<h3> 为进一步提高集体协商指导员业务素质和工作水平，更好地推动职工维权，促进劳动关系和谐发展。9月28日上午，区总工会召开了集体协商指导员培训会。</h3><h3> 会议通报了各单位前三季度工作任务完成情况，就如何做好四季度区域性行业性工资集体协商、帮扶动态管理、工会服务卡、职工互助保障工作提出了具体要求。并从“我国工资管理制度的发展与沿革”、“国外集体协商制度的起源和发展”、“我国集体协商制度的产生和变革”、“工资集体协商的理论及法律依据”、“工资集体协商实施程序与操作方法”四方面进行了培训。最后，全体与会人员就如何解决企业“不愿谈”、工会“不敢谈”、协商代表“不会谈”等问题展开了深入探讨交流。</h3><h3> 通过培训，使大家进一步了解了集体协商工作重要性，掌握了相关方针政策、法律法规，提升了业务能力。为更好的开展集体协商工作打下了坚实基础。</h3><h3><br></h3>