开学前，青年教师岗前集中“充电”忙

守静于心

为使青年教师快速适应教育教学工作需求，缩短适应周期，完成新到任青年教师从学生到教师角色转换，走好职业生涯第一步。8月28日下午，济宁八中开展了学区建设之青年教师培训活动。所有参加工作六年内的青年教师和校领导全员参与培训活动。
 

培训课程根据我校特色和新教师的需求设计。青年教师代表樊沙沙以自己从教五年的经验侃侃而谈，她虚心听取老教师的意见，从一名初入职场的菜鸟教师一步步成长为教学成绩优异，并在取得区优质课一等奖的好成绩。

最美教师、四德之星、优秀班主任、省优质课一等奖和省能手魏晶晶以自己二十年的从教经验，耐心讲解自己是一步步通过学校的关怀、同事的帮助和不懈的努力“破茧成蝶”，让青年教师们受益匪浅。

孙振校长和学校领导们高度重视对青年教师的培养，孙校长鼓励教师们勇于奉献，把教育当成自己毕生的事业，教书育人，实现自己的教育理想。

段莉明校长表示，下一步学校还将为青年教师一一配备学科指导老师和班级管理指导老师。近年来师徒结对帮扶活动已成为济宁八中培养优秀后备人才的主战场。正是因为济宁八中正视师徒结对活动，不走过场，认真制订结对工作计划，踏实开展结对帮扶工作，才能达到新教师“半年内具备教学常规技能，一学年内具备熟练的教学技能，三年内成为学校教学骨干”。对于师徒结对帮扶活动，学校教导处还加大督查力度，从听课、备课、上课、比赛、总结、考核等方面对新老教师进行规范管理，为济宁八中教育培养优秀后备人才贡献力量。(济宁八中 史铮铮）