师徒结对同耕耘，匠心传承育新人

周周

　　循着梦想流动的方向，今日的阳光里印着一个特殊的名字——师傅。青蓝结对，薪火相传。为了更好的帮助300余名新教师实现角色的转变，促进新教师在专业知识技能方面的进步，教育研修院特地为今年的新聘教师安排了骨干教师作为师父。9月13日下午，2018年新教师与骨干教师结对仪式在教育研修院举行。

　　余金华老师首先对本次师徒结对活动进行了详细的解说。本次师徒结对活动，立足上年的双导师制，开辟了全新的“三导师”制，帮助新教师快速成长。余老师紧接着结合上年经验，细致地为我们解析了《教师成长记录手册》，手册内容丰富，从多面体现着对新教师成长的关注。相信在师傅们的指导下，新教师们在写满手册的那一天，也必将是收获满满。

　　304位新教师师从147位优秀导师，导师们谦和自然，素昧谋面，然一见面就和徒弟们打成一片。道一声“师傅”，承担的是责任；领一纸聘书，满载的是希望。相信在师傅们的带领下，新教师必将快速成长。

　　龙回小学宋美香作为代表为我们带来了一场慷慨激昂的演讲。作为师傅代表，她对自己提出了要求：虚心学习，提高自己；教学相长，切磋提升；加强研究，勤于笔耕。她教学的一丝不苟让我们肃然起敬
同时，她也明确提出了“师傅领进门，修行在个人。”对我们新教师的成长提出了几点建议：其一，潜心学习，踏实工作；其二，立足课堂，提升素养；其三，创造机遇，沉淀自我。字字箴言，为我们指明了前行的方向。
“仰之弥高，钻之弥坚。”我们将以师傅为指向标，在教育这条路上不断修炼，奔赴教育的远方！

　　走上三尺讲台，成为传道授业解惑者，是在座新教师最初的梦想，如今梦想照进现实，大家更真切的感受到教师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。毛明伟老师代表全体新教师感谢教育局和研修院的厚爱，让我们新教师有了职业引入之师 ，有了不断成长的机会和交流学习的机会。作为新教师，青春是我们的资本，自信是我们的个性，拼搏是我们的誓言。然而在教育事业上我们毕竟还是稚嫩的，缺乏教学经验。因此，毛老师也代表新教师立下誓言，在学习过程中一定勤于上问 、勇于上问 、乐于上问，把师傅当成学习的榜样 ，牢记教诲，绝不辜负栽培。以诚心、细心、耐心的态度，用勤学、勤听、勤问为方法，以成长、成熟、成才为目标 ，在三尺讲台树立百尺竿头 ，用勤奋努力回报社会 ，和师傅一起汗洒桃李。

杨念锋院长指出，义乌教师在金华市内特级教师评比、教师基本功评比中大放异彩，这得益于教师间帮扶结对。义乌教育正处于大发展时期，教师间帮扶结对能促进名优教师队伍的建设，有利于师资力量不平衡问题的解决，还能促进青年教师的个人成长。
杨院长希望师傅们更有责任心，将帮助新教师成长的职责与义乌教育的发展联系起来，能够因材施教，严格要求。与此同时，青年教师要怀着感恩和虔诚之心，积极主动地进取，用心用脑用智慧，走好职业生涯第一步；制定职业生涯规划，一步一步实现目标；要严格要求自己，养成好习惯。当好老师要从好习惯开始。
深情话语里，饱含着杨院长对青年教师的期许。任重而道远，新教师们动力满满。

　　整个师徒结对仪式在真挚感人的气氛中结束，老师们内心暖暖的。师傅和徒弟们也纷纷拍照留念，纪念这意义非凡的一天。合影结束，师父们还亲切地和徒弟交谈，从工作到生活，事无巨细，每句话都是透露出师父对徒弟的深深关爱和重重期许。

师徒结对不只是一个形式，一纸协议，它构建的是一个团队，一种文化，它让师徒在携手前行的途中一起收获成长的喜悦，共同感悟心手相联的快乐，在教学中共同积累，共同成长，共同创造义乌教育事业灿烂的明天。