<h3>我们是不是应该思考一个企业的兴衰到底是因为什么？就如人一生活在这世上，要思考什么是人生？我们来到这世界上到底是要干什么？</h3> <h3>昔日辉煌的龙头制麦企业已经衰败的留下这些无声的建筑，只能让我们在回忆中去捕捉那些曾经工厂生产热火朝天，职工生活环境美如画的美好场景了。</h3> <h3>当年大都是年少青春，风华正茂的农垦子弟来到了这个企业 。如今有多少农垦子弟把大好的青春年华奉献在了这里，岁月流逝，不惑之年的他们却都成了下岗一族，只留下这离城市五公里之外孤零零靠着厂区的两栋家属楼里居住的所谓的“职工”和家属们。很多的困难也随之而来，日常的生活问题，孩子们的上学问题，出行带来的不便时刻困扰着这个圈子里的人们！生活的那个难啊却是无法形容的！</h3> <h3>企业的战略发展需要领导去决策，经营者的思维模式决定企业的兴衰，经营由领导人持有的思维方式意志决定，因此，企业经营的不好，不是因为员工不好。然而，没有人意识到这一点，作为经营者，自己的思维方式实际上决定了这个企业的成败兴亡。</h3> <h3>有多少人为了生活又选择了二次择业，出外打工养家糊口，有点技术的还好，没有技术的人呢？打工难，无工打。生活越来越艰辛，没有最低的生活保障，只能选择自谋生路，如果年轻还好些，失败了大不了重头再来，现在很多人却都已经四十多了。可想而知，从一个企业工人转变为一个打工者的历程有多么艰辛和艰难……</h3><h3>由于企业的衰败，生活的不便，过去幸福的小家也逐渐没有了往日的温馨感，幸福感，甚至于有些家庭因此而导致破裂。</h3> <h3>如今只留下这些冰冷的混凝土建筑，荒草遍地的家属区和这锈迹斑斑的门锁。驻足间似乎还能感受到它们在诉说着什么……</h3>