“青”鸿欲飞，振翅向“蓝”—2018年夏庄小学举行“青蓝工程”师徒结对及班主任成长共同体结对仪式

杨叶

金秋送爽，在这瓜果飘香的季节，我校又迎来了2018-2019学年“青蓝工程”师徒结对及班主任成长共同体结对仪式。

青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想、政治、业务素质将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，让骨干教师帮扶年轻教师，目的就是更好地利用骨干教师的优秀资源，发挥好骨干教师的传帮带的作用，通过教师间的互助，努力提高青年教师的教育教学水平、科研能力和管理水平，使青年教师尽快成长，成长为新的骨干力量，以促进教学质量的提高和班级管理能力的提高，促进学校的可持续发展。

本次仪式中，教导主任丁洪霞首先宣读了《夏庄小学“青蓝工程”结对计划》以及师徒结对名单。计划中明确了骨干教师对青年教师的帮扶形式和内容，严格规定了师父的职责。

校领导为骨干教师颁发了《聘任证书》，并真诚希望所有骨干教师以此为荣，担当重任，尽心尽力帮助自己的徒弟。

徒弟们郑重的进行拜师礼，并向师傅们赠送了精美礼品表示感谢师傅们的谆谆教导。

师傅们向徒弟们赠送了写有赠言的笔记本，鼓励徒弟在今后的工作中积极努力，尽快成长为骨干教师。

师徒大合照

赵雪艳老师和李瑞凤老师作为师徒代表上台签订师徒结对协议。

由蒋媛主任宣读班主任共同体结对计划，宣布结对名单。

校领导们为班主任成长引领师颁发证书。

班主任成长共同体结对，互赠礼物。

合照留念

在接下来的教师代表发言中，他们言辞恳切，话语真挚，充分流露出了“同伴互助 师徒相长 合作共升”的坚定决心。

师傅及班主任成长引领师代表铁广霞主任讲话，她表示积极响应学校号召，努力帮助年轻人，做好“传、帮、带”工作，让他们尽快成为学校教学与班级管理的中流砥柱。

徒弟代表李瑞凤老师发言，李老师结合过去一年的工作经历谈了自己的感受，并表示要珍惜这个机会，虚心像师傅们学习，努力提升自己各方面的素质，让自己快速的成长，在教育这条路上越走越稳，越走越远。

最后，丁校长的讲话饱含希望和祝福。一花独放不是春，百花齐放春满园。在以后的工作中希望所有的教师 一是要设计自己的奋斗目标，设计自己的美好人生；二是要做一名勤奋、快乐的教师，踏踏实实做人，踏踏实实工作；三是要不断的完善自己，虚心向别人学习，努力创新，形成独具特色的教学风格。履行好职责，当好家长满意的教师。

“青，取之于蓝，而青于蓝”，“青蓝工程”的实施充分发挥了老教师教育教学经验丰富的优势，促进了新教师的快速成长。活动结束后，老教师们纷纷表示自己肩上多了一份责任与义务，年轻教师则表示一定虚心向师傅求教，多学习师傅身上优秀的工作品质，快点成长起来，为夏庄小学未来的发展注入新的力量。