坚持问题导向 从细微处抓起 转作风树新风——林业局扎实开展干部作风问题排查整改工作

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　　近日，在全市开展的干部作风问题排查整改工作中，市林业局行动迅速，结合实际制定工作方案，召开系统中层干部会议，扎实安排部署干部作风问题排查整改工作。

　　一是扎实开展自查整改。基层各单位、机关各科室按照排查整改工作统一安排部署，强化问题导向，采取自己找、组织提、群众评等方式,召开群众座谈会和干部自查自纠会，重点开展“三查”(查学习情况,查纪律情况,查业务工作),深刻分析问题根源,建立问题台账，扎实进行自查整改、即查即改。

　　二是强化监督检查。为确保全系统排查整改工作扎实有效开展，我局成立了两个督查组，对各单位干部作风及自查整改情况，进行明察暗访和监督检查。重点围绕违反政治纪律、慢作为不作为乱作为、“慵、懒、散、慢、虚”和“四风”隐形变异等四大类突出问题，采取不打招呼、不定时间的方式，对基层单位、机关科室开展了监督检查，当场反馈存在问题，下发作风问题督查办单，并对督查中发现的问题进行了归纳梳理，建立了问题清单和整改销号台账。各单位根据督查组反馈问题情况，认真开展整改工作，形成督查、反馈、整改、落实的工作闭环。

　　三是建立长效机制。坚持党要管党、全面从严治党要求，继续采取明察和暗访、定期和随机相结合，全面检查和重点抽查、推动落实和惩处问责相结合的方式，完善健全干部队伍作风建设有关制度规定，持之以恒纠四风转作风，实现对全系统干部作风问题监督检查的常态化，持续推动干部队伍作风发生根本性转变，着力打造一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的干部队伍，为加快建设黄河沿岸区域性中心城市提供坚强的纪律保障。