康川学校教育集团七年级部第一次月考质量分析会议

周惠芳

成绩

教师

班级

各位

七年级

年级

班主任

主任

分析

张校

时光匆匆，细水长流，不知不觉中，两个月的时间已恍然而过，康川学校利用第八周周二、周三两天的时间进行了本学期第一次月考，虽然时间有限，但老师们还是兢兢业业，在最短的时间里改完了数量众多的试卷，并在第九周周一下午召开了年级成绩分析会议，此次会议利用了两节课的时间，考虑到我年级部的特点，从实际情况出发，我年级部的领导从不同的方面畅所欲言，并对此次成绩进行了认真的分析与交流。

王主任先从各学科个人成绩进行了分析，他指出了每门课程第一名与最后一名之间的平均分差距，并相应指出了成绩相对薄弱的班级与任课教师。

其次又与上学期期末成绩做比较，依次指出了班级名次上升与下降幅度较大的班级，由此得出七年级的成绩并不稳定，尤其是前三名的班级变化幅度较大，因此希望班主任和各任课教师能吸取教训，相互配合，找出原因所在，从而对症下药，力求使七年级的成绩稳步上升，更上一层楼。

第三，王主任着重强调了一个突出问题，关于十六班没有尖子生，中考指标该如何指定，当然，这个问题还有待研究。

成绩下降并非是学生一方面的问题，只有认识自己的不足，才能更好的教育学生，为此，王主任提出了近期工作中存在的不足之处：

1、坐班问题，学校要求早晨8点10分到岗，下午4点45分离岗，但有好多老师依然存在迟到早退的现象。

2、不服从年级组的安排等等。

为了今后的工作能够更加顺利的展开，王主任对全体教师提出以下要求：

1、教学教研要保质保量；

2、将一切工作都转移到教学常规上来，要抓质量，加大课堂巡查力度，加强推门听课制度，并落实侯课制；

3、加强班级多媒体管理力度，确保午间不听歌，晚上放学时将多媒体关闭；

4、教学常规检查方式的转变；

5、各学科组在会后利用两周时间继续进行月考成绩质量分析；

6、请假制度要按学校的要求严格落实。

王主任的分析面面俱到，认真详细，这令在坐的教师自惭形秽，自愧不如，接着又由张校做工作指导。

张校长首先肯定了各位教师的工作，他说，近期学校活动繁多，教师任务众多，在如此巨大的压力下，我们年级参加的各项活动所取得成绩优异显著，这与各位教师的热情奉献密不可分，他由衷地感谢各位教师的辛勤付出，希望教师们能在今后的日子里幸福、快乐、团结、和谐！

其次他从各个方面提出了自己的看法：

1、作为教师，要给每一个孩子爱心与耐心，要热爱自己的本职工作，不埋怨，不抱怨。

2、认清形势，前景堪忧。因七年级部队伍庞大，学生班容量大，加上这学期又从其他学校转来的两个班，学困生多，问题生多，所以比较难管理，出事的概率也增大，因此，他希望各位教师能相互扶持，学会减轻压力，学会乐观对待。

3、作为班主任，要起好带头作用，及时更换班委，制定班规，树立良好的班风学风。不仅如此，还要做好家校沟通，了解本班学生的家庭情况，熟悉班级里的每一位学生。

张校还说，提高成绩最有效的办法就是要做好后进生的工作，要在备课、上课、改作业三环节上下功夫，要认真对待每一次考试，从命题、监考、改卷、分析等四个方面认真落实。

最后，张校希望各位教师能搞好办公室的环境卫生以及人际关系。

会议尾声将至，朱主任从班主任方面和各个班级的情况方面进行分析。从班主任的角度来说，各位班主任起早贪黑，却毫无怨言，主任诚恳地向大家表达谢意。因我们年级问题生比较多，就如何管理问题生，主任浅谈了自己的看法，最后在教学常规方面做了一些要求，本次会议至此结束。

虽然一次成绩不能代表什么，但是一次成绩又足以证明这一个多月以来老师的辛勤付出是否得到了相应的回报，都说教师是天底下最伟大的职业，是不求回报的一份光荣而神圣的职业，但是，当看到自己撒下的汗水并没有培育出茁壮的花朵时，我们也会失望，也会难过，希望通过这次成绩分析会议能让各位教师从中获利，取长补短，力求在下次的考试中能够脱颖而出，取得佳绩！