<h3>扶贫的东风吹遍祖国大地，吹向南召教育基层，2018年10月9日，南召-新郑脱贫攻坚教育干部挂职指导见面会在南召丹霞大酒店隆重召开……</h3> <h3>有幸，我第一时间接触到新郑的三位美女校长。</h3><h3>我来简单介绍下：笑容最灿烂的是龙湖镇实验小学的邓海花校长，披着长发艺术味十足的是邓海路小学的高瑞华校长，娇柔害羞的是新华路小学的乔利平校长。</h3><h3>上午她们一路的奔波，紧张的会议，简短的午餐后，她们顾不上休息片刻，便迫切的来到她们新的教育阵地—南召县城关二小。</h3><h3><br></h3> <h3>新郑校长们到我校的第二天，正是学校优质课评比活动进行中……</h3> <h3>她们不顾简陋的听课环境，跟老师们一起在拥挤的教室里认真听课，仔细记录，深入思考</h3> <h3>上午两节课之后，全校语文老师齐聚一堂，对两节课进行1+2模式的评议（即谈一点最值得学习的精彩之处，提两点合理化建议）。各年级的老师直言不讳，犀利评论，主讲老师虚心聆听，期待改进。然而最令人震惊的是三位副校长的点评，她们根据新郑当前教育结合二小教育现状给语文教学提了更高的要求：课前预习日常化、课堂展示竞争化、群文阅读拓展常态化…</h3><h3>语文水平的高低在很大程度上取决于阅读能力，我们在大语文的道路上行走会很艰辛，任重道远，但我们相信：有了新郑先进教育理念的指引，我们有章可循，步子会越迈越大。</h3> <h3>有一种感动😹是：她们细致入微的指导新队员的发言，把二小当作自己的家，把二小的孩子当作自己的孩子</h3> <h3>十一三建队日，按照惯例学校举行少先队员入队仪式。三位校长全程旁观，之后悉心指导，让我们找到改进的切入点：入队前的准备工作课程化，细致到红领巾的含义、如何系红领巾、认识队旗、队旗下宣誓的注意事项、如何行队礼、少先队员的使命…</h3> <h1><font color="#39b54a"><i>南召没有名山大川，天然植被的朴实同样热情的吸引人眼球，女强人不止强，小女人情怀不能少，爬高上低淘一把🧚♀️</i></font></h1> <h3>听君一席话 胜读十年书。这不是玩耍，是换一种交流方式，我们边走边谈，惬意行走中充实自己：办学理念的个性化系统化统一化辐射化核心化，管理精细化分工明确化，班子成员之间的沟通，对中层的信任放手，每年针对性的提升培训等，我脑海中涌出井底之蛙 茅塞顿开…… </h3><h3>世界很大，我想去看看；眼界很小，务必要开阔；知识贫乏，必须要学习；能力有限，急需要提升…</h3> <h3><font color="#ed2308">这场景不是议红叶，因为未到香山。却也侃侃而谈，因为有思想有冲劲有梦想，女人的光芒不能掩饰渴求事业上上进的心。据说这仨妞朝夕相处相互欣赏各自称从彼此身边学到很多</font></h3> <h3>驻足观赏 途中小憩 阳光前行</h3><h3>路边鼓掌👏是我的幸福</h3> <h3>手牵手心连心 为新郑-南召教育共谋新篇，让大山铭记让流水见证。</h3> <h3>当仰望演绎成走近，希望融入的不只是同一个镜头，而是被你们的优秀带动携手同行。</h3> <h3>10月25日上午，城关四小的郑慎平校长和城关二小的杨三侠校长组织两校领导班子齐聚二小会议室与新郑的三位副校长深入座谈。</h3> <h3>会上 柳静主任谈了在新郑外国语小学一个月学习的见闻，对外国语小学扎实的日教研啧啧称叹，并立誓向他们学习！</h3> <h3>姜纪飞副校长对新郑学校的精细化管理做了具体汇报，指出我们需要学习的地方。</h3> <h3>高校长结合自己工作经历谈到：校长对她的绝对信任与鼓励激发了她最强大的工作动力，有了领导之间的密切团结协作才有了学校的良性发现，同时也成就了自己。</h3> <h3>乔校长以她当初做教导主任的工作经历具体阐述日教研的工作内容及操作方法，直接指导我们的教研使用性强。</h3> <h3>此刻默默无闻的邓校长就她们学校的开端教育和对新进教师的培训谈了具体做法，为我们突破师资力量不稳定的瓶颈问题找到了切入点。</h3> <h3>小组讨论，</h3> <h3>会间十分钟，迅速集中，期待精彩继续</h3><h3><br></h3><h3>未完待续</h3> <h3>是生活的忙碌？是一段心路历程的简单跨域？还是欲进又止的犹豫？竟使得我暂滞此文许久？</h3><h3>思绪飞过的痕迹不会抹去，未来牵手的路程还将持续，在此处先刻下转折的痕迹……</h3>