<h3> 9月10日，全市公安民警心理服务教官选拔考核培训班在市警校举办，选拔聘任23名民警心理服务教官，并举行了教官聘任仪式。市局党委委员、政治部主任张鹏翔出席了聘任仪式，市警校、市局政治部组教处主要负责同志和受聘教官参加了活动。
<br></h3> <h3> 此次教官考核选拔采取“考训结合、考练并举”的方式，设计了考核流程及评分标准，聘请枣庄学院、市精神卫生中心的4名专家评委，分心理健康知识讲座、团体心理行为训练、心理危机干预、个体心理咨询四个项目开展考核选拔。根据考核成绩，综合确定18名枣庄公安民警心理服务教官和5名枣庄公安民警心理服务助理教官。<br></h3> <h3> 参加讲座评审的候选教官们进行授课展示。</h3> <h3> 团体行为训练考试时间为30分钟，候选教官自行拟定训练科目进行科目展示。</h3> <h3> 以现场进行案例分析方式、从理论与实操相结合角度进行个案咨询、危机干预考核。</h3> <h3> 考核结束后，受聘仪式上，市局党委委员、政治部主任张鹏翔为受聘教官颁发了聘书，并对加强心理教官队伍建设提出了具体要求：一是加强学习，提升技能。要认真学习心理学理论知识和实操技能，在服务民警的实践中勤于思考，善于总结，努力提升自身业务技能。二是扎实工作，发挥作用。要结合基层民警的工作状态和心理需求，做好民警工作压力和情绪疏导，扎实开展心理服务工作，充分发挥职能作用。三是统筹安排，相互促进。受聘教官大部分是兼职教官，要妥善处理好本职工作和心理服务工作的关系，合理安排时间，注重做到日常业务工作和心理工作相结合，做到两促进、两不误。四是提升境界，树好形象。要不断提升自己的道德品行和精神境界，在心理服务教学活动中传授敬业精神和人格魅力，彰显教官队伍的优秀素质和良好形象。<br></h3>