10月22日,百色分行召开四季度零售业务工作布置暨重点产品培训会。百色分行副行长黄祖昌出席会议,个人部相关人员、全辖各支行分管个人业务负责人及网点主任参加会议。<h3></h3> 会议分两个议程:一是由个人部各模块负责人对2018年前三季度工作进行总结并结合区行最新政策方案布置年末及跨年旺季营销工作;二是支行负责人就上午培训内容进行沟通交流及经验分享。<h3></h3> <h3> 会议最后,黄祖昌副首先行长肯定了各支行在三季度末取得的业绩,并为优秀网点颁发精神表扬卡。同时,要求各支行认清形势,找准发力点,扬长补短,均衡发展,持续推进“零售优先战略”实施落地。接着,黄副行长就下阶段工作提出:一是抓好全量客户、全量资金的营销和储备,其中重点抓住对公经营性资金承接、农民工工资代发、返乡农民工存款等资金来源和大户裕农通、民生市场商圈、私行客户及代发留存率等资金提升来源,实现“两大一推”专项活动的落地;二是狠抓创收指标不放松,信用卡、一险两金、网络金融业务常抓不懈,搭平台做批量,快速提升零售条线中间业务收入;三是强调风险防控和案件防控工作,坚持安全生产,合规经营,确保无事故发生;四是全面整改服务问题,以优质的服务,饱满的状态迎接年末收官及旺季营销。<br></h3> <h3>黄祖昌副行长为三季度末存款任务完成优秀的网点颁发精神表扬卡。<br></h3>