<h3>参与此次打造的科室有医保科、检验科、功能检查科以及财务科。本次打造是医院6S精益管理打造的收官之作,说到这里,小编不禁有点泪目了,真的有点不舍呢,所谓相聚是缘,不知不觉,从第一批到这最后一批,历时八个月,八个月见证了无数奇迹,无数惊艳。呃……说的有点多,容我整理一下情绪,回归正题,直击验收现场。</h3> 验收的第一个科室是医保科,看黄科长这个架势,妥妥的“撸起袖子加油干”,精神风貌满分。<br><h3><br></h3> <h3>从大厅的公示栏讲起,内容详尽,有理有据。实用满分。</h3> <h3>黄科长说这个窗帘是全院独有,摒弃办公室区域的拖地布艺窗帘,订做了百叶窗,实则考虑医保科在一楼,经常有蟑螂鼠蚁光顾,为了不让角落成为它们的藏身处,特意为之,细节满分。</h3> <h3>廖书记颁发合格证,开心满分.</h3> <h3>接下来是检验科,看这个场面,检验科实力演绎了“人多势众”,队伍庞大,掌声热烈。</h3> <h3>不得不介绍一下检验科这个实力解说员,开口惊艳,人美声音甜,普通话还贼溜,堪比专业解说员,跟着她的解说,她的思路,不想错过任何一处。</h3> <h3>报告单分拣处,每天检验科的化验结果就是从这里到达各个科室。</h3> <h3>血常规室里隐藏在设备背面的线没有上千也有上百根,经过此次打造,线都进行了规整,不再拖地,大大提高了安全系数。不只是这间实验室,事实上,检验科里的每一间实验室都是如此,“人多势众”也耐不住这么多间实验室的线哪.难度系数真的大.</h3> <h3>值班室是此次打造的难中之难,别看这几十平米的地方,对于检验科,这是“集万千宠爱于一处”的地儿,科室二十多个人的值班室、更衣室、卫生间、会议室、就餐间全都在这里啦,如何让有限的空间变大,就是重点了。那么,我们来看看他们是如何做到的呢.</h3> <h3>据亮点解说员介绍,他们丢弃了四张老旧桌子,在两张高低床旁的小角落,添置了大小合适的马卡龙色系的小圆桌,这样吃饭的地方就有了,开会的时候还可以坐在这里写写笔记。一举两得。</h3> <h3>电视上墙,又节约了一点空间。恰到好处的微波炉架子,水杯、烧水壶、碗筷一应俱全,统统都可以放下。</h3> <h3>淘宝上买来的沙发皮子,手工修补破洞的椅子,这不,重新恢复它的高颜值啦?</h3> <h3>重点介绍得这幅赞竹图,这是有检验科的老杆子,李峰同志所作,竹子所蕴含的寓意是坚韧不拔的精神,高风亮节的作风。解说员说这时刻激励着年轻的一辈“干一行,爱一行”在自己的岗位上发光发热。</h3> <h3>黄文学主任亲自上阵解说主任办公室。</h3> <h3>打造前主任办公室的墙面可谓“琳琅满目”,满目得不是赏心悦目,是墙面贴满的打印纸,这会子,光洁如镜了,说的黄主任都骄傲了。</h3> <h3>美滋滋的验收合格。</h3> <h3>功能检查科打造后的更衣室</h3> <h3>排队等候处标识清晰,整洁有序</h3> <h3>功能检验科实力斩获合格证。<br></h3><h3><br></h3><h3></h3> <h3>最后的财务科压轴出场,这个压轴出场有两层意思,既是此次验收的最后一个科室,也是全院所有6S打造的最后一个科室。</h3> <h3>刚踏上楼梯口,咦?每一层阶梯都用水冲洗过,嗯,细节一百分。果然天天跟钱打交道的同志都是细心的人。</h3> <h3>这世上能与盛放的花儿争艳的唯有人的微笑,正所谓“人美花娇俏”呀.</h3> <h3>三角梅开得正艳,心情无比舒畅,日日在这里上班,真真是极好的。</h3> <h3>墙角绿意盎然,据说这是患有重度强迫症的黄智哥哥一手操办的,他要求每一层的花盆都是一样的大小,一样的花色,摆放的矩阵也是精心调过的。一样的间距,一样的位置。</h3> <h3>看这历年来的门诊存根,现在整齐美观的地摆在眼前眼前,但是别小看这些盒子了,据解说员说,这是科室李靓同志,网上买来的纸板,一个一个做出来,小编大概数了一数,好几百个呀。</h3> <h3>亮点解说员谢科长介绍说,这是财务科的废物利用,原本是收费室门诊票据箱,现在用来存放收费员报表,一切都是刚刚好!<br></h3> <h3>廖书记说,财务科的同志们每天都很忙碌,能在这么忙碌的情况下还能将6S的工作完成得这么好,真可谓是:工作与6S两不误,点个大大的赞!</h3> <h3>好了,验收现场就到这里了。</h3> <h3>11月2日,廖书记、方院长对获奖科室进行了表彰。</h3> <h3>各个科室代表发表科室打造感言。</h3> <h3>检验科黄文学主任表示:6S精益管理的打造过程是一个发掘人才的过程,年轻的一辈,有干劲、有想法,有担当,吃的苦,霸得蛮,有这样年轻的一辈,二医院会越来越好。</h3> <h3>功能检查科的曹华同志说,感谢6S,让我们得工作环境更好了,更美了,我们爱二医院又多了几分。</h3> <h3>财务科谢娟科长说,借用方院长初来时对全院职工的殷殷期盼:对个人要求是成长,;职能部门是团队建设;对领导是决策。 此次打造,他看到了财务科的团队的力量,团队凝聚力。可以说,仅此一役,财务科更加上下一心,团结一致。<br></h3> <h3>廖书记对整个6S精益管理表示肯定,他说,“一份耕耘 一份收获”,有句话来形容6S办的成员们——周末可能不休息,周末休息不可能!二医院取得如此骄人的成绩,他深表赞扬.他希望6S管理理念贯穿整个工作当中。继续发扬,继续创造新的篇章。</h3> <h3>喜获羚羊奖的科室,正所谓“维持是本能,坚持是品质”,还是那句说烂了的话,6S精益管理永远在路上。</h3> <h3>小编寄语:古语有云,求其上者,得其中;求其中者,得其下。自此郴州市第二人民医院6S精益管理全面收官,历时八个月,总共30个科室,让我们再次回顾一下6s精益管理:整理、整顿、清洁、清扫、安全、素养。精益求精,追求卓越,永远不会止步!<br></h3>