党支部，精准指导基层开展创建工作。

突出“高标准”，细化工作落实。制定《红塔区党支部规范化建设实施方案》，注重分领域精准施策，对不同类别党支部细分创建标准，各党（工）委认真制定三年目标作战图、各党支部制定创建整改方案和整改作战图，实行挂图作战，确保创建工作落在实处。建立各领域党支部“5+N”规范化建设验收台账清单，规范支部“主题党日”、党员“政治生日”等日常组织生活程序，制定发展党员、支部组织生活会、党员积分制等重点工作台账目录，确保党支部规范化建设有标准、可操作、能落实。强化示范带动，集中力量优先打造区委宣传部、教育社区义工联、玉溪一小、通力运输公司等一批“示范党支部”，组织各级党组织负责人到“示范党支部”进行观摩学习，做到党支部规范化建设学有榜样、做有标杆、干有方向。

突出“常问效”，推动工作落实。建立联系指导制度，对党支部实施网格化管理，推行每名乡（街道）党员班子成员联系1个村（社区）党总支和1个村（居）民小组党支部，乡（街道）机关党员联系1个村（居）民小组党支部，原则上每月参与1次联系指导党支部的组织生活，着力规范基层党组织党内政治生活开展。建立定期督查制度，推行“周报告、月讲评、季督察、年考核”制度，每周召开一次工作例会，每月召开一次讲评会，每个季度开展一轮基层党建综合督查调研，年度开展一次述职评议考核，建立督查问题反馈机制，抓好问题跟踪整改。严格责任追究制度，强化责任落实，按照“任务责任化、责任清单化”的思路，建立督促检查、调度约谈等机制制度，督促各党（工）委（党组）书记始终把党支部规范化建设放在心上、抓在手上。