公安区域Yojo联盟园开学工作会议及入园督导工作圆满结束

木北教育.公安Yojo联盟中心

为了更直接、有效地提升公安区域Yojo联盟园的各项管理水平，让联盟园三大管理岗广开思路，促进交流，使区域内Yojo联盟园2018年下半学期的园所各项管理工作进行得更加顺畅，真正达到帮助园所做强团队、做细管理、做优教学的目标。在开学前夕，公安Yojo联盟中心组织所有联盟园的三大管理岗，召开了开学工作会议。并针对每所园的需求，进行了开学前入园督导。

在开学工作会议上，Yojo督导李老师首先要求我们联盟园的三大管理岗要能做到自我管理、持续有效地学习，并进行了“执行力”的小测试。简单有效的小测试，让大家明白了执行力的重要性，只有我们管理岗提升了工作的执行力，才能提升整个教师团队的执行力。

一所幼儿园如果没有教育理念，没有团队文化，就好像是没有灵魂一样，只剩一个空壳。Yojo督导李老师带着大家一起学习了红缨文化，及Yojo联盟园的教育理念，并指导各联盟园如何在幼儿园的环境创设中凸显红缨文化，突出教育理念，来提升幼儿园的品牌形象，彰显品牌。

会议最后，Yojo督导李老师进行了幼儿园2018年秋季重点工作解析，让联盟园明确了下学期的工作方向，清晰了下学期的工作思路。联盟园各位园长进行现场交流，谈收获、讲链接，纷纷表示回园后要立刻行动起来。东城幼儿园的贺园长给大家分享了暑期参加北京总部精英园长特训营的收获，新加盟的康馨幼儿园邓园长、徐主任也表示一定跟着Yojo的指导，进行联盟园的品牌导入、环境创设，来打造自己的园所。

开学工作会议结束后，Yojo联盟中心根据各联盟园的具体情况及需求，制定了具体入园指导的方案来实际解决联盟园各方面的问题。

从20日-29日，Yojo督导李老师和耿老师，对区域内所有联盟园进行了入园指导及培训。

东城幼儿园在暑期进行了VI改造，园所的品牌形象迅速得到提升，变得专业、规范、标准。

【改造前后对比图】

裕兴幼儿园是一所新建园，上学期进行了揭牌仪式，这学期所有小朋友迁入新园。Yojo督导耿老师带着裕兴幼儿园的三大管理岗从园大门口开始进行50个管控点的梳理，并指导了户外公共区域、教室内区域的设置。

康馨幼儿园同样是新建园，上学期进行了揭牌仪式，这学期所有小朋友迁入新园。8月初，Yojo督导李老师给所有老师进行了环境创设培训，大家清晰了幼儿园的环境创设只有一个目标，就是促进幼儿的成长。康馨幼儿园的老师们在暑期加班加点完成了环境创设，引领了公安联盟园所环创的新高度。

日前，Yojo督导耿老师带着康馨幼儿园所有老师从园大门口开始进行了50个管控点的梳理，各岗人员清晰了如何落实自己所对应的管控点。孱陵幼儿园魔法英语学科带头人朱老师带着老师们模拟了魔法英语课堂，让大家进一步地清晰了如何上好一节魔法英语课。

刘杨幼儿园同样也在朝好的方向发展当中，Yojo督导耿老师带着三大管理岗梳理了50个管控点，现场指导了幼儿园户外、教室、走廊的环境创设。

回顾过去的时光，公安区域Yojo人激情澎湃，斗志昂扬，直面款款而来的幼教下半场，我们所有联盟园打破边界，不断地学习成长，在北京总部的引领下，Yojo人扬帆起航。相信我们一定会越来越好！大家一起努力、加油！

北京Yojo幼儿园联盟，专注为幼儿园提供管理及教学服务，为幼儿园提供全方位一体化解决方案，借助信息技术和专业力量，搭建基于幼儿园特点的服务体系，帮助广大幼儿园快速发展。

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