<h3> 近年来，城关幼儿园十分重视队伍建设，对新教师的培养力度尤为强劲，并取得显著的成效。为传承我园“传、帮、带”的优良传统，进一步打造 阶梯型优质教师团队，全面提高教育教学质量。10月12日，城关幼儿园举行了一场简单而庄重师徒结对仪式。<br></h3> <h3> 会上，业务园长黄秀兰宣读了师徒结对名单，并组织签订师徒结对协议，使其明确师徒双方的职责、权利和义务。 <br></h3> <h3> 一份份庄严的书面承诺代表着新老教师携手同行，并肩共进的决心。<br></h3> <h3> 接着，师傅代表黄佩营老师及徒弟代表黄丽珠上台发言。两位老师各自代表自己的队伍进行了庄重而诚恳的表态。<br></h3> <h3> 活动最后，郑少密园长进行总结性讲话。她指出，师徒结对是城关幼儿园促进教师的专业发展的一个重要举措，它绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它更是一个团队的构建，一种文化的形成。希望通过此次师徒结对活动，新老教师能够互帮互助携手共进，在追求幼教专业之路的旅途上成就最好的自己。<br></h3> <h3> 与高者为伍，与德者同行，必得善果”。“师徒结对”的开展为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件。同时，又为教师们搭建了一个相互 切磋、相互学习、共同发展的平台。 相信在新老教师的共同努力下，城幼的明天会更加美好！<br></h3>