打造个性化团队文化~第三组

Jimmy

团队成员:吴冰 张涵 刘莉 梅岩 金童 魏紫娟 赵志尧 杨洋

在当今高度竞争的市场中，流行这样一句话:“三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做文化”，要想成为一流企业，团队文化的构建是必不可少的。而对团队个性化文化的打造更是尤为重要，会使团队更加和谐、更具竞争力。

首先，个性化团队会更自然地关注人们的需要以及共同的价值观，关注共同利益，把服务他人、支持他人获得成功作为行为准则，强调不损害他人利益的成功。

其次，个性化团队对每名成员的尊重，会转化为成员对团队合作的高度参与，建立人与人之间更为密切的关系，通过运作与合作，引领团队整体、和谐、高效的前行。

再次，团队个性化文化会更加关注个人的建议，鼓励每名成员大胆提出自己想法概念，从而持续产生新颖的远大构想，激励成员勇于卓越创新，进而获得成功。

最后，团队个性化，会非常注意任务、流程和分工的确定性。对工作有计划，并且按计划积极实施，执行中遵守规则与秩序，态度严谨，从而因团队的始终一致而最终取得成功。

团队文化是引领团队走向成功的灵魂，而个性化是团队竞争必不可少的软实力。通过建立起和谐的人际关系为团队文化的构建创造有利环境，培养起适合团队发展的健康文化。以团队文化为指导，建立起合适、健康的个性化团队文化，打造团队软实力，构建起团队之魂。